Менеджер программ роста показателей в LinkedIn

Описание компанииLinkedIn — крупнейшая в мире профессиональная сеть, созданная для создания экономических возможностей для каждого сотрудника по всему миру. Наши продукты помогают людям устанавливать мощные связи, открывать для себя интересные возможности, развивать необходимые навыки и получать ценную информацию каждый день. Мы также стремимся предоставить нашим сотрудникам возможности трансформации, инвестируя в их рост. Мы стремимся создать культуру, основанную на доверии, заботе, инклюзивности и веселье, в которой каждый может добиться успеха. Присоединяйтесь к нам, чтобы изменить то, как устроен мир. Описание работы В LinkedIn мы доверяем друг другу и делаем свою работу лучше там, где это работает лучше всего. для нас и нашей команды. Эта должность предлагает варианты как гибридной, так и удаленной работы. Это означает, что вы можете работать из дома и добираться до офиса LinkedIn, в зависимости от того, что лучше для вас и когда вашей команде важно быть вместе, или вы можете работать удаленно из большинства мест в стране, указанной для этой должности. Менеджер программы роста будет управлять крупномасштабными проектами с высоким уровнем прозрачности для руководителей, которые охватывают межфункциональные команды в нашей организации GPO. Это включает, помимо прочего, стратегическое планирование, системы измерения, реализацию медиа, усилия по выходу на рынок и управление операционными изменениями, которые влияют на LinkedIn в подразделениях подразделения и во всем мире. Обязанности: Управление общением с исполнительными заинтересованными сторонами и построение прочных межфункциональных отношений между DGOps. , GPO, подразделения маркетинга и FP&AU. Используйте отличную коммуникацию для достижения согласованности, придания импульса и обеспечения сосредоточенности партнеров на своих целях. Понимайте проблемы каждого подразделения и идентифицируйте подходящих заинтересованных сторон для поддержки. Следите за ходом проектов и обеспечьте наличие лучших практик для их реализации. эффективно масштабировать. Обеспечить успешное завершение командами своих проектов и интегрировать новую структуру в бизнес-дискурс. Обеспечить структуру масштабирования внутри подразделения. Развертывание проектов по всему миру после пилотных проектов. Предоставить руководство по обучению проектам в подразделениях, включая LMS, LTS, LSS, потребительские команды, команды премиум-класса и родительские бренды. КвалификацииОсновные квалификации: Степень бакалавра/бакалавра или эквивалентный опыт1+ планирование инициатив по измерению и аналитике, таких как MMM, моделируемая атрибуция, инкрементальное тестирование, информационные панели Power BI и центры данных6+ лет опыта в управлении программами/проектами 2+ года опыта управления крупными трансформационными выходами на рынок проектов/инициатив внутри предприятия. Предпочтительная квалификация: Подтвержденный опыт работы со старшими руководителями и руководителями на всех этапах разработки проекта (т.е. определение целей проекта/инициативы, результатов, ролей и обязанностей, управление исполнением и отчетность о результатах). Консультативный. Стремится понять мышление, задает вдумчивые вопросы, которые доходят до сути проблемы, и помогает найти решения, которые охватывают как руководителей, так и независимых участников. Управляемый исполнением. Ориентирован не только на создание стратегий, но и на способность влиять на команды и подталкивать их к достижению ощутимых результатов. цель. Навыки межфункционального сотрудничества и умение использовать влияние вместо полномочий для стимулирования сотрудничества. Лидерские навыки, способность последовательно руководить партнерами в периоды неопределенности, давления или разочарования. Проактивность и креативность, предлагать решения и новые направления работы, которые повышают шансы. успеха проекта. Уверенность в самостоятельности и способность время от времени принимать решения без консультаций. Ориентированность на детали, готовность глубоко погружаться вместе с МСП в процессы, технические вопросы и другие детали, чтобы достичь понимания, необходимого для вдумчивых рекомендаций, как решать проблемы по мере их возникновения. Опыт стратегического планирования, Маркетинговые операции, маркетинг продуктов, технологические инициативы по выводу на рынок – желательно MBA или опыт консультирования – приветствуется. Рекомендуемые навыки: Управление программами. Деловая хватка. Критическое мышление. LinkedIn стремится к справедливой и равноправной практике вознаграждения. Диапазон заработной платы на этой должности составляет [от 93 000 до 145 000 долларов США]. Фактические компенсационные пакеты основаны на широком спектре факторов, уникальных для каждого кандидата, включая, помимо прочего, набор навыков, годы и глубину опыта, сертификаты и конкретное расположение офиса. В других местах это может отличаться из-за стоимости рабочей силы. Общий компенсационный пакет для этой должности может также включать годовой бонус за производительность, акции, льготы и/или другие применимые планы поощрительного вознаграждения. Для получения дополнительной информации посетите: https://careers.linkedin.com/benefits.