Менеджер по питанию (национальная позиция) в CARE

Местоположение: Украина – Киев с регулярными командировками в Днепр и Одессу 

Продолжительность: 12 месяцев с возможностью продления  

Условия: 

• Трудовой договор.
• Диапазон заработной платы для данной должности: от 3 432,00 до 4 264,00 евро и будет варьироваться в зависимости от уровня опыта и навыков кандидата. 
• Пособие за риск (200 евро в месяц).
• Пособие на переезд в размере 600 евро.
• Медицинская страховка и психосоциальная поддержка. 
• Ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней в календарном году.

Дата начала: Как можно скорее 

Дата начала: август 2024 г. < /p>

CARE INTERNATIONAL

Видение CARE заключается в стремлении к миру надежды, инклюзивности и социальной справедливости; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам, а области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности. Мы признаем, что властные отношения между людьми, а также внутри систем и структур неравны и что они укоренились в наших более широких системах, структурах и институтах.

Ядром Конфедерации CI является глобально распределенный Секретариат, который обеспечивает координацию и поддержку своих членов в таких областях, как управление, стратегическое планирование, коммуникации, развитие членства и подотчетность, пропаганда, гуманитарное реагирование и разработка программ. Кроме того, Секретариат представляет Конфедерацию CI в Организации Объединенных Наций и Европейском Союзе, а также среди других внешних заинтересованных сторон.

КОНТЕКСТ В УКРАИНЕ 

24 февраля 2022 года вторжение в Украину ознаменовало значительную эскалацию конфликта, который начался в 2014 году. Оно продолжает оказывать глубокое влияние на жизнь людей по всему миру. стране на разных уровнях. Линия фронта постоянно перемещается, и есть районы, находящиеся под контролем российских военных, а также города, находящиеся в осаде. Нападения на военные объекты и критически важную гражданскую инфраструктуру происходят на всей территории Украины, что часто приводит к побочным жертвам среди гражданского населения. Конфликт имеетвызвало крупнейшее перемещение населения в Европе со времен Второй мировой войны: более 5 миллионов человек в настоящее время были перемещены внутри Украины и 6 миллионов беженцев по всей Европе. УКГВ (Управление по координации гуманитарных вопросов) насчитало 17,6 миллиона человек, нуждающихся в гуманитарной помощи.

По крайней мере одна треть энергетическая инфраструктура страны повреждена, в результате чего миллионы людей остаются без отопления и доступа к воде. В октябре 2022 года Российская Федерация заявила, что аннексировала четыре украинские области, что еще больше усложнило доступ к этим территориям. Поэтому постоянным приоритетом международного гуманитарного реагирования является охват новых доступных районов на востоке и юге, а также оказание помощи ранее недоступным и особенно сильно пострадавшим районам Украины.

CARE UKRAINE

CARE отдает приоритет реагированию на местном уровне и сотрудничает в первую очередь с организациями гражданского общества (ОГО), национальными НПО (неправительственными организациями), местными органами власти и, при необходимости, , МНПО (международные неправительственные организации) с давним присутствием в стране и доступом к труднодоступным районам. CARE Ukraine сознательно и стратегически уделяет приоритетное внимание партнерству с местными и национальными организациями, возглавляемыми женщинами и организациями по защите прав женщин (WLO/WRO), дальнейшему укреплению принципа «Гендер в чрезвычайных ситуациях» (GiE) и подхода «Женщины лидируют в чрезвычайных ситуациях» (WLiE).

В первые несколько недель после эскалации войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины организовывалась и осуществлялась местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Таким образом, значительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров.

По состоянию на октябрь 2023 года CARE Ukraine установил партнерские отношения с более чем двадцатью местными/национальными организациями (включая WLO/WRO). Из более чем 45 миллионов, собранных для Украины на данный момент, более половины выделено местным/национальным партнерам. Благодаря реализованным на данный момент мероприятиям CARE Ukraine смогла охватить более 800 000 человек, включая вынужденных переселенцев и пострадавшее население в труднодоступных районах.

Хотя страновой офис CARE Ukraine в настоящее время находится во Львове, у нас также есть координационный офис в Киеве, а также региональные офисы в Днепре и Одессе, охватывающие как восток, так и юг страны.

Цели роли

 Основная цель роли – руководство в управлении надежной системой MEAL для работы в целях повышения качества и подотчетности. гуманитарных вмешательств, осуществляемых CARE и ее партнерами, обеспечивая, чтобы программные стратегии решали проблему неравного соотношения сил. 

