Менеджер по защите и расширению прав и возможностей женщин в International rescue committee

Опис організаціїМіжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, які були змушені тікати від війни, конфліктів і катастроф, з приймаючими спільнотами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився в своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні у понад 40 країнах світу та 22 містах США, ми покращуємо умови життя у сферах охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти та енергетики. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп у загальні процеси та дії, що впливають на їхнє життя. В Україні IRC розпочав реалізацію надзвичайних програм у квітні 2022 року у сфері захисту дітей (CP), захисту та верховенства права (ProL), захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE) (тобто гендерно-обумовленого насильства), охорони здоров’я, грошових та базових потреб.Основні робочі відносини:Позиція звітує:Старший менеджерПосада безпосередньо керує: КоординаторВнутрішня співпраця в IRC:Менеджер з питань захисту дітей (ЗД); Менеджер із захисту верховенства права (PRoL); Менеджер з економічного відновлення та розвитку (ERD); Менеджер охорони здоров'яЗовнішня співпраця з IRC:Суб’єкти, організації та агенції, які займаються запобіганням та реагуванням на ГЗНМенеджер із захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE) на регіональному рівні відповідальниї за програму реагування та запобігання гендерному насильству (ГЗН) IRC в Україні, яка реагує на нові ризики захисту та потреби жінок і дівчат, пов’язані з кризою в Україні. Географія діяльності – Дніпропетровська, Запорізька, Донецька області.Mенеджер WPE відповідатиме за:Оцінка контексту: Працюючи з іншими секторальними командами, відстежуватиме події, що розгортаються в Україні, зокрема:Постійно визначатиме сфери переміщення, високі потреби та нові ризикиГЗН, враховуючи аналіз захисту та контекстні довідкові інструменти/звітиПроводитиме аналіз зацікавлених сторін: постійно переглядати існуюче відображення стейкхолдерів з метою встановлення/зміцнення партнерства, зосередженого на наданні послуг з реагування на ГЗН та профілактики2. Дизайн програми: Виходячи з нових потреб в Україні, співпрацюйтиме з потенційними партнерами/партнерами, щоб розробити якісні та оперативні заходи щодо реагування на ГЗН та профілактики, зокрема:Співпраця з партнерами в розробці та впровадженні послуг з ГЗН, виходячи з потреб і контекстуСпільне планування навчальних занять з партнерами, іншими секторами та іншими відповідними зацікавленими сторонамиВпровадження та оновлення стратегії реагування на виявлені ризики та потреби ГЗН, окреслення проблеми, методи реагування, заходи та необхідне фінансуванняУ співпраці з іншими потоками захисту та іншими секторами, забезпечуючи додаткові та узгоджені втручання через партнерство та пряме впровадження3. Управління та виконання програми: Забезпечення роботиWPEпрограми (через безпосереднє впровадження та підтримку партнерів), включаючи:Набір і навчання персоналуWPE, де це необхідноТехнічна підтримка, включаючи підготовку та проведення тренінгів, для партнерів і персоналу (за потребою та запитом). Зміст тренінгу може включати, але не обмежуватися груповою психосоціальною підтримкою, безпечними місцями для жінок і дівчат, ведення випадків ГЗН, направленнями тощоПланування та управління закупівлямиБюджетне планування та управлінняРозробка та контроль виконання плану роботиРозробка плану моніторингу та оцінки у співпраці з групою моніторингу та оцінкиПровести програмний моніторингНаписання програмного звіту4. Координація та представництво: Співпраця з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи технічну команду, підтримка розвитку системи координації, зокрема:Постійне визначення стратегічних учасників для посилення протидії та запобігання ГЗНУчасть у таких механізмах координації, як повторювані зустрічі, зіставлення акторів і послугПредставлятиIRCна зовнішніх форумах, у тому числі в координації, наприклад у робочих групах з гендерного насильства, з донорами та іншими5. Якість програми: Підтримка якості програми шляхом технічного нагляду та навчання, забезпечення дотримання світових стандартів, зокрема:Розробка/контекстуалізація програмних інструментів і процесівПроведення моніторингу програми з метою підтримки нагляду за якістюПроведення тренінгів на теми та програми ГЗНРозробка інтегрованих підходів до спільного використання технічного потенціалу і партнерстваВимоги:Мова: обов’язкова англійська та українськаУніверситетський ступінь (магістр або еквівалент) із соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, гуманітарних наук або інших суміжних галузейДосвід організації групових заходів, тренінгів і семінарів, а також наставництва іншихБажано досвід консультування або ведення справДосвід роботи в місцях компактного проживання або в інших місцях програмування надзвичайних ситуаційЧітке розуміння та інтерес допротидіїнасильствущодо жінок і дівчат, благополуччя жінок і дівчат, підтримка їх зцілення після досвіду насильства, права людини та гендерВідмінні комунікативні навичкиПродемонструване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарівПозитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в командіВисокий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватись термінів, зберігати самовладання, розставляти пріоритети в роботі під тиском, координувати численні завдання та зберігати увагу до деталейВолодіння комп’ютером, включаючи Microsoft Word та ExcelГендерна рівність та рівні можливостіМипрагнемо зменшити гендерний розрив накерівних посадах. Мипропонуємо щедрі пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок унашій робочій силі, включаючи відпустку подогляду задитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги танадбавки. Ми вітаємо танаполегливо заохочуємо кваліфікованих жінок-професіоналів подавати заявки нароботу.IRC є роботодавцем з рівними можливостями. IRC розглядає всіх кандидатів на основі їхніх заслуг, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищенной действующим законодательством.