Датский совет по делам беженцев (ДРБ)Сейчас ДРБ 400">Менеджера отдела по мониторингу и оценке данных,присоединяющийся к команде в Киеве. normal">Вашими основными обязанностями будут: включая Менеджер по информационным технологиям(IM), Операционный менеджер по мониторингу и оценке данных, командой по реагированию на жалобы и отзывы (CFM) (2).Управление разработкой и процедурами мониторинга и оценки данных во всех секторах и проектах.Обеспечивать наличие надежных процессов мониторинга и оценки дан
Датский совет по делам беженцев (ДРБ)Сейчас ДРБ 400">Менеджера отдела по мониторингу и оценке данных,присоединяющийся к команде в Киеве. normal">
Вашими основными обязанностями будут: включая Менеджер по информационным технологиям(IM), Операционный менеджер по мониторингу и оценке данных, командой по реагированию на жалобы и отзывы (CFM) (2).
Управление разработкой и процедурами мониторинга и оценки данных во всех секторах и проектах.Обеспечивать наличие надежных процессов мониторинга и оценки данных на протяжении всего цикла проекта, охватывающих все сферы и секторы.Обеспечивать адаптивность и реалистичность данных местными партнерами.по реагированию на жалобы на отзывы (CFM) ДРБ продолжала работать в соответствии со стандартными операционными процедурами (SOP) и стандартами практики, а также чтобы анализ продолжал распространяться по всей стране. Сотрудничать с контактными лицами CFM.
не менее 5 лет опыта работы в должности, связанной с мониторингом и оценкой данных (MEAL), включая опыт в производством систем, планов, инструментов MEAL (frameworks, logframes, theories of change, results-based management), а также по меньшей мере 3 года опыта управления командой. font-style: normal">Кроме того, мы также ожидаем следующее:
Обязательно
- Высшее образование в соответствующей отрасли или не менее 7 лет соответствующего опыта работы в этой сфере.
- Уверенное владение инструментами и методологиями MEAL (такими как, в частности, базовые и конечные опросы, оценка влияния, данных).
- Инструменты анализа и управления данными (такими как, в частности, Excel, SPSS, KoBo Toolbox), а также визуализация данных и отчетность.
- Знание основных требований доноров как в традиционных, так и в нетрадиционных донорских портфелях.
- Опыт в поддержке и укреплении механизмов подотчетности, таких как горячие линии для обратной связи и заседания общин и персонала
- Желательно
- Опыт работы с Survey 123, ESRI и другими системами управления информацией.
- Опыт в оказании поддержки партнерам-исполнителям в разработке и внедренииданных.
Для всех должностей ДРБ требуется, чтобы лица, их занимающие, обладали ключевыми компетенциями, определенными ДРБ:
- Стремление к совершенству: style="font-weight: 400">Сотрудничество: Привлечение соответствующих сторон и их поощрение к предоставлению обратной связи.
- Личный контроль ситуации и взятие на себя инициативы, с одновременным стремлением к инновациям.
- Общение: style="font-weight: 400">Благотворительность: Соблюдение и продвижение высочайших стандартов этического и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний.
Мы предлагаем:
- Контракт: 12 месяцев с возможностью продления в зависимости от результатов работы и наличия финансирования после успешного прохождения 3-месячного испытательного срока. 400">Уровень должности: F1 - управленческий
- Место работы: style="font-weight: 400">Дата начала: Апрель 2025
Заработная плата и условия в соответствии с Условиями трудоустройства Процесс подачи заявки:
Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.
Конечный срок подачи заявок: 13 марта 2026