Роль требуетЭто опыт специалиста MEAL с управленческим опытом, который может возглавить подразделение MEAL и линейно управлять большой командой MEAL. Подразделение MEAL находится в ведении отдела качества программы, и рабочая нагрузка может быть высокой из-за противоречивых сроков. Мы ищем увлеченного менеджера MEAL, который привержен хорошим стандартам MEAL и готов помочь партнерам улучшить их собственные возможности мониторинга. 

Целью подразделения MEAL является управление комплексными данными и информацией, поступающими от партнеров, прямых бенефициаров и сотрудников проекта CARE.  В конечном итоге, подразделение MEAL помогает высшему руководству демонстрировать прогресс в достижении результатов и эффективность различных грантов, финансируемых донорами, а также облегчает процесс извлечения уроков из операции в целом. Проекты CARE являются отраслевыми, сложными и реализуются в непредсказуемых чрезвычайных условиях, включающих затяжное и острое/быстрое реагирование.

Из-за того, что гуманитарная помощь CARE в Украине осуществляется на местном уровне, ее роль включает в себя сильный фокус на наращивании потенциала партнеров-исполнителей, признавая при этом их обширные знания и опыт в местном контексте.  

Менеджер MEAL работает под руководством программы DCD. Он/она управляет всем подразделением MEAL, подчиняясь непосредственно координатору IM и сотрудникам по подотчетности. Он/она будет оказывать техническую поддержку персоналу MEAL (координатору и сотруднику) в двух региональных офисах в Днепре и Одессе.  

Ролевые обязанности: 

1. Системы и процессы MEAL 
< /ol>
• Управление реализацией Глобальной структуры MEAL для CARE Ukraine в соответствии со Страновой стратегией на 2024-2025 годы, уделяя особое внимание индикаторам, системам и процессам измерения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, а также обеспечивать согласованность Рамки MEAL по проектам.
• Разработка, внедрение и обновление СОП MEAL, управления информацией и отчетностью по секторам и с учетом гендерной проблематики в координации с техническими менеджерами программ и партнерами-исполнителями, а также в соответствии с кластерами, донорами и CARE Международные требования. 
• Укрепляйте отношения и взаимодействуйте с широким кругом внутренних и внешних заинтересованных сторон, включая членов CARE International, CARE Emergency Group, коллег по адвокации, технических коллег в других организациях, доноров, кластеры ООН и т. д. 
• >Вносить вклад в разработку высококачественного проекта и составление предложений, отражающих уроки, извлеченные из текущих и прошлых программ, и обеспечивая стратегическое направление разработки рамок, планов и бюджета MEAL. 
• Контролировать и обновлять ежеквартальный план работы MEAL, обеспечивая его связь с годовыми планами работы по партнерству и гендерным вопросам, а также планами работы проекта.  
1. Инструменты и мероприятия по ПИТАНИЮ 
• Координация действий с финансовыми и операционный персонал для обеспечения надлежащего составления бюджета проекта, а также эффективного использования и управления источниками материалов проекта.
• Обеспечить своевременное выполнение и организацию запуска и завершения проекта, а также обеспечиватьподдержка для обеспечения качества во время реализации на протяжении всех проектных циклов при поддержке координаторов MEAL.
• Проверьте наборы инструментов MEAL, разработанные координаторами MEAL и координатором IM, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям CARE International и доноров, а также обеспечить что был проведен адекватный гендерный анализ и анализ власти 
• Работать с координатором IM над улучшением системы управления данными путем пересмотра потока данных, корректировки двойного учета, пересмотра баз данных, проверки модальности отчетности, проверки ИТ решение и т. д.
• Руководство и/или управление консультантами или службами стороннего мониторинга (TPM) для различных исследований, оценок и исследований на уровне страны, которые предназначены для внешнего и внутреннего внедрения (например, ежегодное быстрое гендерное исследование). Анализ, обзоры в режиме реального времени и т. д.), гарантируя, что в оценках особое внимание будет уделяться гендерным вопросам и расширению прав и возможностей женщин, а также потенциальным негативным последствиям действий CARE  
1. Отчетность
• Просмотр входных данных MEAL для промежуточной и окончательной отчетности доноров, анализируя все входящие данные MEAL от персонала, стороннего мониторинга (TPM) и партнеров.
< li>Участвовать в регулярных совещаниях по обзору прогресса, организуемых грант-менеджерами для всех активных проектов, чтобы предоставлять обновленную информацию о деятельности и прогрессе MEAL.
• Руководить ежегодным циклом отчетности CI PIIRS для всего странового офиса и выступать в качестве координатора PIIRS для подразделение MEAL
• Поддержка команды MEAL в подготовке информации о ключевых показателях эффективности (KPI) на уровне CO в доступных форматах для различных заинтересованных сторон внутри и снаружи 
1. Подотчетность и обучение
• Поощрять подотчетность, обучение и управление знаниями в рамках реализации системы MEAL.
• Вносить вклад в создание и поддержание надлежащих условий для документирования возможностей обучения и передового опыта. Помогите создать безопасную среду для обмена идеями, решениями и трудностями, а также способность обнаруживать, анализировать и быстро реагировать на недостатки.
• Создайте и поддерживайте систему проверки проекта в сотрудничестве с менеджерами проектов, реализующими партнеры и команда MEAL 
• Работать с ответственными за подотчетность и партнерами над созданием, внедрением и мониторингом подходящих механизмов обратной связи и подотчетности для всех гуманитарных мер реагирования, реализуемых партнерами и непосредственно CARE.
• Выступать в качестве информатора, сообщая о проблемах с реализацией программы с помощью SMT.
1. Наращивание потенциала и управление им
• Координация технической помощи и укрепления потенциала команд MEAL и партнеров в области стандартов управления проектами и связанных с ними мероприятий MEAL. Помогите определить возможности обучения, разработать графики обучения и проводить тренинги, где это возможно.
• Осуществлять руководство и управлять командой MEAL, предоставляя достаточную поддержку и рекомендации членам команды для достижения своих задач/целей с максимально возможным качеством и при этом обеспечение открытой и привлекательной среды, ориентированной на поддерживающий контроль, конструктивная обратная связь, признание усилий и соблюдение баланса между работой и личной жизнью.
• Управление внешними консультационными услугами и содействие им (оценка, оценка потребностей, сторонний мониторинг) 

