Менеджер по маркетингу в Tabula Rasa

О проекте:

О команде:

< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Команда маркетинга Вовремя состоит из четырех отделов:

- performance (SEO-специалистка, mail-маркетолог, PPC специалист)

< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">- отдел product marketing (2 маркетолога, и именно в этот отдел еще ищем человека)

- команда comm team (ивент, пиар и продакшн)

Что важно для данной роли:

- понимание основных принципов и инструментов В2B маркетинга при работе с продуктами IT направления;

обладать системным мышлением, аналитический подход в формировании гипотез и оценке рабочих задач;

- быть хорошим менеджером: проактивным, уметь строить процессы, отбирать лучшие идеи и воплощать их жизнь, брать на себя ответственность;

- понимать особенности рынка, знать толк в коммуникациях, уметь доносить суть сообщений просто и понятно;

- разбираться в подходах к сегментации клиентов и умению работать с ICP (ideal customer portrait) и CJM (customer journey map);

- разбираться в инструментах интернет-маркетинга для привлечения и удержания клиентов, уметь считать их эффективность;

Будет преимуществом:

- гибкость, готовность работать в режиме перемен, не бояться расширять свою роль, расти и развиваться, брать на себя новые обязанности;

- умение самостоятельно оценивать результаты работы, презентовать свои идеи;

- опыт работы в сфере B2B маркетинга или e-commerce.

Задачи:

- настроить эффективную лидогенерацию для отдела продаж с помощью маркетинговых каналов и активностей;

- доносить и формировать ценностное предложение по продукту для различных сегментов клиентов на основе их потребностей;

- проводить проверку и тестирование гипотез с целью улучшения продукта для клиента;

- тесно взаимодействовать с департаментом продаж, аналитиками, командой исследований, дизайнерами и продуктовым-маркетологом, seo-специалистом, отделом контента, email-маркетологом, PR, ивентами;

- брать на себя ответственность за результаты проектов, принятие решений и соблюдение сроков;

- строить коммуникацию согласно tone of voice;

- самостоятельно и с помощью команды воплощать маркетинговые активности;

- запускать совместные проекты с партнерами;

- прогнозировать и анализировать эффективность маркетинговых активностей;

- управление всеми инструментами и каналами digital-маркетинга проекта.

Этапы отбора:

- отбор по резюме;

- знакомство с рекрутером;

- интервью с лидером команды;

- тестовое задание;

- финальное интервью.

- официальное трудоустройство в штат компании;

- медицинское страхование.