Менеджер по подбору и адаптации персонала в Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ

«Житомирский мясокомбинат» — это современное и мощное производство, входящее в Топ-5 лидеров рынка в своем сегменте.

Наши бренды — «Мясная гильдия», «Мясняшки», «Ранчо», «Gremio» — знают и любят в Украине и мире.

А наши мастера вкусной жизни ежедневно работают над созданием продуктов, превосходящих ожидания потребителей и становятся частью семейных традиций.

Ожидаем от вас:

• Знание различных инструментов и методов поиска и оценки персонала.
• Опыт работы по поиску и подбору специалистов разных звеньев.
• Опыт закрытия узкопрофильных вакансий.
• Опыт проведения мониторингов рынка труда.
• Опыт формирования HR-аналитики.
• Личные компетенции:
• Системный подход в решении задач.
• Активная жизненная позиция, вовлеченность, желание развиваться.
• Коммуникабельность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Работа в большой, системной компании, которая стремительно развивается.
• Работать в дружной, драйвовой команде и всегда рассчитывать на поддержку;
• /li>
• Получать интересные вакансии и максимально себя реализовать;
• Использовать все возможные ресурсы для достижения результатов;
>
• Скидки на продукцию компании;
• Для иногородних — компенсация аренды квартиры;
• Высокий уровень заработной платы.

Зоны ответственности:

• Проводить поиск и подбор персонала различных звеньев.
• Организовывать и проводить собеседования (самостоятельно и с заказчиками).
• Анализировать эффективность каналов поиска и осуществлять поиск новых каналов для привлечения целевых кандидатов.
• Осуществлять сбор рекомендаций по финальным кандидатам.
• Сопровождать адаптацию кандидатов на предприятии (проведение welcome-презентации, саппорт нового сотрудника по разным вопросам в период испытательного срока)
• Анализировать рынок труда, предоставлять ежеквартальный мониторинг заработных плат.
• Подготовка HR-аналитики.
• Принимать участие в проектах HR-департамента.