Координатор ПИТАНИЯ (только для национальных сотрудников) в Save the Children Colombia

Ключевые области ответственности Система MEAL Отвечает за внедрение систем MEAL в определенных программах в восточном регионе; Обеспечить, чтобы сотрудники проекта MEAL и другие сотрудники проекта понимали различные этапы и инструменты системы MEAL и чтобы они последовательно использовались в разных проектах/областях; Поддерживать команды MEAL в проведении мониторинга качества в соответствии с международными стандартами с помощью методологий совместного участия (включая методологии, ориентированные на детей). ;Оказание технической поддержки и участие, по мере необходимости, во всех других аспектах ME&A, например, исследованиях, оценках, базовых показателях, оценках, обзорах совместных проектов/семинарах/мероприятиях по изучению уроков. Техническая поддержка MEAL и наращивание потенциала. управление/лидерство и техническая поддержка персонала SC и партнерских организаций MEAL в определенных проектах для обеспечения работоспособности системы MEAL; Способствовать созданию организационной культуры, которая продвигает MEAL и понимает ее связь с качественными и подотчетными программами; Оказывать помощь SC и сотрудники партнерских организаций MEAL для формирования прочной команды MEAL в региональном офисе и создания сплоченности между членами команды, работающими на разных объектах; Обеспечить обучение и наращивание потенциала для персонала проекта SC и партнерских организаций, как это требуется для MEAL; При поддержке координатора по подотчетности обеспечить соответствие всех областей Основному гуманитарному стандарту (CHS) по подотчетности, в том числе путем включения обмена информацией во все проекты и пилотного рассмотрения жалоб. механизмы реагирования. Поддержка MEAL на уровне проекта. Обеспечить получение регулярных отчетов о мониторинге и подотчетности (т. е. из базы данных CRM) и эффективную передачу их региональному менеджеру MEAL и тематическим менеджерам в ответ. -отсутствие стандартизированных инструментов и методологий мониторинга. Обеспечить техническую помощь и наращивание потенциала персонала в том, как использовать и максимально эффективно использовать инструменты и методологии. Обеспечить, чтобы периодические отчеты на уровне проекта включали точные сводные данные и краткие описательные описания достижений / проблем предыдущего периода и запланированных мероприятий на будущий период в соответствующих областях; По запросу регионального менеджера MEAL вносить вклад в разработку программы; Быть неотъемлемой частью команды MEAL на уровне проекта и создавать прочные отношения с командой стратегии реализации программы, гарантируя, что информация уровня проекта передается на местах и ​​на уровне реагирования; Руководить процесс обеспечения качества данных на объектах проекта. КвалификацияВысшее образование в соответствующей области, такой как статистика, математика, анализ данных, информатика, психология, политология, экономика, международное развитие или смежная дисциплина. Свободное владение письменным и устным украинским и русским языками. Английский язык – не ниже уровня B2. Необходимый ОПЫТ И НАВЫКИРекомендуется минимум трехлетний опыт управления и/или ПИТАНИЯ как в контексте чрезвычайных ситуаций, так и в контексте развития, желательно с солидным опытом работы более чем в одном из приоритетных секторов программы «Спасти детей»: образование, защита, управление правами, продовольственная безопасность и средства к существованию.DS, здоровье и питание, а также чрезвычайные ситуации. Профессиональное владение MS Office, особенно ExcelПодтвержденный опыт координации количественных опросов и качественных исследований, включая расчет размеров выборки, выбор методологии выборки, разработку инструментов сбора данных и обучение счетчиковПодтвержденный опыт координации количественного и качественного анализа данных и интерпретации результатов, а также опыт использования статистического программного обеспеченияОпыт использования KoBo Toolbox, CommCare или другое мобильное программное обеспечение для сбора данных. Опыт координации внедрения удобных для детей и инклюзивных систем подотчетности перед детьми и сообществами (ACC), включая обратную связь и системы отчетности. Готовность и способность совершать поездки в чрезвычайные ситуации. Высоко развитые навыки межличностного общения и общения, включая влияние, ведение переговоров и коучинг. Опыт управления людьми; Высокоразвитая культурная осведомленность и способность хорошо работать в международной среде с людьми разного происхождения и культур. Опыт решения сложных проблем посредством анализ, определение четкого пути вперед и обеспечение покупки. Способность представлять сложную информацию в краткой и убедительной форме. Способность и готовность резко изменить методы работы. и часы, а также работать с прибывающими экстренными группами в случае чрезвычайных ситуаций. Подотчетность. НАВЫКИ И ПОВЕДЕНИЕ (Ценности SCI на практике). Несет ответственность за принятие решений, эффективное управление ресурсами, достижения и моделирование для подражания. на своих обязанностях - предоставляя им свободу действовать так, как они считают нужным, обеспечивая необходимое развитие для улучшения производительности и применяя соответствующие последствия, если результаты не достигаются. Амбиции Ставят амбициозные и сложные задачи. цели для себя (и своей команды), берет на себя ответственность за свое личное развитие и поощряет других делать то же самое. Широко разделяет свое личное видение организации «Спасти детей», вовлекает и мотивирует других. Ориентирован на будущее, мыслит стратегически. Сотрудничество. Строит и поддерживает эффективные отношения со своей командой, коллегами. , члены, внешние партнеры и сторонники. Ценит многообразие, рассматривает его как источник конкурентной силы. Доступный, хороший слушатель, легкий в общении. Творческий подход. Развивает и поощряет новое и инновационное. решенияГотов взять на себя дисциплинированный рискЧестность, поощряет открытость и прозрачность. Идентификация вакансии 10344 Категория вакансии Мониторинг, оценка, подотчетность и обучение Дата публикации 06.11.2024, 14:50 Подать заявку до 17.12.2024, 14:50 График работы Полный рабочий день Местоположение ФО - Харьков Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий деньДолжностные обязанности Развитие бизнеса и продажи Отрасли Общественные и общественные организации