Менеджер по маркетингу в Netpeak

BASE — маркетинговое агентство полного цикла B2B в сфере экосистемаFRACTAL: Мы охватываем клиентский маркетинг от стратегии и аналитики до запуска и подрядчиков. 

Сейчас мы усиливаем направление аутсорс-маркетинга и ищемменеджера по маркетингу, который будет отвечать за маркетинг: на основе данных, а не предположений.

Что делает эту позицию особенной:

1. КомандаАндрей Чумаченко — есть с кем посоветоваться и кто-то усилить реализацию. Легче идти в ногу и получать высокие результаты, не выгорая.

2. Свобода действий — много места для решений на уровне стратегии и приоритетов. Ощущение, что ты действительно влияешь на направление, а не просто выполняешь задачи.

3. Больше влияния, чем в классической роли маркетолога на несколько B2B-проектов - разные ниши и задачи дают быстрый профессиональный рост и расширяют портфолио в естественным способом.

4. Ощущаемый эффект — успешные решения напрямую отражаются в вознаграждении: ставка + бонус. 

   > Сектор B2B.

5. Знание инструментов цифрового маркетинга (SEO, PPC).

6. Знание Google Analytics и таблиц Google на высоком уровне.

7. Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать эффективные отношения.

8. Высокий уровень организованности, мотивации и способности работать в динамичном режиме; окружающая среда.

9. 400; font-style: Normal; text-decoration: none">Текущий состояние маркетинга.

400; text-decoration: none">

Построение KPIстиль ont: нормальный; text-decoration: none">Построение когортного анализа на основе данных Google Analytics и CRM.

10. Контроль подрядчиков.

11. Возможность самостоятельно сделать базовые вещи для теста: запустить РК в Google/Meta/LinkedIn, построить семантическое ядро, подготовить рассылку и т.д.

Что мы предлагаем:

1. Оплата — ставка + ежемесячный бонус. Это означает, что помимо фиксированной рыночной ставки у вас есть еще и дополнительный бонус, на который вы можете напрямую влиять.

2. Гибкий график работы с возможностью начать рабочий день с 8:00 до 10:00 и закончить с 17:00 до 19:00.

3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны при отключении электроэнергии.

4. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в году без справок и 11 праздничных дней.

5. Компенсация 50% профессиональной подготовки: курсы, тренинги, вебинары и т.д.

6. Дополнительные оплачиваемые выходные, которые предоставляются при наступлении определенных жизненных обстоятельств.

7. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1-3 месяца).

8. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под руководством на протяжении всего испытательного срока.

9. Внутрикорпоративные скидки на заказ еды, развлечений, бытовых услуг, техники, образования, книг, здоровья, спорта и финансовns Services.

10. Быстрое принятие решений и проверка идей — отсутствие излишней бюрократии и микроменеджмента.

11. Группируйте события и чаты, чтобы поддержать друг друга в трудные времена.

12. Четкая позиция и конкретные действия по приближению Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более $4 000 000 на военную и гуманитарную сферу.

И одним из важнейших преимуществ мы считаем работу в компании, где тебя слышат и слушают, а руководитель и команда открыты для диалога и предложений. 

Срочно - присылайте резюме и давайте знакомиться!