Менеджер по маркетингу - Детская больница и службы женского здоровья в Stony Brook University

Описание вакансии - Менеджер по маркетингу - Детская больница и службы женского здоровья (2400912)Менеджер по маркетингу - Детская больница и службы женского здоровья Краткое описание должностиStony Brook Medicine включает в себя медицинское предприятие (четыре больницы и более 200 местных амбулаторий), шесть медицинских школ/программ. и исследования. Эта должность выполняет важную роль в отделе маркетинга и коммуникаций, выступая в качестве менеджера по маркетингу детской больницы Стоуни-Брук и служб женского здоровья (т. е. акушера-гинеколога) на местном и региональном уровне. Подчиняясь старшему директору по связям с общественностью, эта должность отвечает за разработку и выполнение годовых маркетинговых планов для Детской больницы и Службы женского здоровья, а также будет тесно взаимодействовать с руководством, врачами и вспомогательным персоналом в обеих областях. Идеальный кандидат должен иметь некоторый опыт работы в маркетинге в сфере здравоохранения (т. е. сильные редакционные навыки, включая создание контента для печатных материалов, веб-статей, рекламных кампаний и т. д.), особенно в педиатрической практике, детских больницах и/или службах женского здоровья. Обязанности маркетинга Менеджер детской больницы и службы женского здоровья может включать в себя следующее, но не ограничивается: Руководит разработкой стратегических маркетинговых планов, которые способствуют росту количества пациентов посредством стратегий, ориентированных на потребителей и врачей, а также вовлечения и удержания. Определите ключевые различия в этих области обслуживания на основе качества, обслуживания и/или результатов, а также создавать лучшие бренды больниц/рынков посредством последовательного обмена сообщениями, дифференцированных ценностных предложений и позиционирования бренда на рынке. Ищет информацию и действует на уровне постоянного исследования бизнес-приоритетов и ключевых инициатив, которые может еще больше дифференцировать больницу на рынке. Выступает в качестве репортера, работая над выявлением и переводом историй успеха маркетинговой активации. Регулярно общается с руководством линии обслуживания и группами заинтересованных сторон относительно маркетинговых планов и результатов маркетинговых программ. Поддерживает совместные рабочие отношения с членами больничного отделения и бригадами врачей. Руководит планированием. , реализация и управление маркетинговым бюджетом линии обслуживания. Планирует и выполняет все повседневные маркетинговые обязанности, такие как активация маркетинговых кампаний; координация мероприятий и освещение положительных историй в собственных и платных СМИ. Измеряет результаты рыночной деятельности, где это возможно. Способность анализировать и передавать сложную информацию, чтобы определить влияние маркетинговых программ и конверсий. Поддерживает разработку маркетингового контента/материалов для достижения целей. Определяет эффективные методы коммуникации (онлайн и традиционные средства) и создает целевой обмен сообщениями (написание контента, подходящего для потребителей/пациентов, и более технического контента для врачей). Обеспечивает точность и своевременность обмена сообщениями. Работает с командой по связям со СМИ, командой социальных сетей, командой внутренних коммуникаций и другими, по мере необходимости, для усиления маркетинга с помощью интегрированных маркетинговых стратегий. Поддерживает актуальность контента веб-сайта линии обслуживания, расставляя приоритеты размещения контента на основе приоритетов и аналитики. Создавайте положительный пользовательский опыт и эффективные веб-страницы. Согласовывайтесь с SEO и другими маркетинговыми усилиями, которые приводят к страницам и конверсиям. Работает с веб-командой, когда необходимы значительные/структурные изменения на веб-сайтах этих областей: улучшение функциональности; выделение услуг и поставщиков; и продвижение предстоящих событий и лекций в соответствующих областях веб-сайта. Помогает в координации всех людей, участвующих в разработке контента, включая дизайнеров, производственный персонал и клиентов, а также внешних поставщиков, которые могут включать писателей, дизайнеров, видеооператоров и фотографов. .Поддерживает всесторонние знания о работе больниц, линиях обслуживания и отношениях с врачами. Делится лучшими практиками и опытом с командой MarCom. Требуемые квалификации: Степень бакалавра со специализацией в области маркетинга, журналистики или коммуникаций. Пять лет опыта маркетинга в агентстве или корпорации. Обстановка. Страсть к миссии и работе в детской больнице Стоуни-Брук и женскому здоровью. Должен обладать сильными навыками письма, редактирования и устного общения. Должен уметь работать независимо и в составе совместной команды. Должен иметь четкое понимание брендинг и бренд-менеджмент.Знание Microsoft Word, Excel, PowerPoint.Должны иметь практические знания InDesign.Предпочтительно:Опыт маркетинга в сфере здравоохранения.Возможность размещать контент на веб-сайте.Рабочие знания платформ распространения электронной почты, таких как Open Moves, Constant Contact.