Директор по маркетингу и коммуникациям в uAspire

ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ: В качестве директора по маркетингу и коммуникациям uAspire вы будете играть ключевую роль в формировании общественного имиджа нашей организации и обеспечении эффективного общения с разнообразными целевыми аудиториями. Подчиняясь непосредственно вице-президенту по внешним связям и работе с выпускниками, вы возглавите разработку и реализацию комплексных стратегий по продвижению uAspire, расширению присутствия нашего бренда и привлечению заинтересованных сторон. В ваши обязанности будет входить стратегическое планирование, управление брендом, цифровой маркетинг, разработка контента, кризисные коммуникации, управление событиями, руководство командой, надзор за бюджетом и анализ эффективности. КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Стратегическое планирование (30%) Разработка и реализация комплексной маркетинговой и коммуникационной стратегии. в соответствии с целями и задачами организацииСоздавать, управлять и выполнять интегрированные коммуникационные планы, которые поддерживают как существующие, так и новые программные инициативы для укрепления и дальнейшего повышения узнаваемости бренда. Сотрудничать с директором по развитию (CAO) и командой по развитию для разработки инициатив для доноров и партнеров. вовлечение и контроль над обменом сообщениями для поддержки усилий по сбору средств и получению доходов. Работайте в тесном контакте с командами воздействия и знаний для разработки и реализации маркетинговых и медийных кампаний для информирования об организационном влиянии. Управление брендом (40%) Надзор за развитием и поддержанием фирменного стиля организации. Обеспечьте последовательный обмен сообщениями. , визуальные элементы и позиционирование бренда по всем внешним каналам коммуникации. Исследование рынка: проводите исследования рынка для определения целевой аудитории, отраслевых тенденций и конкурентов. Используйте данные и идеи для обоснования маркетинговых стратегий и выявления возможностей роста. Цифровой маркетинг: надзор за анализом онлайн-информации. трафик на веб-сайте и на всех платформах социальных сетей. Используйте инструменты и платформы цифрового маркетинга для охвата и вовлечения целевой аудитории. Разработка контента: управляйте созданием и распространением привлекательного, актуального контента для различных каналов, включая веб-сайты, блоги, сети и социальные сети, и пресс-релизы. Разработайте дополнительное обеспечение в сотрудничестве с группами воздействия и знаний для достижения результатов по гранту. Убедитесь, что контент соответствует принципам обмена сообщениями и бренду организации. Кризисные коммуникации: Разработайте планы кризисной коммуникации для управления и смягчения потенциальных репутационных рисков. Разработайте протокол реагирования для эффективного информирования о проблемах во время кризисов. Планирование и проведение мероприятий: планируйте, контролируйте и поддерживайте мероприятия для продвижения и привлечения различных целевых аудиторий. Контролируйте логистику, рекламные материалы и сопутствующие материалы с последующим контролем по мере необходимости мероприятий. Команда Лидерство (30%) Нанимайте и контролируйте координатора по развитию. Создайте совместную и инновационную рабочую среду. Работайте в тесном контакте с руководством, чтобы предоставлять стратегические идеи и рекомендации. Управление бюджетом: разрабатывайте, управляйте и реализуйте по мере необходимости бюджет на маркетинг и коммуникации. Обеспечьте эффективность. распределение ресурсов для достижения максимального эффекта. Метрики и аналитика: Установите ключевые показатели эффективности (KPI) для измерения эффективности отдела. Используйте аналитику для оценки эффективности кампании и принятия решений на основе данных. КВАЛИФИКАЦИЯ И ОПЫТ: Мы понимаем, что люди приобретают навыки благодаря разнообразному профессиональному, личному, образовательному и волонтерскому опыту. . Мы рекомендуем кандидатам ознакомиться с ключевыми обязанностями и квалификациями, указанными ниже. Если у вас есть передаваемые навыки, необходимые для выполнения обязанностей на этой должности, мы рекомендуем вам подать заявку. Директор по маркетингу и коммуникациям является важным игроком в формировании общественного восприятия организации и обеспечении ее успеха посредством эффективных коммуникационных и маркетинговых стратегий. Сильное лидерство, стратегическое мышление, креативность, гибкость и адаптируемость имеют решающее значение для успеха на этой должности. Образование, опыт и навыки: 7+ лет опыта маркетинговых коммуникаций, желательно в некоммерческой организации. Выдающиеся навыки устного и письменного общения. Демонстрируемая способность функционировать. способность работать быстро и эффективно в сжатые сроки. Способность хорошо работать в рамках командной структуры и с несколькими отделами. Знание