Маркетинговый дизайнер в Pro Gaming Software, LTD

В нашу команду, которая сейчас работает по всему миру, ищем коллегу - Marketing Designer. Мы за полную свободу в принятии решений и реализации своих идей.

Мы - быстрорастущая британская гейминг компания с 10+ основными известными B2C (игровыми) брендами. Наша компания была основана в 2020 году группой талантливых ТОП-менеджеров и сейчас нас уже более 1000 человек. Для нас важны общение, дружеские связи и личные бренды менеджеров, поэтому мы посещаем основные локальные и международные конференции, чтобы строить сильный нетворкинг.

Это лучшее время, чтобы присоединиться к команде, и расти вместе с нами!

Навыки:

• Опыт работы в сфере креативного или графического дизайна 3+ лет;

• Опыт работы с AI-инструментами (например, HeyGen, ElevenLabs, ChatGPT, Midijourney, DALL- E) для создания контента и оптимизации процессов;

• Опыт работы с командами дизайнеров;

• Опыт работы с Adobe Creative Suite ( особенно Photoshop, After Effects, Illustrator);

• Опыт работы с Figma;

• Базовые знания в сфере моушен дизайна;< /p>

• Ответственность передачи материалов в ТС;

• Понимание маркетинговых стратегий и аналитики.
  
  Обязанности:

• Создание оригинальных и эффективных концептов для маркетинговых кампаний, направленных на увеличение вовлечённости и конверсии в iGaming секторе;

• Разработка высококачественных визуальных материалов, включая графику, видео и анимацию для использования в различных маркетинговых каналах (социальные сети, электронная почта, веб-сайты);

• Сотрудничество с маркетинговой командой;

• Адаптация и оптимизация креативов для различных платформ и целевых аудиторий;

• < Регулярный анализ креативов на основе ключевых метрик (CTR, CR);

• Работа с внутренними и аутсорс командами.

Мы предлагаем:

• График работы с 10-19 удаленно;

• Оплачиваемые больничные и отпускные дни;

< li>

Классные и креативные подарки на праздники и важные события сотрудников;

• Необходимая техника для работы;

• Возможность участвовать во внутренних мероприятиях компании: открытые переговоры;

• Продуктовые митапы и тренинги по развитию soft skills;

• Отсутствие микро менеджмента , иерархии, быстрота принятия решений.