Офицер по питанию в CARE

Местоположение: ДнепрПродолжительность: 12 месяцев с возможностью продления. Условия: Трудовой договор, ежемесячная брутто-зарплата от 1 678 евро, в зависимости от подтвержденного соответствующего опыта для данной должности. Единовременное пособие на переезд в размере 600 евро (для сотрудников, нанятых за пределами места службы) и ежемесячное пособие за риск в размере 200 евро брутто. Ежегодный отпуск 28 дней (календарные дни). Дата начала:ASAPCARE INTERNATIONALCARE International (CI) входит в число крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций гуманитарной помощи и развития. Опираясь на более чем 75-летний опыт своих 21 членов, как практиков, так и идейных лидеров, работа CI охватывает более 100 стран мира, чтобы спасти жизни, победить бедность и достичь социальной справедливости. Видение CARE заключается в поиске мира надежды, инклюзивность и социальная справедливость; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам, а области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности. Мы признаем, что властные отношения между людьми, а также внутри систем и структур неравны и что они укоренились в наших более широких системах, структурах и институтах. В основе Конфедерации CI лежит глобально распределенный Секретариат, который обеспечивает координацию и поддержку ее членам. в таких областях, как управление, стратегическое планирование, коммуникации, развитие членства и подотчетность, пропаганда, гуманитарное реагирование и разработка программ. Кроме того, Секретариат представляет Конфедерацию CI в Организации Объединенных Наций и Европейском Союзе, а также с другими внешними заинтересованными сторонами. глубоко влияют на жизнь людей по всей стране на различных уровнях. Линия фронта постоянно перемещается, и есть районы, контролируемые российскими войсками, а также города, находящиеся в осаде. Воздушные удары по военным объектам и критически важной гражданской инфраструктуре проводятся на всей территории Украины, что часто приводит к побочным жертвам среди гражданского населения. Конфликт вызвал крупнейшее перемещение населения в Европе со времен Второй мировой войны: 6,24 миллиона человек были перемещены внутри Украины, а 7,68 миллиона беженцев бежали в соседние страны. К 26 октября УКГВ насчитало 17,7 миллионов человек, нуждающихся в гуманитарной помощи. к воде. В октябре Российская Федерация заявила, что аннексировала четыре украинские области, что еще больше усложнило доступ к этим территориям. Поэтому, помимо подготовки населения к приближающейся зиме, постоянным приоритетом международного гуманитарного реагирования является обеспечение доступа к недавно освобожденным и отвоеванным территориям на Востоке и оказание помощи ранее недоступным и особенно сильно пострадавшим районам Украины.ne.CARE UKRAINEЯвляясь новым игроком в Украине, CARE уделяет приоритетное внимание реагированию на местном уровне и сотрудничает в первую очередь с организациями гражданского общества (ОГО), национальными НПО, местными органами власти и, при необходимости, международными НПО, имеющими давнее присутствие в стране и доступ к труднодоступные места. CARE Ukraine сознательно и стратегически уделяет приоритетное внимание партнерству с местными и национальными организациями, возглавляемыми женщинами и организациями по защите прав женщин (WLO/WRO), дальнейшему укреплению принципа «Гендер в чрезвычайных ситуациях» (GiE) и подхода «Женщины лидируют в чрезвычайных ситуациях» (WLiE). В первые несколько недель после С эскалацией войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины организовывалась и осуществлялась местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Таким образом, значительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров. По состоянию на ноябрь 2022 года CARE Ukraine установила партнерские отношения с двенадцатью местными/национальными организациями (включая четыре WLO/WRO) и пятью международными НПО. Из более чем 28 миллионов, собранных для Украины на данный момент, более половины выделено местным/национальным партнерам. Благодаря мероприятиям, которые были реализованы на данный момент, CARE Ukraine смогла охватить 550 030 человек, включая ВПЛ и пострадавшее население в труднодоступных районах. Хотя офис CARE Ukraine в настоящее время находится во Львове, мы постоянно работаем над стратегическим расширением Присутствие и охват CARE с