Менеджер MEAL/Начальник отдела мониторинга и оценки в Intersos

Чтобы отправить свое резюме и ответить на вакансию, заполните Приложение INTERSOS

INTERSOS Ukraine является подразделением международной гуманитарной организации INTERSOS (Италия).

Мы оказываем поддержку пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, вооруженных конфликтах и стихийных бедствиях, уделяя особое внимание наиболее уязвимым категориям: детям, женщинам, пожилым людям, вынужденным переселенцам, которые были вынуждены покинуть свои дома и переселиться в более безопасные места, а также тем, кто не может покинуть опасные регионы и находится под постоянной угрозой.

Команды ИНТЕРСОС: присутствуют в Одессе, Киеве, Харькове, Николаеве, Херсоне и теперь расширяют свою деятельность в Сумах.

ИНТЕРСОС Украина оказывает экономическую, гуманитарную и медицинскую помощь, психологическую поддержку, организует образовательную деятельность, предоставляет лекарства и оборудование больницам, предоставляет жилье и обеспечивает основные потребности человека. За год работы в Украине мы оказали поддержку более чем 100 000 человек. 75 000 из них получили помощь в сфере защиты, профилактики и неотложной помощи. Проведено 3 000 медицинских консультаций в отдаленных регионах, не охваченных официальной системой здравоохранения. Лекарственные средства, изделия медицинского назначения и оборудование получили 49 медицинских учреждений.

Открываем вакансию Менеджер по ПИТАНИЮ

Местоположение:

• Харьков

Продолжительность:

• до 31/05/2025 с возможностью расширения.

Основная цель

Поддержка координатора программы и руководителя миссии по управлению и внедрению процессов, мероприятий и инструментов MEAL на протяжении всего периода проектного цикла и в соответствии с планами MEAL, чтобы гарантировать качество и актуальность вмешательства.

Тесно работать с координатором программы и главой миссии, чтобы гарантировать надлежащую подотчетность и управление жалобами в миссии, а также способствовать развитию культуры обучения и управления знаниями.

Отчитывается:

Иерархический: Координатор программы

Функциональный: Координатор программы

Задачи

Мониторинг и оценка

• Поддержка координатора MEAL в разработке и проверке Миссия Стратегия MEAL в соответствии со стандартами INTERSOS.
• Вносить соответствующие вклады в разработку показателей и средств измерения на этапах разработки и планирования предложения по проекту (логическая структура, определение показателей, MEAL и планы подотчетности), гарантируя, что MEAL является неотъемлемой частью жизненного цикла проекта и что ресурсы включены в разработку предложения.
• Участвовать в разработке, обновлении и реализации. инструментов и процессов оценки, а также совместного мониторинга и оценки. Содействовать сбору точных данных и эффективной передаче информации мониторинга в соответствии с согласованными целями, обеспечивая подотчетность перед донорами, кластерами и бенефициарами.
• Последующие действия с сотрудником MEAL по вопросам своевременного проведения опросов (PDM и других опросов/упражнений и т. д.) на местах в соответствии с планами MEAL.
• Продвигать все аспекты сектора MEAL для поддержки создания. организационной культуры, способствующей качественному программированию и обеспечивающей понимание и поддержку системы MEAL на уровне миссии. Уважать и продвигать политику INTERSOS и сообщать координатору/руководителю миссии MEAL о любом несоблюдении политики среди команд или партнеров.
• Обучать сотрудников MEAL правильному использованию инструментов мониторинга и оказывать им поддержку в анализе данных.
• Участвовать в регулярных встречах с командой программы для отслеживания реализации программы и соответствующей адаптации деятельности MEAL.
• Проводить регулярные встречи. выезды на места для технической поддержки на объекты проекта для поддержки сотрудников MEAL и проектных групп в мониторинге текущих программ.
• Убедитесь, что программные и твердые версии инструментов и файлов MEAL надлежащим образом заархивированы, защищены и легко доступны в соответствии соответствующих стандартных процедур миссии.
• Поддержите сотрудников MEAL в формулировании рекомендаций по совершенствованию деятельности и по последующим действиям. рекомендаций.
• В сотрудничестве с координатором программы разрабатывайте инструменты обучения и проводите учебные семинары и упражнения с командами программ и MEAL.

