Менеджер по питанию в HELVETAS Swiss Intercooperation

Справочная информация 

Helvetas Swiss Intercooperation — швейцарская международная организация развития, представленная в 35 странах Африки, Азии, Латинской Америки и Восточной Европы. Ее деятельность сосредоточена на инициативах устойчивого развития, восстановлении инфраструктуры, восстановлении экономики и устойчивости.

Хельветас применяет комплексный подход, вовлекая гражданское общество, правительство и частный сектор.

В Украине Хельветас реализует программы экономического восстановления и развития и поддерживает восстановление жилищной и водной инфраструктуры в Украине. сообщества. Наши решения основаны на тщательном анализе рынка труда и экономических тенденций Украины, обеспечивая эффективные, устойчивые и масштабируемые подходы к восстановлению.

Helvetas в настоящее время работает в Киевской, Харьковской, Черниговской, Сумской, Днепропетровской и Полтавской областях и планирует расширять свою деятельность. Работая на нескольких уровнях, Хельветас сотрудничает с национальными и местными властями, предприятиями и сетью партнеров из гражданского общества для достижения своих целей.

Роли и обязанности:

1. Мониторинг: 

• Создание и/или поддержка внедрения интегрированных информационных панелей, которые позволяют эффективно и в режиме реального времени анализировать общую производительность программы. 

• Поддерживайте проекты, собирая, анализируя и используя собранную информацию, чтобы помочь руководству в эффективном управлении и принятии решений. 

• Подготовка сводных полугодовых и годовых отчетов институциональных программ, а также поддержка проектов в составлении отчетов доноров. 

• Поддерживайте проекты в обновлении и передаче информации в различные базы данных. 

• Систематизировать и автоматизировать действия по созданию данных на месте и удаленно. 

2. Оценка:  

• Разработка и поддержка реализации процессов внутренней оценки, таких как базовые показатели, коллегиальные обзоры, оценки бенефициаров, оценки воздействия, быстрая оценка потребностей и другие методологии внутренней оценки.      

• Сопровождать все процессы внешней оценки и руководить координацией таких процессов с внешними оценщиками и их клиентами.  

• Поделитьсясо штаб-квартирами результаты всех оценок, проведенных на уровне страновых программ. 

3. Подотчетность 

• Поддержка разработки и внедрения механизма рассмотрения жалоб бенефициаров и обратной связи; 

• Поддержите подготовку и проведение сессий обратной связи и отчетов для бенефициаров, партнеров, государственных органов и доноров. 

• Вносить вклад в создание прозрачной и эффективной системы институциональной подотчетности в соответствии с международными стандартами защиты и защиты, а также институциональной политикой.   

4. Обучение 

• Содействовать систематизации опыта, программам обмена и учебным встречам на уровне страны и региона. 

• Поддерживать обмен передовым опытом и усиление синергии между проектами страновой программы и другими институциональными инициативами на региональном уровне 

• Организовать ежегодные учебные мероприятия для сотрудников и партнеров программы в целях продвижения учебной программы страновой программы  

5. Другое

• Участвовать в написании проектных предложений, логической структуре и разработке теории изменений 

• Обучать сотрудников и партнеров темам MEAL и соответствующим цифровым инструментам, чтобы сделать MEAL общей ответственностью и сделать систему максимально эффективной и результативной  

 Ключевые качества для успеха на этой должности:

• Высшее образование в области системной инженерии, статистики, делового администрирования или других соответствующих областях  

• Минимум 7 лет опыта работы, из них 5 лет в аналогичной области роли  
• Отличное знание методологий MEAL  

• Мониторинг на основе результатов 

• Хорошие аналитические и концептуальные навыки 

• Высокая ответственность и надежность 

• Независимый и структура скважиныредакторский режим работы 

• Умение работать в мультикультурной среде 

• Умение эффективно общаться и адекватно распределять рабочую нагрузку между членами команды  

• Профессиональный опыт и методологические компетенции

• Хорошие организаторские способности, способность мотивировать и обучать сотрудников, делегировать задачи 

• Четкое и настойчивое общение, инструкции и обратная связь 

• Быть позитивным примером для подражания и вдохновлять других на достижения полностью раскрыть свой потенциал и профессионально расти внутри организации  

Мы набираем инклюзивные возможности! 

