Координатор ПИТАНИЯ (национальный) в Представництво ЖЕНЕВСЬКОГО ЗАКЛИКУ

Мы просим всех кандидатов подавать резюме через веб-сайт

Форма заявки на вызов в Женеву

Миссия:

Geneva Call — это нейтральная и беспристрастная неправительственная организация, призванная содействовать соблюдению вооруженными группировками, фактическими властями (AGDA) и временными правительствами международных гуманитарных норм в вооруженных конфликтах и других ситуациях насилия, особенно тех, которые связаны с защитой гражданских лиц. Женевский призыв концентрирует свои усилия на запрещении использования противопехотных мин, защите детей от последствий вооруженного конфликта, запрете сексуального насилия в вооруженном конфликте, работе над искоренением гендерной дискриминации, защите гражданской инфраструктуры и обеспечении доступа к гуманитарной помощи.

Роль/Общая деятельность

Координатор MEAL обеспечивает техническое руководство на уровне страны в рамках нескольких проектов, обеспечивая последовательный мониторинг, оценку, подотчетность и практику обучения. Эта должность разрабатывает и применяет системы и инструменты MEAL, а также руководит внутренней и внешней оценкой проектов (базовой, промежуточной и конечной), обеспечивает качество данных и координацию с партнерами, а также интегрирует процессы обучения и подотчетности между проектными командами для поддержки принятия решений на основе фактических данных.

Рабочие отношения

Координатор MEAL подчиняется директору страны и тесно сотрудничает с главой программы, персоналом программы и соответствующими вспомогательными функциями, такими как координаторы по кадрам и безопасности. Координатор MEAL тесно сотрудничает с отделом MEAL штаб-квартиры, чтобы обеспечить техническое соответствие структурам, стандартам и системам отчетности MEAL Женевского конкурса, а также взаимодействует с соответствующими коллегами в штаб-квартире, региональных и страновых офисах Женевского конкурса для получения технических рекомендаций и поддержки. На внешнем уровне владелец должности координирует свои действия с партнерами, заинтересованными сторонами сообщества, местными органами власти и донорами по мере необходимости.

Обязанности

Мониторинг

• Разработка и контроль реализации плана MEAL на уровне страны, гарантируя, что структура и подход MEAL каждого проекта соответствуют проектному циклу Женевского конкурсастандарты управления и MEAL.
• Разработать и адаптировать инструменты мониторинга на уровне проекта, таблицы отслеживания показателей и подходы к выборке, чтобы обеспечить точный и своевременный сбор данных по всем видам деятельности программы.
• Руководить и координировать плановую деятельность по мониторингу, в том числе выезды на места, сбор данных, проверка и документирование выводов и доказательств.
• Наблюдение процессов обеспечения качества данных, чтобы обеспечить точность, последовательность и надежность данных мониторинга в рамках проектов.
• Объединение результатов мониторинга и предоставление аналитических данных, подготовка сводок и отчетов MEAL для информирования внутреннее принятие решений, обзоры программ и требования к отчетности для доноров.

Оценка

• Вносить вклад в разработку и адаптацию оценки методологии, включая подходы к выборке и инструменты сбора данных для базовой, средней, конечной и конечной оценок.
• Руководство и координация сбора и проверки данных оценки на всех объектах проекта, обеспечение соблюдения методологических и этических стандартов.
• Поддержка анализа и интерпретации результатов оценки, подготовка резюме, в которых подчеркиваются ключевые тенденции, уроки и последствия для улучшения программы.
• Убедитесь, что результаты оценки доводятся до сведения программных и полевых групп, что способствует адаптивному управлению и обоснованным корректировкам проекта и его реализации.
• Предоставьте материалы для оценки для доноров и внутренних отчетов, обеспечивая точность результатов. представлены и соответствуют стандартам MEAL Женевского конкурса.

Подотчетность

• Разрабатывать и контролировать механизмы подотчетности и обратной связи на уровне проекта, обеспечивая их соответствие соответствуют гуманитарным стандартам, функциональны и четко доведены до сведения сообществ и соответствующих заинтересованных сторон.
• Мониторинг, документирование и отслеживание отзывов и жалоб, обеспечивая конфиденциальность, надлежащие последующие действия и своевременную передачу деликатных или неразрешенных случаев высшему руководству страны.
• Анализировать данные подотчетности и тенденции и обмениваться результатами с командами программы для поддержки адаптивного управления и принятия решений.
• Поддерживать наращивание потенциала сотрудников программы и партнеров по принципам подотчетности, стандартам защиты и взаимодействия с сообществом по мере необходимости.
• Поощрять соблюдение процедур подотчетности и защиты Женевского призыва, усиливая уважительное и прозрачное взаимодействие с пострадавшими соmmunities.

Обучение

• Проводить учебные занятия и обзоры последствий действий (AAR) с командами и партнерами, обеспечивая полученные результаты служат основой для разработки и реализации будущих проектов.
• Руководство по документированию и распространению извлеченных уроков, передового опыта и инноваций для повышения качества программ и адаптивного управления.
• Координация усилий по обмену знаниями между проектами и внесение вклада в разработку обучающих продуктов и резюме для внутренних и внешних пользователей. аудитории.
• Убедитесь, что обучение и фактические данные систематически интегрируются в отчеты MEAL и дискуссии по стратегическому планированию.
• Создавайте качественные истории успеха и примеры из практики, иллюстрирующие достижения программы и поддерживающие коммуникацию и усилия по обучению.

