Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Менеджер по подбору и адаптации персонала в umgi

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

umgi

umgi

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

umgi была основана SCM в 2006 году для управления активами в сырьевой сфере. style="font-weight: 400"/>Сегодня umgi создает и развивает бизнесы с высоким потенциалом роста с инвестиционным фокусом на: добычу полезных ископаемых, управление побочными продуктами и отходами производства, производство промышленных товаров и услуг в Украине и странах ЕС.В связи с развитием проектов ищем в нашу команду Менеджер по подбору и адаптации персоналаНаши ожидания:Стабильный опыт работы в международной произ

umgi была основана SCM в 2006 году для управления активами в сырьевой сфере.
style="font-weight: 400"/>Сегодня umgi создает и развивает бизнесы с высоким потенциалом роста с инвестиционным фокусом на: добычу полезных ископаемых, управление побочными продуктами и отходами производства, производство промышленных товаров и услуг в Украине и странах ЕС.

В связи с развитием проектов ищем в нашу команду Менеджер по подбору и адаптации персонала

Наши ожидания:

  • Стабильный опыт работы в международной производственной компании или рекрутинговом агентстве по подбору персонала от 3х лет
  • Опыт работы с разными уровнями вакансий – от начальных позиций до руководящих ролей
  • Владение современными методами поиска персонала, включая использование социальных сетей, профессиональных платформ (LinkedIn), job boards и других источников
  • Навыки проведения интервью по компетенциям и оценке кандидатов
  • Опыт взаимодействия с наемными менеджерами разных уровней

  • Развитые презентационные и аналитические навыки, ориентация на результат, самостоятельность, стратегическое видение, склонность к постоянному развитию и обучению

  • Знание английского языка и поиск кандидатов в странах ЕС, Турции или Индии будет дополнительным преимуществом /p>

Основные обязанности:

  • Обнаружение потребностей в новых сотрудниках и определение требований к вакансиям в сотрудничестве с руководителями
  • Разработка и публикация вакансий на различных платформах, включая корпоративный сайт, job boards, социальные сети и другие каналы
  • Определение наиболее подходящих источников для поиска кандидатов
  • Проведение собеседований для оценки профессиональных навыков, компетенций и мотивации потенциальных кандидатов
  • Координация всех этапов отбора кандидатов
  • >
  • Адаптация новых сотрудников 
  • Развитие бренда работодателя
  • Ведение внутренних коммуникаций HR-направления
  • Участие в HR-проектах компании

Мы предлагаем:

  • Креативная команда единомышленников
  • Интересные вызовы и задания
  • Конкурентное вознаграждение
  • Возможность развития
  • Медицинское страхование, программа поддержки ментального здоровье
  • Дополнительные каникулы и выходные
  • Уютный офис возле станции метро Лукьяновская или возможность работать удаленно

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять