Менеджер по питанию в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

МИССИЯ:

Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 

Сеть MdM состоит из 17 организаций гражданского общества, объединенных общим видением: мир, в котором здоровье признано фундаментальным правом.

Наша сеть реализует более 400 программ, как внутренних, так и международных, в более чем 70 странах. По всему миру мы даем возможность людям, чье здоровье находится под угрозой, получить доступ к качественным медицинским услугам.

MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, работает совместно над обеспечением всеобщего доступа к здравоохранению и, если возможно, помогает в мерах по восстановлению. Сеть MdM работает совместно, чтобы обеспечить всеобщий доступ к здравоохранению. Сеть также активно занимается снижением рисков и обеспечением готовности, а также долгосрочным сотрудничеством в области развития в забытых регионах по всему миру, которым уделяется мало внимания общественности. MdM гарантирует, что ее медицинские услуги предоставляются в равной степени наиболее уязвимым гражданам, беженцам, вынужденным переселенцам и принимающим сообществам, независимо от их этнического, социального, религиозного или политического происхождения. Мы оказываем помощь, свидетельствуем и выступаем за социальные изменения, а также боремся с несправедливостью. 

MdM работает в Украине с 2015 года, ориентируясь на наиболее уязвимые сообщества и людей путем улучшения доступа и качества медицинских услуг для населения. С февраля 2022 года MdM реструктуризировала свою деятельность в Украине и соответствующим образом скорректировала программу. В настоящее время MdM GE имеет координационный офис в Днепре и выездной офис в Виннице. Чрезвычайное реагирование в Украине в настоящее время реализуется вокруг двух основных компонентов: прямое предоставление услуг через многопрофильные мобильные подразделения (включая ПМСП, СРЗ, ПЗПСП и поддержку жертв ГН) ВПЛ и укрепление местной системы здравоохранения путем распределения лекарств и предметов медицинского назначения в несколько больниц и учреждений первичной медико-санитарной помощи.

ГЕОГРАФИЧЕСКИЙ ОБЪЕМ ВМЕШАТЕЛЬСТВА:

Менеджер ПИТАНИЯ находится в Днепре.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 

Непосредственный руководитель: Координатор программы. 

ОБЗОР РАБОТЫ 

Под руководством координатора программы менеджер по питанию отвечает за разработку, внедрение и контроль системы мониторинга, оценки, подотчетности и обучения (MEAL). по всем программным направлениям. Эта роль гарантирует, что механизмы обеспечения качества, дасистемы та и структуры обратной связи с сообществом эффективно интегрированы в планирование и реализацию проектов для повышения эффективности, прозрачности и инклюзивности программы.

 ОПИСАНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ: 

Основные обязанности

• Стратегическое лидерство в области MEAL: руководите разработкой и внедрением комплексной структуры MEAL в сотрудничестве с оперативными и медицинскими подразделениями, обеспечивая соответствие стратегическим целям MdM Germany и требованиям доноров в Украине.
• Системы данных и управление. Укрепляйте и контролируйте надежные системы управления данными для оптимизации сбора, анализа и представления как качественных, так и количественных данных, применяя призму возраста, пола и разнообразия (AGD) для обеспечения инклюзивного и справедливого программирования.
• Техническая поддержка и грамотность данных: Обеспечьте постоянную поддержку техническая поддержка программных групп для повышения грамотности в области данных и содействия эффективному использованию данных для принятия решений. Поддерживайте интеграцию принципов подотчетности перед пострадавшим населением (AAP) во все программы MdM Germany в Украине.
• Обеспечение качества и внедрение мер защиты: Обеспечьте интеграцию показателей качества и стандартов подотчетности в разработку и реализацию программ, включая внедрение мер защиты и соблюдение основных гуманитарных стандартов (CHS).
• Взаимодействие с сообществом и AAP: создание и поддержание доступных, инклюзивных и быстро реагирующих механизмов обратной связи и подачи жалоб сообщества. Содействовать значимому участию затронутого населения в планировании и оценке программ.
• Наращивание потенциала: разрабатывать и проводить обучение и наставничество для сотрудников и партнеров по инструментам, методологиям и этическим данным MEAL для наращивания внутреннего потенциала и обеспечения последовательного применения стандартов MEAL.
• Отчетность: Способствуйте подготовке своевременных, точных и обоснованных промежуточных, годовых и итоговых отчетов для доноров. Участвовать в разработке документов миссии, особенно предложений и/или концептуальных записок.

