Менеджер по маркетингу (рынок Канады) в EvoPlay

Marketing manager (Canadian market)

Киев, за границей, удаленно

Требования:

• Уровень английского языка Advanced (знание французского языка будет плюсом).
• Длительное проживание на территории Канады или текущее проживание в Канаде.
• Образование: маркетинг, журналистика, аналитик (желательно).
• Опыт работы в сфере маркетинга (очень желательно, но некритически).
• Понимание менталитета, традиций, особенностей рынка, трендов и клиентов.
• Владение аналитическими и методологическими навыками, умение исследовать, анализировать и оценить данные.
• Работа в MS Office (Google docs).
• Креативное мышление.
• Системный подход к задачам, структурирование информации.
• Умение максимально информативно и в удобном формате составлять результаты проведенных задач/аналитических операций/сборов информации.
• Внимательность к мельчайшим деталям.
• Самостоятельность, самомотивированность, нацеленность на результат.

Ключевые обязанности:

• Сотрудничество с командами продакт менеджеров, маркетинга, ретеншного и CRM (генерация новых идей, проведение ресерчей, тестирование гипотез).
• Исследование рынка и анализ конкурентов, отслеживание рыночных тенденций и потребностей клиентов.
• Сопоставление собственного продукта с продуктом конкурентов. Выявление сильных и слабых сторон.
• Непрерывное совершенствование собственного продукта в целом и его отдельных частей, внесение предложений/идей для его улучшения, в соответствии с тенденциями рынка.
• Контроль и проверка продукта. Выявление возможных недостатков и коммуникация с другими подразделениями для их исправления.
• Коммуникация с клиентами и партнерами по телефону и/или через e-mail, мессенджеры для выявления потребности клиентов и генерации идей по их воплощению на продукте.
• Систематизация обращений клиентов, их анализ и обработка.
• Создание и проверка рекламных и промо материалов в соответствии с тенденциями рынка.
• Поиск новых партнеров и систематизация их данных.

Предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;
• Команду лучших специалистов в своей отрасли, постоянное развитие;
• Гибкий график (начало работы с 9 до 11, 8 час/день);
• Компенсацию 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
• Оплачиваемые больничные;
• L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;
• Программа ротации;
• Self-learning библиотека, доступ к платным курсам;
• Стабильные выплаты;
• Дисконтная программа Evoplay;
• Гибкий график работы/удаленная работа;
• Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.