Требования < /p>

Обязательные критерии для включения в длинный список

• Университетская степень и/или степень магистра в области социальных наук, развития, оценки программ, науки о данных, экономической политики, эконометрики и операционные исследования или смежные области.
• Минимум 4–5 лет солидного опыта работы в MEAL для НПО в гуманитарном секторе или секторе развития.
• Хорошие письменные и устные навыки английского и украинского языка< /li>
• Продемонстрированная способность проводить строгий количественный и качественный анализ с использованием соответствующих аналитических методов; разрабатывать и проводить количественные и качественные экспресс-оценки и т. д.
• Обширный опыт управления базами данных, количественными программными приложениями и качественными методами 
• Подтвержденные знания институциональных доноров и их требований MEAL (BHA, GAC) , ECHO и т. д.)
• Способность работать как в сфере консультирования, так и практического внедрения.
• Сильные способности и интерес к работе с местными партнерами и наращиванию их потенциала.
• Опыт управления командой
• Опыт представительства и способность эффективно представлять CARE на внешних форумах

Ожидается

• Подтвержденный опыт применения практических и эффективных подходов к обеспечению гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в сфере развития и гуманитарной деятельности.
• Знания в области управления и распространения результатов исследований.
• Сильные навыки работы с Excel. и опыт работы с Power BI или другим программным обеспечением для управления и визуализации данных.
• Опыт работы с инструментом сбора данных Kobo Toolbox.
• Отличные организаторские способности и способность работать независимо, управлять временем и выполнять задачи.
>
• Способность работать в быстро меняющейся среде, а также эффективно работать в режиме многозадачности и эффективно переключаться между различными видами деятельности и командами.
• Политически и культурно чувствительна, обладает качествами терпения, такта и дипломатии.
< /ul>

Подотчетность  

Приверженность ценностям CARE и принципам добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности: 

• Соблюдать политики и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, соблюдать принципы непричинения вреда и протоколы неприемлемого поведения.

• Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого или о любых правонарушениях в пределах нашей программной зоны. 

• Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE. 

Защита: 

Дети и уязвимые взрослые, которые вступают в контакт с CARE в результате нашей деятельности, должны быть защищены в максимально возможной степени от преднамеренного или непреднамеренные действия и недостатки, которые подвергают их риску жестокого обращения, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Один из способов, которым CARE демонстрирует постоянную приверженность безопасностиОхрана заключается в том, чтобы включать строгую проверку анкетных данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов.  

Гендерное равенство:

 CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всем многообразии, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику.  

Как подать заявку: 

Пожалуйста, отправьте полный пакет заявления (резюме, мотивационное письмо, рекомендации) только на английском языке по адресу [email protected], не позднее 21 июля, с указанием MEAL Manager в качестве темы письма.  

< p>Заявки будут рассматриваться по мере поступления. Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подавать заявки.   [email protected]

Обратите внимание: эта позиция открыта только для национальных кандидатов.

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. С рекомендациями свяжутся только после собеседования.