 Планирование, мониторинг, оценка и отчетность программы

• Обеспечить и проверять программный прогресс проектов с использованием соответствующих методов/инструментов мониторинга.
• Участвует и обеспечивает учет вопросов защиты (например, от гендерного насилия) в ходе мониторинга, чтобы гарантировать, что лучшие практики применяются
• Проводит мониторинг и оценку представительств MdM Germany в Украине и готовит подробные отчеты о поездках на места.
• Гарантирует, что информационные потребности, местные возможности, проблемы защиты, предпочтительные решения потребностей и предпочтительные способы предоставления отзывов/жалоб включены в оценку и в отчеты.
• Обеспечивает конфиденциальность и защиту данных.
• Разрабатывает инструменты сбора данных, включая анкеты, для проверки реализации и измерения удовлетворенности бенефициаров. С функциями - а) Сбор основных данных о бенефициаре б) Проверка того, что бенефициар получил услугу в течение срока действия проекта в) Измерение общего качества услуги и удовлетворенности получателя. 
• Участвует в составлении отчетов для доноров и обеспечивает межкомандную поддержку для обеспечения качества отчетности.
• Определяет приоритетные области программы и вносит вклад при поддержке координатора программы.

 Технические и эксплуатационные Поддержка

• Обеспечение того, чтобы обучение по взаимодействию с сообществом и подотчетности, включая то, что это такое и основные принципы взаимодействия с сообществом для обеспечения подотчетности, проводилось для сотрудников и партнеров MdM.
• Поддержка в создании каналов связи внутри сообществ, доступных для предоставления отзывов и жалоб.
• Оказывает техническую поддержку и наращивает потенциал команд MdM для проведения информационных сессий о ценностях и принципах MdM (Основные гуманитарные стандарты; MdM Германия придерживается нулевой терпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам)
• Гарантирует внедрение компонента PDM или оценки воздействия. 
• Обеспечьте руководство и информацию о потребностях в данных, связанных с показателями качества и подотчетности.
• Убедитесь, что все сотрудники на всех уровнях полностью понимают и продвигают подотчетность.

 Коммуникация и Координация

• Участвует в национальных рабочих группах и кластерах, таких как AAP (Подотчетность перед пострадавшим населением), PSEAH (Предотвращение сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и домогательств), и создает связи.
• Содействие координатор программы на еженедельных координационных собраниях предоставляет обновленную информацию и решает оперативные проблемы.
• Находит способы представления мнений сообщества при поддержке сотрудника по связям с общественностью и отчетности.
• Выполняет функции координатора PSEAH на уровне миссии и проводит все необходимое обучение персонала.
• Дает рекомендации по деятельности AAP и содержит информацию о наборах инструментов и ресурсах, доступных для полевых групп.

 Дополнительные задачи

• Участвует в оценке новых мест в сотрудничестве с офицерами безопасности и связи и координатором программы.
• Участвует в написании проектных предложений.
• Выполняет другие обязанности по запросу координатора программы.

 Примечание. Этот список действий не является исчерпывающим и может меняться в зависимости от ситуации.

 ИЕРАРХИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ССЫЛКИ

Иерархический Руководитель:

Координатор программы

 ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

Академическое образование: высшее экономическое или смежное поле 

 ТРЕБОВАНИЯ:

• Требования к языку: продвинутый украинский, английский и русский
• Требования к компьютеру: знание MS Word и Excel. /
• Вимоги до знания мов: Высокий ровень володиня украинскими, английскими и российскими мовами
• Вимоги до компьютерных навичок: Володіння программами MS Word та Excel.

 ОПЫТ:

Успешный кандидат должен иметь:

• Опыт работы не менее 5 лет.
• Хорошее знание методологий мониторинга и оценки является большим преимуществом.

Предыдущий опыт работы с НПО является преимуществом 

 ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТИ:

• Умение работать быстро, под давлением и в сжатые сроки 
• Необходимость расставлять приоритеты и ежедневно адаптировать их в зависимости от контекста 
• Гибкость в адаптации к меняющимся требованиям 
• Культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной среде
• Умение слушать и делиться решениями
• Чувство юмора
• Хорошие письменные и коммуникативные навыки
• Командный игрок
• Соответствие принципам и этике Arzte der Welt

ДОСТУПНОСТЬ

Дата регистрации: как можно скорее

Срочный договор с возможностью продления в зависимости от финансирования

Рассматриваются только заявки, поданные на английском языке.

Если ответ на заявку не получен в течение 15 дней такое заявление считается отклоненным.

Наша организация приглашает людей с ограниченными возможностями подать заявку и стать частью нашей команды. Кандидатам с ограниченными возможностями будет предоставлено преимущество в процессе отбора по сравнению с кандидатами с таким же уровнем квалификации.

Обратите внимание:

Врачи мира пропагандируют равные возможности для всех людей. Мы придерживаемся политики позитивного отношения к людям, которые из-за функциональных различий или социального и/или культурного происхождения принадлежат к группам, недостаточно представленным на предлагаемых должностях.

Поэтому ни один кандидат, соответствующий профессиональным требованиям, не будет исключен из процесса отбора на основе функциональных различий, социального или культурного происхождения, расовой или этнической принадлежности, пола, пола или любых других социальных или культурных характеристик.