планами открытия офиса в Киеве, а также полевых офисов в Днепре и Одессе, охватывающих как восток, так и юг страны. Ролевые задачи Целью должности сотрудника по MEAL является тесное сотрудничество с партнерами-исполнителями и CARE команды для мониторинга и оценки результатов и результатов вмешательства с общей целью повышения качества предоставляемой гуманитарной помощи. Одним из важных компонентов роли является институциональное обучение, способствующее адаптивному управлению с конечной целью улучшения качества программ. и помощи, оказанной участникам проекта. В связи с тем, что гуманитарная помощь CARE в Украине осуществляется на местном уровне, эта роль включает в себя пристальное внимание к наращиванию потенциала партнеров-исполнителей, признавая при этом их обширные знания и опыт в местном контексте. Сотрудник по MEAL работает под руководством полевого проекта. Координатор. Сотрудник MEAL также будет тесно сотрудничать с координатором MEAL, находящимся в Координационном офисе во Львове/Киеве. Ролевые обязанности: Системы и процессы MEAL. Разработка и постоянное обновление подробных инструментов MEAL, таких как таблица отслеживания показателей и план работы для активных проектов, в сотрудничестве с партнерами; включая все согласованные индикаторы доноров и соответствующие глобальные индикаторы CARE с четко определенными методологиями, инструментами и обязанностями для мониторинга прогресса этих индикаторов на протяжении всего проектного цикла, уделяя особое внимание гендерным показателям и показателям, системам и процессам измерения воздействия на расширение прав и возможностей женщин. Участвовать в MEALсессия во время стартового совещания по новым проектам, обеспечивающая понимание командами реализации (CARE и партнерами) требований MEAL до начала реализации проекта. Организуйте еженедельные звонки команде MEAL от партнеров-исполнителей для мониторинга хода деятельности MEAL, наставничества и поддержки партнеров. и координировать свои действия с соответствующими отделами по любым возникающим проблемам. Инструменты и мероприятия MEAL. Поддержка партнеров в правильном использовании и архивировании необходимых инструментов MEAL для активных проектов (включая, помимо прочего, базовые опросы, инструменты оценки, инструменты регистрации, списки рассылки, инструменты опросов для PDM). или PAM, обсуждение в фокус-группе, контрольный список качества на месте и т. д.) Поддерживать связь с командой MEAL во Львове и других региональных офисах, чтобы обеспечить доступность соответствующих инструментов MEAL в электронной форме (Кобо), по мере необходимости, проверяя цифровые формы, чтобы убедиться, что они соответствуют требуемым требованиям. спецификации и запрос новых форм или изменений в существующих формах. Способствовать проведению различных исследований, оценок и исследований на уровне проекта, которые предназначены для внутренней реализации CARE и партнерами. Проводить проверку данных и контроль данных для мониторинга качества, актуальности и полноты. наборов данных от партнеров проекта для получения данных об охвате, включая соответствующую проверку выбора бенефициаров, для мониторинга результатов и мониторинга результатов. Проводить регулярные мероприятия MEAL (включая мониторинг выездов на места, ОФГ, KII) для активных проектов для сбора данных о результатах, проведения проверок качества и предоставлять конструктивную обратную связь партнерам и в соответствии с планом MEAL отвечать на любые специальные запросы доноров. Отчетность. Обеспечьте шаблон ежемесячной отчетности, адаптированный для активных проектов и доступный для партнеров, имеющих достаточную ориентацию в отношении требований и соответствия средств проверки. Поддержка партнеров в подготовке ежемесячные отчеты для обеспечения своевременных и качественных данных, сбора, анализа и отчетности (с упором на описательную часть, таблицы отслеживания показателей и 5W), а также предоставления конструктивной обратной связи предоставляются сотрудникам партнеров с соответствующим контролем и поддержкой. Поддержка команды MEAL странового офиса в сборе данных Входные данные MEAL для промежуточной и окончательной отчетности доноров, анализ всех входящих данных MEAL от персонала, стороннего мониторинга (TPM) и партнеров. Подотчетность и обучение. Поддержка при проверке ежемесячных отчетов, представляемых партнерами менеджерам по грантам в координационном