Дополнительная информация Заявление о равных возможностяхLinkedIn стремится к разнообразию в своей рабочей силе и гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. LinkedIn рассматривает квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, беременности, пола, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, гражданства или любого другого защищенного законом класса. . LinkedIn является работодателем, придерживающимся позитивных действий и равных возможностей, как описано в нашем заявлении о равных возможностях здесь: Заявление EEO_2020 — Signed.pdf. Для получения дополнительной информации обратитесь к следующей информации: https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/ LinkedIn_EEO_Statement_2020.pdf. Для получения дополнительной информации обратитесь к следующей информации: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf и https://www.dol.gov/ ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf для получения дополнительной информации. LinkedIn стремится предлагать инклюзивный и доступный опыт для всех соискателей работы, включая людей с ограниченными возможностями. Наша цель — создать инклюзивное и доступное рабочее место, где каждый имеет возможность добиться успеха. Если вам нужны разумные условия для поиска вакансии, подачи заявления на должность или участия в процессе собеседования, свяжитесь с нами по адресу Accommodations@. linkedin.com и опишите конкретные приспособления, запрошенные в связи с ограничениями, связанными с инвалидностью. Разумные приспособления — это изменения или корректировки процесса подачи заявления или приема на работу, которые позволят вам в полной мере участвовать в этом процессе. Примеры разумных приспособлений включают, помимо прочего: Документы в альтернативных форматах или зачитываемые вам вслух. Проведение собеседований в доступном месте. Сопровождение служебной собакой. Присутствие сурдопереводчика на собеседовании. Ответ на запрос о приспособлении будет дан в течение трех рабочих дней. . Однако запросы, не связанные с инвалидностью, например, рассмотрение заявления, не получат ответа. LinkedIn не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или кандидатов за то, что они задавали вопросы, обсуждали или раскрывали информацию о своей заработной плате или заработная плата другого сотрудника или заявителя. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждениях других сотрудников или кандидатов в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о заработной плате других сотрудников или кандидатов лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда раскрытие информации ( ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (б) в целях содействия расследованию, разбирательству, слушанию или действию, включая расследование, проводимое LinkedIn, или (c) в соответствии с юридической обязанностью LinkedIn предоставлять информацию. San Francisco Fair Chance Постановление В соответствии с Постановлением Сан-Франциско о справедливых шансах LinkedIn будет рассматривать кандидатуры, отвечающие критериям трудоустройства, с документами об арестах и ​​судимостях. Заявление о политике прозрачности оплаты труда. Будучи федеральным подрядчиком, LinkedIn соблюдает положения о прозрачности оплаты труда и недискриминации, описанные по этой ссылке: https:/ /lnkd.in/paytransparency.Глобальное уведомление о конфиденциальности данных для кандидатов на работу. Перейдите по этой ссылке, чтобы получить доступ к документу, который обеспечивает прозрачность в отношении того, как LinkedIn обрабатывает личные данные сотрудников и соискателей работы: https://legal.linkedin.com/ Кандидат-портал.Заявление о равных возможностяхLinkedIn стремится к многообразию в своей рабочей силе и гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. LinkedIn рассматривает квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, беременности, пола, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, гражданства или любого другого защищенного законом класса. . LinkedIn является работодателем, обеспечивающим позитивные действия и равные возможности, как описано в нашем заявлении о равных возможностях здесь: https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017. Для получения дополнительной информации посетите http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf и https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf. LinkedIn — это работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, предлагающий возможности всем соискателям, включая людей с ограниченными возможностями. Если вы считаете, что вам необходимо разумное приспособление для поиска вакансии или подачи заявления на должность, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо на адрес [email protected]. Этот электронный ящик предназначен для помощи лицам с ограниченными возможностями, ищущим работу, которые ищут разумное приспособление к процессу подачи заявления. Электронные письма, отправленные по вопросам, не связанным с инвалидностью, например, по поводу рассмотрения заявления, не получат ответа. В своем электронном письме укажите следующее: (1) подтвердите, что у вас есть инвалидность; (2) определить ограничение, связанное с инвалидностью, которое необходимо учесть, и (3) если известно, описать конкретное приспособление, требуемое для ограничения, связанного с инвалидностью. Ответ на ваш запрос может занять до трех рабочих дней. LinkedIn не будет увольнять или иным образом дискриминировать сотрудников или кандидатов за то, что они задавали вопросы, обсуждали или раскрывали информацию о своей зарплате или зарплате другого сотрудника или кандидата. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждениях других сотрудников или кандидатов в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о заработной плате других сотрудников или кандидатов лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда раскрытие информации ( ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (б) в рамках расследования, разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое LinkedIn, или (в) в соответствии с юридической обязанностью LinkedIn предоставлять информацию. Заявление о политике прозрачности оплатыКак Являясь федеральным подрядчиком, LinkedIn соблюдает положения о прозрачности оплаты труда и недискриминации, описанные по этой ссылке: https://lnkd.in/paytransparency.Global Data Privacy Notification для кандидатов на работу. Этот документ обеспечивает прозрачность в отношении того, как LinkedIn обрабатывает личные данные сотрудников. и соискатели: https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice Показать больше Показать меньше Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг Отрасли Технологии, средства и Интернет