Руководитель группы МЕАЛ в The Mines Advisory Group

Видение MAG — безопасное будущее для женщин, мужчин и детей, пострадавших от насилия, конфликтов и отсутствия безопасности. Люди будут жить в сообществах, где их права соблюдаются, с достоинством и выбором и без страха перед минами, взрывоопасными пережитками войны (ВПВ) и воздействием стрелкового оружия, легких вооружений и боеприпасов.

Ценности MAG. Наши ценности воплощаются в жизнь благодаря нашим действиям каждый день. То, как мы действуем, влияет на других. Как человек, работающий в MAG, вы можете помочь создать позитивную культуру, демонстрируя наши ценности своим поведением и действиями. Каждый должен сыграть свою роль в формировании нашей культуры. Каждый должен понимать наши ценности и должен задуматься о том, насколько они соответствуют его индивидуальной роли. 

Мониторинг и оценка:

• Поддержка в разработке структур MEAL, согласованных с существующей Теорией изменений MAG, логических рамок программы и индикаторов результатов и результатов в в соответствии с банком показателей организации.
• Поддержка создания соответствующих систем MEAL и реализация ключевых организационных приоритетов MEAL в рамках программы в Украине (в рамках различных программ, финансируемых донорами)
• Ведущие данные сбор и анализ данных о программной деятельности, результатах и ​​результатах в сравнении с установленными индикаторами и целями.
• Руководство по сбору данных во время опросов, интервью и дискуссий в фокус-группах.
• Убедитесь, что все собранные данные Инвалидность по полу, возрасту. Дезагрегирование и включение Вашингтонской группы. Задание вопросов во всех оценках.
• Руководство по проведению оценки воздействия перед очисткой, когда начинается новая задача по очистке, и оценка воздействия после очистки после завершения очистки. задача.
• Руководство по проведению опросов REPP по сохранению знаний. [Команды CL проведут первоначальные исследования знаний REPP.]
• Подготовьте промежуточный отчет об оценке, а затем окончательный отчет об оценке воздействия, эффективности и сквозных результатов использования технических исследовательских собак в противоминной деятельности в Украине, используя качественные и количественные инструменты для сбора первичных данных, а также извлечения информации из вторичных данных существующих исследований.
• Поддерживать любые дополнительные процессы внешнего мониторинга и оценки по мере необходимости.
< /ul>

Эффективность программы:

• Поддержка программы в Украине, чтобы гарантировать, что логические схемы и другие инструменты управления контрактами завершены и соответствуют требованиям доноров.

Эффективность программы:

• Поддержите программу в Украине, чтобы гарантировать, что логические схемы и другие инструменты управления контрактами завершены и соответствуют требованиям доноров.

Эффективность программы:

• Поддержите программу в Украине, чтобы гарантировать, что логические схемы и другие инструменты управления контрактами завершены и соответствуют требованиям доноров.

Эффективность программы:

• Поддержите программу в Украине, чтобы гарантировать, что логические схемы и другие инструменты управления контрактами завершены и соответствуют требованиям доноров.

Эффективность программы:

• Поддерживать программу в Украине, чтобы гарантировать, что логические схемы и другие инструменты управления контрактами завершены и соответствуют требованиям доноров.

Эффективность программы:

• li>
• Оценить эффективность программы и подготовить выводы и рекомендации. 
• Обеспечить постоянный мониторинг и периодическую оценку эффективности методологии технического слежения за собаками (TSD), пилотируемой в Украине, а также любых других соответствующих примеров вновации в программе Украины.

Обучение и линейное управление:

• Поддержка разработки учебных материалов для развития потенциала персонала проводить мониторинг, оценку и обучение, включая рекомендации по конкретным методологиям и инструментам, таким как Логическая структура или Теория изменений.
• Работая вместе с другими соответствующими сотрудниками украинской команды и глобальной командой качества программ (PQT), поддерживать проведение обучения для повышения потенциала персонала в области мониторинга, оценки, подотчетности и обучения.
• Линейное руководство сотрудником по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL) и другим персоналом MEAL по мере необходимости.

Подотчетность и обучение:

• Документируйте уроки, извлеченные из исследований и мероприятий MEAL.
• Поддерживайте обмен уроками обучался с рядом заинтересованных сторон, включая внутренние команды, доноров, партнеров и других операторов, таких как APOPO, UDA и HALO, а также с национальными и местными заинтересованными сторонами, такими как национальный орган по противоминной деятельности (NMAA).
• Включите извлеченные уроки в новые предложения и корректировку/пересмотр существующих программ по мере необходимости.  
• Работа со старшим сотрудником по программам, сотрудником по программам и сотрудником по грантам способствует созданию достоверной и точной отчетности для доноров и коммуникационных материалов, предоставляя основанную на фактических данных информацию и резюме отчетов.
< p>Ожидается, что все сотрудники будут выполнять следующие общие обязанности: 
• Работать в рамках основных ценностей MAG, продвигая ее дух и миссию.
• Работать над достижением целей бизнес-плана программы и/или отдела.
• Обеспечивать ознакомление и соблюдение всех политик и процедур MAG, а также быть в курсе деятельности MAG.
• Принимать и применять обучение в рамках соответствующих программ обучения и развития.  
• Выполнять свою роль в соответствии с культурным контекстом и в рамках местной правовой базы.
• Понимать и соблюдать стандарты, изложенные в Механизме защиты MAG, действуя с должной осторожностью и вниманием к защищать благополучие всех, кто соприкасается с работой MAG, и сообщать о проблемах, если они возникают.