Маркетинговый аналитик в Match-Trade Technologies

Чем мы занимаемся?

Мы — ИТ-компания из индустрии финансовых технологий, создающая технологии для Форекс-брокеров. Мы создали технологическую среду вместе с механизмом транзакций, на которой построили собственную торговую платформу (Match-Trader) для компаний, предоставляющих финансовые услуги по всему миру. У нас есть офисы в Польше (Варшава и Познань), на Кипре (Лимассол и Никосия), а также в Дубае. Ищем человека, который будет поддерживать маркетинговую команду, отвечающую за глобальные коммуникации, на должность

Специалиста по контент-маркетингу

Место работы: Варшава , стационарная работа

Ищем аналитического и опытного человека на должность Маркетолога-аналитика, который:

• Имеет опыт анализа маркетинговых данных не менее 3 лет, особенно в секторе финансовых технологий и B2B;
• Хорошо знает аналитические инструменты, такие как Google Analytics, Power BI, Tableau, Hubspot;
• Умело интерпретирует данные и делает выводы для обоснования маркетинговых решений;
• Опыт планирования и оптимизации маркетинговых кампаний.

Если у вас есть эти качества и вы хотите присоединиться к нашей динамичной команде, подайте заявку сегодня!

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в сфере маркетинговой аналитики более 3 лет;
• Углубленное знание Google Analytics, Google Data Studio, Google Tag Manager, Google Optimize, CRM, Hotjar;
• Умение настраивать и внедрять аналитические инструменты;
• Знание инструментов A/B-тестирования;
• Умение создавать расширенные отчеты и презентации;
• Свободное знание английского языка (мин. С1);
• Внимание к деталям, очень хорошая организация работы, многозадачность, целеустремленность и готовность учиться новому, инициативность в поиске новых решений;
• Стратегическое мышление (понимание более широкого контекста);
• Хорошая организация работы, умение планировать и пунктуальность;
• Умение анализировать информацию и данные, обнаруживать и замечать связи, делать на их основе выводы;
• Умение четко и кратко излагать идеи широкому кругу заинтересованных сторон;
• Хорошее понимание методов статистического анализа и моделирования; 
• Умение логически мыслить, делать выводы и рекомендовать решения, поддерживающие бизнес-решения;

Добро пожаловать:

• Опыт работы в финтех-индустрии приветствуется;
• Знание тенденций маркетинга и интерес к новым технологиям;
• Знание Google BigQuery, в частности работа с данными с помощью SQL.

В задачи человека на данной должности будет входить:

• Сбор, обработка и анализ количественных и качественных данных из различных источников;
• Выявление тенденций, закономерностей и взаимосвязей в данных;
• Оптимизация маркетинговых кампаний на основе анализа; 
• Проведение исследований рынка и анализа конкуренции; 
• Профипроектирование и внедрение аналитических процессов и информационных потоков; 
• Тесное сотрудничество с отделами маркетинга, продаж и продуктов;
• Создание диаграмм, визуализаций и других инструментов, поддерживающих анализ продуктов и бизнес-процессов;
• Работа с большими и разнообразными наборами данных, наличие сильных аналитических навыков и навыков решения проблем, а также опыта сбора требований, ведения проектов и определения приоритетности задач;
• Разработка и предоставление критической аналитики для поддержки бизнес-операций и прогнозирования ключевых показателей эффективности;
• Разрабатывайте отчеты и информационные панели, используя инструменты визуализации данных, которые четко передают информацию и позволяют эффективно принимать решения;
• Сбор и анализ данных для целей реализации маркетинговых кампаний,
• Решение технических проблем с инструментами и мониторингом, разработка аналитических инструментов в компании.

Почему стоит работать с нами? 

• Лицам, работающим с нами по договору В2В, мы предлагаем 30 дней оплачиваемого отпуска от оказания услуг в год, а в случае людей, работающих по мандатному договору – 24 дня (за год);
• Мы работаем в современном офисе в центре Варшавы, до которого удобно добираться на общественном транспорте. У каждой команды свое помещение, мы не работаем на открытых пространствах;
• Мы обеспечиваем полное внедрение используемых технологий и систем;
• Мы работаем стационарно в связи с динамикой изменений в отрасли и необходимостью быстрого реагирования, поэтому поддерживаем переезд в Варшаву кандидатов со всей Польши;
• Мы предлагаем нашим сотрудникам возможность активно проводить свободное время благодаря карте «Мультиспорт»;
• Хотя мы не являемся корпорацией и наша атмосфера неформальная, ключом к нашей сильной позиции на рынке является высокопрофессиональный подход и приверженность наших команд;
• Мы обеспечиваем полное внедрение используемых технологий и систем;
• Мы инвестируем в профессиональное развитие. У нас есть бюджет на обучение, который каждый сотрудник может использовать после испытательного срока. Кроме того, мы создаем пространство для участия в торговых ярмарках/отраслевых мероприятиях;
• Все сотрудники, независимо от стажа и формы занятости, имеют доступ к пакету частного медицинского обслуживания «Люкс Мед», который полностью оплачивается компанией;
• Каждый год мы организуем интеграционную поездку выходного дня, которая насыщена различными достопримечательностями, чтобы каждый мог развлечься и отдохнуть;
• У нас есть «Пицца-пятница», и мы часто организуем мероприятия по сплочению команды;
• У нас нет дресс-кода;
• Мы открыты для идей и инициатив наших сотрудников, таких как: благотворительные акции, льготы и т.п.;
• Мы заботимся о здоровье, поэтому фрукты у нас в компании с понедельника по пятницу;
• Мы любим спорт, поэтому собрали футбольную команду и играем в Элитной Лиге ().

Вас заинтересовало наше предложение? Отправьте нам свое резюме и портфолиоolio - мы будем рады с вами познакомиться!

Как выглядит процесс набора персонала?

1. Отправьте нам свое резюме вместе с портфолио: мы также будем рады прочитать несколько слов о том, почему, по вашему мнению, он подойдет вам.
2. У нас состоится короткий, примерно 15 минут, ознакомительный телефонный разговор.
3. Отобранные люди встретятся с заместителем начальника отдела маркетинга, с которым будут сотрудничать напрямую.
4. Факультативная встреча с руководителем отдела маркетинга.
5. Решение о приеме на работу и предложение или отзыв.