Инженер по контролю качества (Junior+) в WebLab Technology

Инженер по контролю качества (Junior+)

добавлено

Мы ищем квалифицированного инженера по контролю качества , который присоединится к нашей команде и сможет внести свой вклад. в многофункциональный, динамично развивающийся продукт. В этой роли вы будете играть решающую роль в обеспечении качества и надежности нашего продукта путем создания и поддержки тестовой документации, сообщения об ошибках, проведения различных типов тестирования и общения с командой разработчиков.

Мы работаем с: Ontestpad, Jira, Bitbucket, StoryBook, AWS, Google Cloud, CI/CD, конвейер Bitbucket, Jenkins.

О проекте:

Стабильный продукт (предприятие) для создания маркетинговых презентаций, подготовки сопроводительных презентационных материалов, разработки цикла продаж. бизнес-ассистенты глобальных фармацевтических компаний AstraZeneca, Novartis, Pfizer, Veeva, ..) и финансовых (ING, Van Lanschot, ..) компаний. Полностью наша кодовая база, мы разрабатываем ее с 2015 года.

Сервисы работают в нескольких зонах доступности. Основные API (GraphQL и REST) ​​с бизнес-логикой в ​​основном реализованы на PHP (Laravel, Yii2), но есть и код на Node.js (JavaScript/TypeScript), Python, C#. Базовая инфраструктура на AWS, несколько сервисов от GCP. Интеграция с API-партнерами (Veeva, Salesforce).

Высокие требования к безопасности с регулярным тестированием на проникновение со стороны аудиторов и компаний-клиентов. OWASP, SOC, ISO..

Обязанности:

1. Проведение испытаний согласно техническому заданию.

2. Планирование регулярной работы по тестированию, создание планов тестирования, тест-кейсов.

3. Проведение регрессионных тестов.

4. Выявление проблемных мест и добавление их в систему отслеживания.

5. Анализ требований и процессов.

6. Анализ результатов тестирования.

7. Оптимизация процесса тестирования.

8. Предложение идей по улучшению качества продукта.

9. Ведение тестовой документации.

10. Тесное сотрудничество с командой разработчиков.

Основы:

1. Практический опыт тестирования коммерческих веб- и мобильных приложений не менее 1 года.

2. Почтальон, Chrome Devtools, опыт работы с Git.

3. Опыт работы с системами отслеживания проблем/ошибок (Jira или аналогичные).

4. Знание принципов разработки программного обеспечения.

5. Хороший теоретический опыт в тестировании программного обеспечения.

6. Понимание процессов CI/CD.

7. Высокий уровень письменного английского и навыков чтения

Плюсы:

1. Техническое образование.

2. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности.

3. Уверенное знание SQL.

4. Знание Selenium/Cucumber/Playwright или других инструментов автоматизации.

5. Понимание GraphQL, REST.

6. Знание о существовании Jenkins, конвейера Bitbucket.

7. Знание одного из языков программирования.

Бонусы

Помимо зарплаты мы предлагаем:

1. Оплата расходов на конференцию, коворкинг, лицензии на программное обеспечение и любые другие расходы, связанные с работой.

2. Macbook, если он вам нужен.

3. Мобильные устройства, если вы участвуете в проектах по разработке мобильных устройств.

4. Гибкая работачасы и удаленная работа, никакого микроменеджмента.

5. Современный стек технологий.

6. Время разработки с открытым исходным кодом.

7. Оплачиваемое учебное время.

8. Платные курсы английского языка.

9. 36оплачиваемых компанией отпусков в год.

10. Доступ к образовательным потоковым сервисам, таким как Pluralsight.

11. Влияние на развитие компании.

О компании WebLab Technology

Чем мы занимаемся?

Мы — WebLab Technology, команда инженеров-программистов, специализирующихся на облачных технологиях, микросервисах, JS и гибридном фронте. -конечные приложения и автоматизация бизнеса. Мы работаем исключительно с нашей собственной комплексной кодовой базой, чтобы гарантировать высокие стандарты для нашего обширного списка стабильных клиентов среднего и крупного бизнеса и корпоративных клиентов, таких как AstraZeneca, Emaar Properties, Novartis, Pfizer, ING и Philips. Мы не предоставляем UI/UX или дизайнерские работы. Мы все придерживаемся сложной логики.

Как мы сюда попали?

Компания WebLab Technology, основанная в 2013 году, всегда поддерживала сплоченную команду из менее 50 человек, которые используют преимущества удаленной работы из Basecamp. Мы дружественны к образу жизни цифровых кочевников. Наш самый большой актив — это, безусловно, наши инженеры и прочные внутренние связи.

Чтобы минимизировать давление и устранить ненужную бюрократию, мы освобождаем компанию от менеджеров проектов, менеджеров по продажам, менеджеров по производительности и других типов менеджеров. Мы стараемся оставаться максимально равномерными — каждый в нашей команде берет на себя ответственность и считается равным и ценным.