Управление данными

• Пересмотреть и утвердить база данных проекта, создаваемая сотрудником MEAL в начале каждого проекта.
• Поддержка IMO и команды программы в создании инструментов сбора данных, когда это необходимо, а также в анализе и систематическом сборе данных для проектов.
• Разработка и улучшение информационных панелей по запросу координатора MEAL и команды программ в сотрудничестве с IMO.
• Обеспечение регулярного использования.подробное обновление показателей в базе данных проектов и предоставление отчетов о показателях проекта кластерам и другим соответствующим заинтересованным сторонам по мере необходимости.

Подотчетность

Отчетность
• Предоставлять регулярные отчеты о ходе выполнения мероприятий MEAL. Подготавливать и предоставлять отчеты о качестве, обеспечивая высокую точность, полноту и хорошо документированность.
• Поддерживать и проверять отчеты, составленные сотрудниками MEAL, формулировать рекомендации по улучшению деятельности и следить за выполнением рекомендаций.
• Предоставлять письменные отчеты координатору программы во время выездов на места.
• Поддерживать координатора программы в подготовке высококачественных аналитических отчетов, иллюстрирующих влияние INTERSOS, включая фактические данные. передового опыта и воспроизводимых программ, а также обеспечивать их надлежащее распространение.

Управление персоналом

• Планировать и контролировать в тесной координации с отделом кадров соответствующие процессы (подбор персонала, обучение/введение в должность, оценка, потенциальное обнаружение, развитие и общение) сотрудников, находящихся под его ответственностью, чтобы обеспечить как размер, так и объем необходимых знаний, а также улучшить способности людей. Управлять персоналом MEAL, контролировать и поддерживать его.
• Организовать еженедельные встречи с персоналом.
• Определять потребности в обучении персонала, находящегося под его непосредственным руководством. Содействуйте использованию систем обучения и мероприятий в координации с различными отделами и SMT.
• Обучайте сотрудников MEAL или любых других сотрудников программы системе, мероприятиям и инструментам MEAL. Обучайте команду программы мероприятиям MEAL, если требуется 
• Обеспечивайте ежемесячное планирование  команды MEAL и сообщайте о ходе работы координатору программы.

Требования

Образование

• Основная степень в области статистики, управления информацией, социальных наук, демографии, социальных исследований или любой смежной области.

Профессиональный опыт

• Опыт работы в MEAL не менее двух лет.
• Желателен предыдущий опыт работы с НПО в развивающихся/чрезвычайных странах.

Профессиональные требования

• Опыт внедрения систем MEAL.
• Опыт разработки и проведения количественных и качественных опросов.
• Знание систем управления информацией (знания и предыдущий опыт в использовании сбора данных, инструментов управления данными и статистического анализа) и хороший уровень компьютерной грамотности.
• Желателен опыт в подаче жалоб и отзывов бенефициаров. механизмы

Личные требования

• Способность анализировать и обобщать сложные объемы данных и сообщать о них разным аудиториям.
• Лидерство, управление командой и обучение/наращивание потенциала.
• Навыки общения и ведения переговоров.
• Гибкость и адаптируемость.
• Навыки отчетности.
• Стратегическое видение.
• Решение проблем и принятие решений; способности. для нахождения решений оперативных проблем.
• Приверженность принципам INTERSOS.

Языки

• Английский (B2-C1)

Наши преимущества:

• Официальное трудоустройство согласно ТК Украины.
• Медицинское страхование и страхование жизни.
• Время работы: 09.00-18.00.
• Оснащение для работы.
• Возможность учиться и развиваться в гуманитарной сфере.
• Возможность получить опыт. работы в международной организации.
• Работайте в команде коллег для достижения великих целей.

Все сотрудники INTERSOS должны выполнять свои роли и обязанности в соответствии с хартией ценностей INTERSOS, кодексом этики, правилами PSEA и политикой защиты детей. Должностная инструкция является обязательной для всех должностей в INTERSOS и должна быть подписана сотрудником в течение первой недели работы

INTERSOS стремится создать разнообразную рабочую силу, содействуя разнообразию в Организации, что принесет богатство и представит организацию в ее различиях; к кандидатам следует относиться одинаково, когда дело касается процесса отбора, критериев и включения.

!!! Принять участиеВ процессе отбора отправьте свое резюме на английском языке (желательно) и заполните форму здесь: Приложение INTERSOS