Сотрудник MEAL (мониторинг, оценка, подотчетность и обучение) в Medicos del Mundo

[ENG]

CONTEXT

Три Отделения MdM (Врачи мира) непосредственно реализуют деятельность в Украине: 

• MdM Испания лидирует по глобальному реагированию MdM в стране и охватывает Киев и окрестности, Донбасс, Харьков, Запорожье.
• MdM Germany охватывает Днепр и Виницу.
• MdM France охватывает южную часть, Одессу, Николаев, Херсон

На юге В регионе MdM-F поддерживает и ищет новые перспективы сотрудничества среди других НПО, а также среди гуманитарных организаций, гражданского общества, медицинских и местных органов власти. Основное внимание уделяется поддержке в восстановлении доступа к медицинским услугам, а также службам психического здоровья и психосоциальной помощи (MHPSS) для населения, пострадавшего от конфликта. Компонент сексуального и репродуктивного здоровья, а также гендерного насилия является частью этого проекта. MdM-F также сотрудничает с местной организацией, занимающейся признанием населением ЛГБТКИ+ и вопросами сексуальной осведомленности.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Сотрудник по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL) управляет процессами информации и отчетности.

Он/она будет отвечать за сбор всех данных, анализ, обмен знаниями и учебную деятельность, чтобы обеспечить подотчетность, эффективность, а также полный цикл мониторинга и оценки проектов MdM. Сотрудник по МиО будет тесно сотрудничать с сотрудниками программы для поддержки наращивания потенциала в области МиО среди сотрудников MdM и облегчения сбора данных о воздействии. Они будут оказывать техническую поддержку в разных местах проекта, а именно в Одессе, Николаеве, Херсоне, в мероприятиях по мониторингу и оценке. Кроме того, он/она будет оказывать поддержку, при необходимости, в написании грантов, отслеживании показателей программы, внедрении процессов и стандартных рабочих процедур.

Он/она сопровождает команды программы на местах и ​​следит за тем, чтобы рекомендации MEAL соблюдались, а шаблоны и инструменты MEAL использовались должным образом.

Он/она обеспечивает надлежащий сбор данных во время оценок, распространения и мониторинговых исследований.

Он/она также обеспечивает осведомленность партнеров-исполнителей о стандартах MEAL.

РАБОЧЕЕ ОТНОШЕНИЕ:

Иерархическая связь:        Медицинский координатор и генеральный координатор

Функциональное звено:          Сотрудник по грантам

Другое:                         Координационная группа, медицинская группа, выездная группа

РОЛИ:

Обязанности и ответственность

1. Тесное сотрудничество с программами Департамент и группы на местах должны разрабатывать и укреплять системы мониторинга и оценки, включая подходы и инструменты, которые облегчают сбор и агрегирование полезных данных о программах.
2. Действовать в качестве центрального координатора для технической поддержки мониторинга и оценки.контроль и рекомендации.
3. Руководство по разработке процедур обеспечения качества данных и тренингов для обеспечения точного и последовательного сбора данных среди полевых групп MdM.
4. Управление процессами, связанными с деятельностью по внешнему мониторингу и оценке, включая запросы на заявки, аутсорсинг оценок и оценок, предоставление технического вклада и контроль коммуникаций, связанных с оценками потребностей, базовыми, промежуточными и конечными исследованиями, пост- и другими типами оценок.
5. Руководство по распространению результаты и выводы, включая разработку материалов для внешних коммуникаций и информационно-пропагандистскую деятельность.
6. Управлять сбором количественных и качественных данных для целей разработки программ и отчетности, включая разработку и внедрение инновационных систем электронного сбора, хранения и защиты данных.
7. Регулярно посещать на местах для поддержки внедрения мониторинга и оценки и определения мест, где может потребоваться адаптация.
8. Руководство по регулярному обмену результатами мониторинга и оценки с руководством и персоналом на местах, включая отчетность об оценках, оценках, программах данные, извлеченные уроки и передовая практика.

Список задач не претендует на исчерпывающий характер, и линейный руководитель может запросить другие задачи. Кроме того, от сотрудника ожидается определенная степень гибкости и адаптируемости в соответствии с потенциальным развитием ограничений миссии. 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Должность в Николаеве с выездом на места (Одесская, Николаевская и Херсонская области)

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ:

• Обучение и опыт

1. Аналогичный опыт или минимум 1 год в национальной или международная НПО.
2. Опыт разработки, внедрения и эксплуатации систем мониторинга и оценки проектов от начала до конца проекта.
3. Знание основных методологий оценки (например, количественные, качественные, смешанные методы, и влияние) и методологии сбора и анализа данных.
4. Высшее образование или степень бакалавра в области социальных наук, администрирования, управления информацией, управления проектами или другое соответствующее академическое образование (обязательно), степень магистра (желательно). .

• Навыки

1. Автономность;
2. Передача ценностей MdM и должности;

• Языки

1. Свободное владение разговорным/письменным украинским/русским языком;
2. Базовый английский 

• Мягкие навыки 

1. Автономность;
< li>Хорошие навыки работы в команде, хорошие навыки межличностного общения;
2. Чувство инициативы и конфиденциальности;
3. Строгость и организаторские способности;
4. Навыки ведения переговоров (дипломатия);
5. Умение вести переговоры (дипломатия);
6. Умение вести переговоры (дипломатия);
7. li>
8. Способность анализировать, концептуализировать и планировать;
9. Хорошие письменные и коммуникативные навыки;
10. Управление стрессом.

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• Тип контракта: Срочный контракт
• Продолжительность: 1 год (возможность для продления)
• Дата начала: июнь 2024 г.
• График работы: Полный рабочий день
• Местоположение: Николаев
• Занятость: Специалист по питанию - 5 категория.