Опыт работы с автоматизация маркетинга. Опыт работы с веб-платформами, такими как Google Analytics, Salesforce, Eventbrite, Survey Monkey, Hootsuite, Google AdWords и т. д. На момент собеседования в отделе требуются три образца письма, в идеале — все элементы одной маркетинговой кампании, а также предыстория и объяснение кампании. На втором этапе собеседования потребуется письменный тест. Особые примечания: Резюме/резюме должно быть включено в онлайн-заявку. Обзор публикации: Эта позиция будет оставаться опубликованной до тех пор, пока она не будет заполнена или максимум на 90 дней. Первоначальная проверка всех заявителей произойдет через две недели с даты публикации. При подаче заявления кандидатам сообщается, что для полного рассмотрения заявления должны быть получены до даты первоначального рассмотрения (которая наступает в течение двух недель с даты публикации). Если в ходе первоначального рассмотрения ни один кандидат не был выбран на замещение опубликованной должности, будут поданы дополнительные заявки. рассматриваться на вакантную должность; однако публикация закроется после того, как будет определен финалист, и как минимум через две недели после первоначальной даты публикации. Обратите внимание, что если ни один кандидат не будет найден и принят на работу в течение 90 дней с момента первоначального размещения, объявление будет закрыто для проверки и, возможно, повторно опубликовано позднее. Курение строго запрещено в любом месте на территории кампуса, включая автостоянки и открытые площадки на территории. При необходимости на всех должностях в больнице могут быть изменены пропускные дни и смены. Эта позиция может потребовать ношения средств защиты органов дыхания, которые могут запрещать ношение волосы на лице. Эту функцию/должность можно обозначить как «важную». Это означает, что, когда в больнице возникает чрезвычайная ситуация, сотрудники на таких должностях могут быть обязаны оставаться на своих рабочих местах или приходить на работу, чтобы защитить, восстановиться и продолжить работу в Stony Brook Medicine, Университетской больнице Stony Brook и связанных с ними учреждениях. объектов. До начала работы выбранный кандидат должен соответствовать следующим требованиям: Успешно пройти медицинский осмотр перед приемом на работу и получить медицинское заключение от Службы здравоохранения сотрудников Stony Brook Medicine * Пройти электронную проверку рекомендаций с минимум тремя (3) профессиональными рекомендациями. Успешно пройти 4-панельный тест на наркотики.*Соответствовать нормативным требованиям для проверок перед приемом на работу. Предоставить копию всех необходимых лицензий/сертификатов штата Нью-Йорк. Несоблюдение любого из вышеперечисленных требований может привести к задержке. дату начала и/или отзыв предложения о приеме на работу.*Отдел по найму будет нести ответственность за любые расходы, связанные с экзаменом_____________________________________________________________________________________________________________________________________________Университет Стоуни-Брук стремится к совершенству в многообразии и создании инклюзивной учебной и рабочей среды. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, беременности, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана и всех других защищенных классов в соответствии с федеральным законам или законам штата. Если вам необходимо жилье для людей с ограниченными возможностями, позвоните в Университетский отдел по вопросам равенства и доступа по телефону (631) 632-6280. В соответствии с Законом о осведомленности о преступности и безопасности Раздела II копию нашей статистики преступности можно получить просмотрено здесь. Посетите нашу страницу «ПОЧЕМУ РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ», чтобы узнать об общей сумме вознаграждений, которые мы предлагаем. Ожидаемый диапазон заработной платы: Начальный диапазон заработной платы (или диапазон найма) для этой должности установлен в размере от - 73 440 до 87 210 долларов США. Вышеуказанный диапазон заработной платы (или диапазон найма) представляет собой хорошую работу SBUH. Вера и разумная оценка диапазона возможной компенсации на момент публикации. Кроме того, все должности UUP имеют дополнительные 3087 долларов США за местоположение. Некоторые должности предлагают разницу в ночных сменах (3700 долларов США) и вечерних (2500 долларов США), а также 575 долларов США за неудобства работы. Номер для должностей не в дневную смену. Пожалуйста, посетите эти ссылки, чтобы узнать больше. Общая сумма вашего вознаграждения выходит за рамки вашей зарплаты. SBUH предоставляет щедрый отпуск, планы медицинского страхования и государственную пенсию, которые увеличивают вашу прибыль. Номер работы: 2400912Официальное название должности: TH Старший помощник по персоналу Область работы Область работы: Маркетинг и коммуникацииОсновное местоположениеОтдел / Область найма: Управление коммуникаций График работы: Полный рабочий день Смена: Дневная смена Часы работы:9:00 - 17:00Проходные дни:Сб, ВсДата начала публикацииДата начала публикации:5 марта 2024Дата окончания публикацииЗаработная плата:SL3#J-18808-Ljbffr Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажи Отрасли Высшее образование