офисе, и других отчетов от различных заинтересованных сторон для документирования извлеченных уроков. и делиться с координатором полевого проекта и менеджером программы, чтобы способствовать адаптивному управлению, облегчить принятие решений и информировать разработку программ на уровне региона и страны. Обеспечить надлежащий сбор и архивирование всей необходимой документации для активных проектов. Действовать в качестве информатора, сообщая о проблемах реализация программы с полевым координатором проекта и региональным менеджером программы. Продвигать и обеспечивать создание различных каналов обратной связи и механизмов подотчетности в рамках деятельности CARE, партнеров и сообществ. Обмениваться информацией с ними и собирать информацию от них. Наращивание потенциала и управление. Вносить вклад в оценку возможностей внедрения MEAL.партнеров и разработать план наращивания потенциала для каждого партнера в координации с Отделом развития знаний и потенциала, чтобы гарантировать, что партнеры полностью понимают функцию MEAL в обеспечении качества и укрепляют культуру открытого размышления и совершенствования. Проводить регулярные занятия по наращиванию потенциала и наставничество для Региональные офисы и сотрудники MEAL партнера-исполнителя посредством наставничества, коучинга и обучения для устранения пробелов в потенциале, выявленных при использовании системы и мероприятий MEAL, а также использовании различных инструментов MEAL. Требования Обязательные критерии для включения в длинный список. наука о данных, экономическая политика, эконометрика и исследования операций или смежная область. Минимум 1 год опыта работы в области мониторинга, оценки и исследований для НПО или других заинтересованных сторон в гуманитарном секторе или секторе развития. Хорошие письменные и устные навыки украинского и английского языков. Демонстрированная способность проводить строгий количественный и качественный анализ с использованием соответствующих аналитических методов; разработать и провести количественную и качественную экспресс-оценку и т. д. Ожидается. Сильная способность и интерес к работе с местными партнерами и развитию их потенциала. Понимание и демонстрация приверженности важности гендерных и молодежных вопросов в гуманитарных программах. Знания в области управления и распространения результатов исследований. Сильные навыки работы в Excel. и опыт работы с Power BI или другим программным обеспечением для управления и визуализации данных. Опыт работы с инструментом сбора данных Kobo Toolbox. Отличные организационные навыки и способность работать независимо, управлять временем и выполнять задачи. Способность работать в быстро меняющейся среде, а также выполнять многозадачность и эффективно переключаться между различными видами деятельности. и командыПодотчетностьПриверженность ценностям CARE и принципам добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности: Соблюдать политику и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения. Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого или о любых правонарушениях в пределах нашей программной зоны. Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE. Защита: Дети и уязвимые взрослые, которые вступают в контакт с CARE в результате нашей деятельность должна быть в максимально возможной степени защищена от преднамеренных или непреднамеренных действий и ошибок, которые подвергают ее риску злоупотреблений, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, с помощью которого CARE демонстрирует постоянную приверженность защите прав, является включение тщательной проверки анкетных данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов. Гендерное равенство: CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всем многообразии, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политикаeks, чтобы улучшить явный учет гендерных вопросов в программной и организационной практике. Как подать заявку: Отправьте полный пакет заявок (резюме, мотивационное письмо, рекомендации) только на английском языке по адресу[email protected] не позднее 19 апреля 2024 года с помощью MEAL. Офицер – «Днепр» в качестве темы вашего письма. Заявки будут рассматриваться по мере поступления. Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подавать заявки. Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. С рекомендациями свяжутся только после собеседования.