Salesforce, Meltwater, Hubspot. , Mailchimp или постоянный контакт является плюсом. Монтаж видео и опыт взаимодействия с выпускниками желательны. Обеспечивает соблюдение правовых и этических стандартов. Поддерживает ценности организации и поддерживает высокие стандарты профессионализма. Требуются сильные люди и/или опыт управления проектами. Стремление к работе. и участие в работе организации, стремящейся обеспечить разнообразную, справедливую и инклюзивную рабочую среду и заинтересованность в развитии этой культуры. Развитые организационные навыки и навыки управления временем с доказанной способностью управлять несколькими задачами и расставлять приоритеты в эффективной, ориентированной на сроки и эффективный способ. КОМПЕТЕНЦИИ:Основные компетенцииПревосходство — идет вперед и доводит дело до конца, чтобы последовательно выполнять высококачественную работу. Справедливость и инклюзивность — отстаивают ценности разнообразия и создания инклюзивных пространств. Мышление роста — воспринимайте проблемы и неудачи как топливо для обучения и развития. Работа в команде - Активно и совместно с коллегами вносить вклад в достижение активных общих целей. Справедливость и инклюзивность. Справедливое мышление - Выявлять и изучать личные предубеждения, стереотипы, предрассудки и культурные нормы таким образом, чтобы учитывать их влияние на людей с маргинализированной идентичностью. Осознание неравенства - Признавать социальные последствия раса, этническая принадлежность, класс, пол и другие идентичности, а также системы угнетения, которые увековечивают это неравенство. Расширение разнообразия и инклюзивности - активно ищет разнообразные точки зрения и отношения на рабочем месте и в более широком сообществе. ОЖИДАЕМАЯ ДАТА НАЧАЛА: 22 апреля 2024 г. КОМПЕНСАЦИЯ: Диапазон заработной платы на этой должности составляет 88–94,5 тыс. долларов США. Заработная плата соразмерна опыту и образованию. СТАТУС: Освобожден, полный рабочий день. Кандидаты должны проживать в континентальной части США. ПОДЧИНЯЮТСЯ: Главному специалисту по развитию. О uAspire: Видение организации: uAspire представляет собой общество, в котором структурные препятствия устранены на пути к получению высшего образования для систематически угнетенных студентов, чтобы они могли улучшить качество жизни для себя и в будущем. Краткое описание организации поколения: Наша миссия состоит в том, чтобы улучшить экономическую мобильность недостаточно представленных сообществ путем создания финансовых решений для различных образовательных путей. Консультирование студентов: мы помогаем студентам, семьям и сообществам ориентироваться в сложных системах финансовой помощи в поисках справедливого доступа к доступным путям получения высшего образования через очное и виртуальное консультирование. Стипендия и экстренная помощь: мы обязуемся передавать деньги в руки студентов, позволяя им использовать эти средства для покрытия счетов за обучение и других непредвиденных расходов. Обучение и техническая помощь: мы даем партнерам знания и уверенность, необходимые для управления процессом финансовой помощи. своих студентов, курируя интересные тренинги и ресурсы, ориентированные на студентов. Политика: мы выступаем за изменение институциональной, государственной и федеральной политики для преобразования систем финансовой помощи и высшего образования на основе жизненного опыта наших студентов. Консультации: мы сотрудничаем с партнерами для оценки их потребности и предлагать уникальные решения в области разработки контента, улучшения программ и изменения систем, используя наш опыт финансовой помощи, опыт консультирования студентов и исследования, ориентированные на студентов. uAspire — работодатель, предоставляющий равные возможности, полностью приверженный достижению разнообразное и инклюзивное рабочее место, которое охватывает и поощряет кандидатов любого происхождения. Политика компании в отношении равных возможностей трудоустройства означает, что все решения, касающиеся найма, найма, льгот, регулирования заработной платы, планирования, дисциплинарных мер и увольнения, будут приниматься без незаконной дискриминации по признаку пола, пола, расы, цвета кожи, возраста, национальной принадлежности. происхождение, религия, инвалидность, состояние здоровья, генетическая информация, семейное положение, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или самовыражение, статус гражданства, беременность или материнство, статус ветерана или любой другой статус, защищаемый применимым федеральным, государственным или местным законодательством. Если вам требуются разумные приспособления при заполнении заявления, прохождении собеседования или ином участии в процессе отбора сотрудников, направляйте свои запросы по адресу Powered by JazzHRa2364RzcJo Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг, Связи с общественностью и литературный и редакторский труд Отрасли Интернет-издательство