Менеджер по маркетингу в Tabula Rasa

владеть системным мышлением, аналитический подход в формировании гипотез и оценке рабочих задач;

—быть хорошим менеджером: проактивным, уметь строить процессы, отбирать лучшие идеи и воплощать их жизнь, брать на себя ответственность;

— понимать особенности рынка, знать толк в коммуникациях, уметь доносить суть сообщений просто и понятно;

—Разбираться в подходах к сегментации клиентов и умению работать с ICP (ideal customer portrait) и CJM (customer journey map);

—Разбираться в инструментах интернет-маркетинга для привлечения и удержания клиентов, уметь считать их эффективность;

—быть хорошим коммуникатором и командным игроком: организовывать рабочую группу, распределять задачи, учитывать мнение всех сторон для лучшего решения.

Будет преимуществом:

—гибкость, готовность работать в режиме изменений, не бояться расширять свою роль, расти и развиваться, брать на себя новые обязанности ;

—умение самостоятельно оценивать результаты работы, презентовать свои идеи;

— опыт работы в сфере B2B маркетинга или e-commerce.

Задачи:

— настроить эффективную лидогенерацию для отдела продаж с помощью маркетинговых каналов и активностей;

— доносить и формировать ценностное предложение по продукту для разных сегментов клиентов на основе их потребностей;

— проводить проверку и тестирование гипотез с целью улучшения продукта для клиента;

— тесно взаимодействовать с департаментом продаж, аналитиками, командой исследований, дизайнерами и продуктовым-маркетологом, seo-специалистом, отделом контента, email-маркетологом, PR, ивентами;

—брать на себя ответственность за результаты проектов, принятие решений и соблюдение сроков;

—¦строить коммуникацию согласно tone of voice;

— самостоятельно и с помощью команды воплощать маркетинговые активности;

— запускать совместные проекты с партнерами;

—прогнозировать и анализировать эффективность маркетинговых активностей;

—управление всеми инструментами и каналами digital-маркетинга проекта.

Этапы отбора:

—¦отбор по резюме;

— знакомство с рекрутером;

—интервью с лидером команды;

— тестовое задание;

—финальное интервью.

Мы предлагаем:

—официальное трудоустройство в штат компании;

— 24 календарных дни оплачиваемого отпуска на год, неограниченное количество больничных;

— отдаленная работа с возможностью посещать офис в г.Киев;

— медицинское страхование.