Рекрутер массового найма (MilTech) в Netpeak Talent

Привет! Мы — Netpeak Talent, рекрутинговое агентство от FRACTAL (ранее Netpeak Group). И сейчас мы помогаем нашему партнеру - крупной компании в сфере MilTech - найти коллегу на роль Рекрутера для массового подбора персонала.

Почему эта возможность действительно крута:

• Работа с реальным эффектом. Вы сформируете команды, которые будут создавать решения MilTech и приближать нашу победу.

• Компания быстро растет. Одновременно запускаются три новых производственных проекта, поэтому масштабы набора персонала значительно увеличиваются. Это означает много работы, высокий темп и возможность быстро прокачать свои навыки.

• Управляемые процессы. Есть шаблоны звонков, четкий конвейер, четкие требования и поддержка со стороны лидеров — работа будет структурирована и предсказуема.

• Ваша инициатива = реальные изменения. Новый чек-лист, идея или оптимизация легко могут стать стандартом команды.

• Комфортные условия: современный офис, бариста, массажист, зал с боксом, врач - все как в лучших продуктовых магазинах компании

Команда, с которой вы будете работать:
В вашей будущей команде уже есть руководитель отдела кадров, 8 рекрутеров, 1 менеджер по обучению и привлечению молодежи, и 1 менеджер профильного обучения непосредственно специалистов производства. 
Формат работы: полный цикл подбора персонала — от открытия вакансии до оффера. Новые рекрутеры будут работать вместе с командой, но полностью ориентированы на массовый набор специалистов по производству.

Что будет включено в ваш ежедневник работа:

1. Взаимодействие с руководителем отдела кадров и менеджерами по найму, регулярная отчетность по процессу найма.

2. Полный цикл подбора персонала: от активного поиска и телефонного собеседования до принятия предложения.

3. Проведение коротких телефонных интервью, написание отзывов и организация встреч с менеджерами производственных объектов.

4. Работа с большим количеством вакансий в быстром темпе.

5. Системная работа в CRM и ежедневный учет активности.
   
   Основные сферы деятельности: слесари, слесари, операторы ЧПУ.

Что команда хочет видеть в вас

1. Опыт работы в сфере розничной торговли, логистики, складов.

2. Практика работы с быстрым циклом рекрутинга и большими потоками кандидатов.

3. Опыт работы на производстве или в MilTech будет плюсом.

качества, без которых сложно в таких темпах, и с ними вы будете чувствовать себя как рыба в воде.

Что вам предложит компания:

1. Стандартныйграфик работы: пн–пт, 9:00–18:00.

2. Официальное трудоустройство: через Дию Сити – прозрачные условия, защищенные права и современный формат регистрации.

3. Бонусы и бонусы:

• Праздничные бонусы (8 марта, Новый год и другие праздники).

• За ваши собственные инициативы и достижения — ваш контрольный список или идея могут стать причиной награды.

• Командные победы = бонусы за командные победы.

4. Офис, из которого точно не захочется выходить:

• Собственный спортзал с боксом — снять стресс можно прямо в офисе.

• Кафе со свежим кофе, круассанами и закусками.

• Комфортное рабочее место со всем необходимым оборудованием. Обучение и развитие:

  • Компенсация за внешнее обучение (курсы, тренинги, сертификаты).

  • Внутренние тренинги для менеджеров.

  • В будущем отдельные программы обучения для рекрутеров.

  О процессе найма:

  1. Предварительный звонок с рекрутером Netpeak Talent.

  2. Интервью с HR.

  3. Polygraph

  4. Предложение 

  Хотите должность, на которой можно быстро расти, работать масштабно и действительно влиять на результат?

  Тогда ждём ваше резюме - давайте знакомиться!