Менеджер по питанию в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

МИССИЯ:

Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 

Сеть MdM состоит из 17 организаций гражданского общества, объединенных общим видением: мир, в котором здоровье признано фундаментальным правом.

Наша сеть реализует более 400 программ, как внутренних, так и международных, в более чем 70 странах. Во всем мире мы даем возможность людям, чье здоровье находится под угрозой, получить доступ к качественным медицинским услугам.

MdM предоставляет неотложную медицинскую помощь в стихийных и кризисных ситуациях, работает совместно над обеспечением всеобщего доступа к здравоохранению и, если возможно, помогает в мерах по восстановлению. Сеть MdM работает совместно, чтобы обеспечить всеобщий доступ к здравоохранению. Сеть также активно занимается снижением рисков и обеспечением готовности, а также долгосрочным сотрудничеством в области развития в забытых регионах по всему миру, которым уделяется мало внимания общественности. MdM гарантирует, что ее медицинские услуги предоставляются в равной степени наиболее уязвимым гражданам, беженцам, вынужденным переселенцам и принимающим сообществам, независимо от их этнического, социального, религиозного или политического происхождения. Мы оказываем помощь, свидетельствуем и выступаем за социальные изменения, а также боремся с несправедливостью. 

MdM работает в Украине с 2015 года, ориентируясь на наиболее уязвимые сообщества и людей путем улучшения доступа и качества медицинских услуг для населения. С февраля 2022 года MdM реструктуризировала свою деятельность в Украине и соответствующим образом скорректировала программу. В настоящее время MdM GE имеет координационный офис в Днепре и выездной офис в Виннице. Реагирование на чрезвычайные ситуации в Украине в настоящее время реализуется вокруг двух основных компонентов: прямое предоставление услуг через многопрофильные мобильные подразделения (включая ПМСП, СРЗ, ПЗПЗ и поддержку жертв ГН) ВПЛ и укрепление местной системы здравоохранения путем распределения лекарств и предметов медицинского назначения в несколько больниц и учреждений первичной медико-санитарной помощи.

ГЕОГРАФИЧЕСКИЙ ОБЪЕМ ВМЕШАТЕЛЬСТВ:

Менеджер по питанию находится в Днепр.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Непосредственный руководитель: Координатор программы. 

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

Под руководством координатора программы менеджер по питанию отвечает за разработку, внедрение и надзор за системой мониторинга, оценки, подотчетности и обучения (MEAL) во всех программных областях. Эта роль обеспечивает эффективную интеграцию механизмов обеспечения качества, систем данных и структур обратной связи с сообществом в планирование и реализацию проектов для повышения эффективности, прозрачности и инклюзивности программ.

 ОПИСАНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ: 

Основные обязанности

• Стратегическое руководство MEAL: Руководить разработкой и внедрением комплексной структуры MEAL в сотрудничестве с оперативными и медицинскими подразделениями, обеспечивая соответствие требованиям MdM Germany стратегические цели и требования доноров в Украине.
• Системы данных и управление: Укрепление и контроль надежной базы данных.системы управления ta для оптимизации сбора, анализа и представления как качественных, так и количественных данных с применением объектива возраста, пола и разнообразия (AGD) для обеспечения инклюзивного и справедливого программирования.
• Техническая поддержка и грамотность в отношении данных: Обеспечить постоянную техническую поддержку программным группам для повышения грамотности в отношении данных и содействия эффективному использованию данных для принятия решений. Поддерживать интеграцию принципов подотчетности перед пострадавшим населением (AAP) во все программы MdM Germany в Украине.
• Гарантия качества и внедрение защиты: Обеспечить интеграцию показателей качества и стандартов подотчетности в разработку и реализацию программ, включая внедрение защиты и соблюдение основных гуманитарных стандартов (CHS).
• Взаимодействие с сообществом и AAP: Создание и поддержание доступного, инклюзивного и отзывчивого сообщества. механизмы обратной связи и подачи жалоб. Содействовать значимому участию затронутого населения в планировании и оценке программ.
• Наращивание потенциала: разрабатывать и проводить обучение и наставничество для персонала и партнеров по инструментам, методологиям и этическим данным MEAL для наращивания внутреннего потенциала и обеспечения последовательного применения стандартов MEAL.
• Отчетность: способствовать подготовке своевременных, точных и основанных на фактических данных промежуточных, годовых и итоговых отчетов для доноров. Участвовать в подготовке документов миссии, особенно предложений и/или концептуальных записок.