Управление персоналом

• Осуществление технического надзора, наставничества и повседневной поддержки для руководителей и помощников MEAL по мере необходимости, гарантируя качество и последовательность реализации MEAL во всех проектах.
• Поддержка HR в подборе персонала, адаптации, обучении и оценке эффективности отчеты, обеспечивая соблюдение организационных стандартов.
• Повышайте потенциал членов команды и партнеров MEAL посредством регулярного коучинга, обратной связи и обучения без отрыва от работы инструментам MEAL, сбору и анализу данных.
• Создавайте командную культуру, ориентированную на сотрудничество и обучение, продвигая подотчетность, инновации и постоянное совершенствование практики MEAL.

Дополнительные обязанности

• Тесно координировать свои действия с отделом MEAL штаб-квартиры, чтобы обеспечить соответствие организационным стандартам, инструментам и руководствам MEAL.
• Поддерживать установку новой системы MEAL при открытии новой базы или расширении программы, когда это необходимо.
• Выполнять другие обязанности, связанные с MEAL как требуется для поддержки качественного программирования и принятия решений на основе фактических данных.

Требования

Образование (обязательно)

• Степень бакалавра в мониторинге и оценке, социальных науках, исследованиях развития, статистике или связанных областях (степень магистра крайне желательна)

Образование (желательно)

• Сертификация в системах MEAL, оценка или анализ данных является преимуществом.

Опыт работы (обязательно)

• Общий опыт не менее 8 лет, включая 5+ лет на должностях MEAL в гуманитарных организациях или организациях развития.
• Подтвержденный опыт проведения оценок, управления системами MEAL и координации управления многопроектными данными.
• Квалифицированный.
• Квалифицированный в наставничестве сотрудников MEAL и гармонизации инструментов и показателей в рамках проектов.

Опыт работы (желателен)

• Опыт качественного кодирования (вручную или с использованием программного обеспечения, такого как NVivo или Atlas.ti).
• Проектирование и управление оценочными исследованиями в рамках проектов или партнеров.
• Опыт наращивания потенциала с партнерами и полевыми группами по инструментам MEAL и управлению данными.
• Способность синтезировать сложные данные и создавать четкие визуальные и повествовательные материалы. отчеты.

Профессиональные компетенции и технические навыки

• Компетенция в области дизайна и методологии MEAL: Способность разрабатывать, адаптировать и применять инструменты, индикаторы, подходы к выборке и методологии оценки MEAL, подходящие для мониторинга и оценки на уровне проекта.
• Компетентность в анализе и интерпретации данных: Способность анализировать количественные и качественные данные с использованием Kobo/ODK, расширенный Excel и программное обеспечение, такое как SPSS, Stata или NVivo, применяющее ручное кодирование, где это необходимо, и предоставляющее четкие визуальные и описательные результаты для принятия решений.
• Компетентность в области качества данных и управления информацией: обеспечивает надежное управление базами данных, проверку данных и соблюдение стандартов MEAL и защиты данных, обеспечивая точность, надежность и этичное использование данных.
• Компетентность в обучении, содействии и наращивании потенциала: Обобщает результаты MEAL в практические рекомендации и эффективно облегчает процессы обучения, укрепляя потенциал команды и способствуя адаптивному управлению программой.

Организационные компетенции

• Понимание и уважение гуманитарных принципов, а также видения, миссии и конфиденциальности Женевского призыва.
• Гибкость и адаптируемость.
• Подход, ориентированный на сотрудничество, команду и решение.
• Поддержка основных ценностей Женевского призыва: гуманность, нейтралитет, беспристрастность, подотчетность, преданность делу и уважение.

Языки

• Требуется отличное знание английского языка.

ПреимуществаПакет:

• Конкурентоспособная зарплата
• Compreактивное медицинское страхование премиум-класса
• Расширенное страхование от несчастных случаев
• Гибкий график работы: Легко адаптируемый график работы, включая возможность удаленной работы на дому каждую пятницу
• Большой ежегодный отпуск: 35 календарных дней в год
• Компенсационное время: Предусмотрено за любую работу, выполняемую вне стандартного графика.
• Поддержка командировочных: Проживание и суточные покрываются за связанные с работой поездки за пределы региона офиса, по которому заключен контракт, и/или превышение времени и/или пройденных расстояний в соответствии с политикой поездок Женевского звонка.
• Основное рабочее оборудование: Предоставление ноутбука, мобильного телефона (включая две предоплаченные SIM-карты) и товаров под брендом Женевского звонка, таких как куртки, дорожные кружки и другие материалы.
• Надежная поддержка безопасности: Включает возможность поддержки при переезде внутри страны в альтернативные офисы Женевы Call в случае увеличения обучение и семинары по вопросам насилия, безопасности и оказания первой помощи от украинских специалистов, а также предоставление оборудования для обеспечения безопасности отдельных жилых помещений персонала в определённых местах, таких как резервные электростанции, взрывозащитная пленка на окнах и аптечки для поддержки работы на дому в случаях таких потребностей во избежание рисков. Все офисы Geneva Call оснащены стандартными средствами обеспечения безопасности.
• Удобства в офисе: Бесплатный кофе, вода и дополнительные прохладительные напитки доступны в офисах Geneva Call.
• Оживленная рабочая среда: Мультикультурная и дружелюбная командная атмосфера с сплоченной группой из около 30 сотрудников по всей Украине. программа.