В Хельветас мы верим, что разнообразие и инклюзивность делают нас сильнее. Мы приветствуем специалистов с ограниченными возможностями и готовы обеспечить благоприятную и доступную рабочую среду.

____________________________________________________________________________________

Helvetas Swiss Intercooperation – швейцарская межнародная организация, которая представлена в 35 странах Африки, Азия, Латинская Америка и Східная Европа. Дальность направлена на внедрение инициатив экономического развития и развития, стройной инфраструктуры, поддержки програмитарной гуманной помощи.

Helvetas использует большие возможности Подход, направленный на массовое управление, подряд и частный сектор.

Диальность Helvetas в Украине направлена на внедрение программы экономического развития. Кроме того, Хельветас работает над стийким развитием жилой и водной инфраструктур в больших количествах. Helvetas формирует свое решение на основе глобальной аналитики украинского рынка труда и экономических тенденций, исключая эффективность, стали и масштабируют решение для уведомления Украины.

Нарази Хельветас работает в Киевском, Харьковском, Черниговском, Сумском, Днепропетровском и Полтавском субъектах и планирует расширить свою длительность. Налаживая работу в разных регионах, Helvetas сотрудничает с национальными и общественными организациями, включая представителей бизнеса, а также развитую партнерскую сеть масштабных организаций для реализации задач.

Основные сведения:

1. Мониторинг:

• Разработка и/или подготовка внедрения интегрированных дашбордов, что исключает эффективность и оперативный анализ загрузочной результативности программ.
• Проектирование проектов в сборе, анализ и корректность данных. для эффективного управленияи принятию решений.
• Подготовка сводных полугодовых и годовых институциональных отчетов программ, а также поддержка проектов в подготовке отчетов для доноров.
• Поддержка проектов в обновлении и наполнении различных баз данных.
• Систематизация и автоматизация процессов сбора данных как дистанционно.

2. Оценка:

• Разработка и поддержка внедрения внутренних процессов оценки, таких как базовые исследования (baseline), взаимные оценки (peer review), оценка бенефициаров, оценка влияния, быстрые оценки потребностей и другие внутренние методологии. клиентами.
• Распространение результатов всех оценочных мероприятий на уровне страновой программы с головным офисом (HQ).

3. Подотчетность:

• Поддержка разработки и внедрения механизмов обратной связи и подачи жалоб от бенефициаров.
• Поддержка подготовки и проведения сессий обратной связи и отчетности для бенефициаров, партнеров, государственных органов и доноров.
• международных стандартов защиты (safeguarding) и внутренних политик организации.

4. Обучение и развитие:

• Содействие систематизации опыта, программам обмена и учебным встречам на национальном и региональном уровнях.
• Поддержка распространения лучших практик и усиление синергии между проектами страновой программы и другими инициативами на региональном уровне. учебной повестки дня страновой программы.

5. Другое:

• Участие в подготовке проектных заявок, разработке логико-структурных матриц (logframe) и теории изменений.
• Проведение обучения для сотрудников и партнеров по вопросам MEAL и соответствующих цифровых инструментов с целью совместной ответственности за MEAL и повышения эффективности системы.

• Высшее образование в сфере системной инженерии, статистики, бизнес-администрирования или смежных отраслях.
• Минимум 7 лет опыта, из которых не менее 5 лет
MEAL.
• Мониторинг, ориентированный на результаты.
• Разработка логико-структурных матриц (logframe).
• Механизмы обратной связи и подача жалоб на уровне общин.
• Хорошее понимание механизмов защиты (safeguarding).
• Сильные аналитические и концептуальные навыки.
• Высокий уровень ответственности и надежности.
• Способность работать самостоятельно и структурированно.
• Способность работать в мультикультурной среде.
• Эффективные коммуникационные навыки
организационные навыки, способность мотивировать и обучать сотрудников, делегировать задачи.
• Четкая и уверенная коммунакация, постановка задач и предоставление обратной связи.
• Способность быть положительным примером и помогать другим раскрывать свой потенциал и профессионально расти в организации.

Мы нанимаем – равные возможности для всех! В Helvetas мы верим, что разнообразие и инклюзивность делают нас сильнее. Мы открыты к профессионалам с инвалидностью и готовы обеспечить поддержку и доступную рабочую среду.