 Планирование, мониторинг, оценка и отчетность программы

• Обеспечивать и проверять программный прогресс проектов с использованием соответствующих методов/инструментов мониторинга.
• Участвует и обеспечивает, чтобы во время мониторинга учитывались вопросы защиты (например, от гендерного насилия), чтобы обеспечить применение передового опыта в отношении взаимодействия с женщинами и девочек и с согласия.
• Проводит мониторинг и оценку представительств MdM Germany в Украине и готовит подробные отчеты о поездках на места.
• Гарантирует, что информационные потребности, местный потенциал, проблемы защиты, предпочтительные решения потребностей и предпочтительные способы предоставления обратной связи / жалоб включены в оценку и в отчеты.
• Обеспечивает конфиденциальность и защиту данных.
• Разрабатывает инструменты сбора данных, включая вопросники, для проверки реализации и измерения удовлетворенности бенефициары. С функциями - а) Сбор основных данных о бенефициаре б) Проверка того, что бенефициар получил услугу в течение срока действия проекта в) Измерение общего качества услуги и удовлетворенности получателя. 
• Участвует в составлении отчетов для доноров и обеспечивает межкомандную поддержку для обеспечения качества отчетности.
• Определяет приоритетные области программы и вносит вклад при поддержке координатора программы

 Техническая и операционная поддержка

• Обеспечение того, чтобы обучение по взаимодействию с сообществом и подотчетности, включая то, что это такое, и основные принципы взаимодействия с сообществом для обеспечения подотчетности, проводится для сотрудников MdM и partners.
• Поддержка в создании каналов связи внутри сообществ, доступных для обратной связи и подачи жалоб.
• Оказывает техническую поддержку и наращивает потенциал команд MdM для проведения информационных сессий о ценностях и принципах MdM (Основные гуманитарные стандарты; MdM Germany придерживается нулевой терпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам)
• Гарантирует реализацию компонента PDM или оценки воздействия. 
• Обеспечивает рекомендации и информацию о потребностях в данных, связанных с показателями качества и подотчетности.
• Убедитесь, что все сотрудники на всех уровнях полностью понимают и способствуют подотчетности.

 Коммуникация и координация

• Участвует в национальных рабочих группах и кластерах, таких как AAP (Подотчетность перед пострадавшим населением), PSEAH (Предотвращение сексуальной эксплуатации и злоупотреблений и Притеснения) и создавать связи.
• Содействует координатору программы на еженедельных координационных собраниях, предоставляя обновленную информацию и решая оперативные проблемы.
• Находит способы представления мнений сообщества при поддержке сотрудника по связям с общественностью и отчетности.
• Выступает в качестве координатора PSEAH на уровне миссии и проводит все необходимое обучение персонала.
• Обеспечивает рекомендации по деятельности AAP и имеет информацию о наборах инструментов и ресурсах, доступных для работы на местах. команды.

 Дополнительные задачи

• Участвует в оценке новых локаций в сотрудничестве с офицерами безопасности и связи и координатором программы.
• Участвует в написании проектных предложений.
• Выполняет другие обязанности по запросу координатора программы.

 Примечание. Этот список мероприятий не является исчерпывающим и может меняться в зависимости от ситуация

 ИЕРАРХИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СВЯЗИ

Иерархический Руководитель:

Координатор программы

 ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

Академическое образование: высшее экономическое образование или смежная область 

 ТРЕБОВАНИЯ:

• Язык Требования: Знание украинского, английского и русского языков.
• Требования к компьютеру: Знание MS Word и Excel. /
• Виды до знания мов: Высокий ровень володиня украинской, английской и российской мовами
• Виможи до компьютерных навичок: Володиня программами MS Word та Excel.

 ОПЫТ:

Успешный кандидат должен иметь:

• Опыт работы не менее 5 лет
• Хорошее знание методологий МиО является большим преимуществом

Предыдущий опыт работы с НПО является преимуществом 

 КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПРОФИЛЬ:

• Способность работать быстро, под давлением и в сжатые сроки 
• Необходимость расставлять приоритеты и ежедневно адаптировать их в соответствии с контекстом 
• Гибкость в адаптации к меняющимся требованиям 
• Культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной среде
• Умение слушать и делиться решениями
• Чувство юмора
• Хорошее письмо и коммуникабельность навыки
• Командный игрок.
• Соответствие принципам и этике Arzte der Welt.

ДОСТУПНОСТЬ

Дата регистрации: как можно скорее

Срочный договор с возможностью продления в зависимости от финансирования

Рассматриваться будут только заявки, поданные на английском языке.

Если ответ на заявку не получен в течение 15 дней, такая заявка считается отклоненной.

Наша организация приглашает людей с ограниченными возможностями подать заявку и стать частью нашей команды. Кандидатам с ограниченными возможностями будет предоставлено преимущество в процессе отбора по сравнению с кандидатами с таким же уровнем квалификации.

Please note:

Врачи мира продвигают равные возможности для всех людей. Мы придерживаемся политики позитивного отношения к людям, которые из-за функциональных различий или социального и/или культурного происхождения принадлежат к группам, недостаточно представленным на предлагаемых должностях.

Поэтому ни один кандидат, отвечающий профессиональным требованиям, не будет исключен из процесса отбора на основании функциональных различий, социального или культурного происхождения, расовой или этнической принадлежности, пола, пола или любых других социальных или культурных характеристик.