Менеджер, влиятельный человек и адвокат в Away

Away — это глобальный бренд образа жизни, миссией которого является преобразование путешествий с помощью продуктов и контента, которые вдохновляют людей больше путешествовать. В поддержку нашей миссии мы ищем менеджера, влиятельного человека и адвоката, который присоединится к нашей маркетинговой команде. Эта должность подчиняется директору по социальным вопросам и сообществу в команде бренд-маркетинга. Хотите помочь нам изменить качество путешествий? Идеальный кандидат будет развивать и развивать разнообразное сообщество влиятельных лиц, состоящих из законодателей вкуса, культурных деятелей и творцов, увлеченных путешествиями. Вы будете разрабатывать стратегию и видение влиятельного маркетинга вместе с директором по социальным вопросам и сообществу, отвечающим за планирование, программирование и исполнение. Эта роль также будет объединять органические и оплачиваемые социальные сети, создавая целостный подход, основанный на собственности и заработке, предназначенный для повышения нашей культурной осведомленности, привлечения потребителей и влияния на продажи. Вы обладаете глубоким пониманием ландшафта влиятельных лиц и имеете представление о том, что воплощает в себе сильный социальный контент и контент, ориентированный на влиятельных лиц. Мы верим в осознанность нашего подхода к современной работе. Наша гибридная модель определяет наше стремление создавать среду, которая расширяет возможности, позволяет и поддерживает наших сотрудников, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом, используя важные моменты личного общения. Роль менеджера по влиятельности и защите интересов будет располагаться в нашем офисе в Нью-Йорке, с обязательным присутствием в офисе два раза в неделю. Как компания, которая ценит разнообразие, справедливость и инклюзивность, Away ищет людей с любым опытом и опытом, чтобы подать заявку на эту возможность. . Мы создаем среду, в которой каждый может процветать. Наши клиенты глобальны и разнообразны, поэтому мы создаем такую ​​же команду. Посредством таких инициатив, как наши Ресурсные группы для сотрудников, обучение борьбе с расизмом и инициативы по предотвращению предвзятости, мы создаем культурную основу, которая дает людям эмоциональное и физическое пространство, чтобы проявить себя на работе. Что вы будете делать в качестве менеджера, Инфлюенсеры и пропаганда: Стройте и поддерживайте значимые отношения в нашем сообществе влиятельных лиц — развивайте выездное сообщество, находя, оценивая, развивая и удерживая защитников. Выявляйте новые таланты, держа руку на пульсе поп-культуры, путешествий и социального ландшафта. Чемпион разнообразие талантов в нашей сети влиятельных лиц. Ускорить рост бренда и аудитории с помощью социальных и цифровых кампаний, ориентированных на влиятельных лиц. Разработать органичную и платную маркетинговую стратегию для влиятельных лиц, включающую в себя важные моменты бренда, постоянно обновляемый контент, запуск продуктов, а также активацию в розничной торговле, реальной жизни и экспериментальных активациях. Совместно с брендом, социальными и творческими организациями создавать руководящие принципы, наборы инструментов и краткие описания для влиятельных лиц для поддержки разработки фирменного контента. Разработать внутреннюю программу адвокации в партнерстве с директором по социальным вопросам и сообществу и директором по внутренним коммуникациям. Партнер с органическими социальными сетями, ростом и партнерством. команды по розничной торговле, связям с общественностью и брендам для разработки идей и управления распространением контента, который соответствует нашим маркетинговым целям. Поддержка PR в программах для VIP-персон и знаменитостей, а также выявление новых талантов и построение этих отношений от имени бренда. Оставайтесь в авангарде культурной жизни. , конкурентные и отраслевые тенденции. Определите ключевые показатели эффективности маркетинга влияния и управляйте ими — убедитесь, что мы соблюдаем их и корректируем по мере необходимости. Соблюдайте строгие требования к пониманию влияния, которое адвокационный маркетинг может оказать как на органическую, так и на платную деятельность. Кто вы Минимум 4 года непосредственного опыта помощи в построении, эксплуатации и масштабировании функции маркетинга влияния Требуется опыт в маркетинге в социальных сетях, управлении сообществом и / или коммуникациях Продемонстрированные знания о новых и разнообразных талантах, тенденциях и пульсе того, что актуально в культуре сегодня. Глубокое понимание социальных платформ, более широкого цифрового ландшафта, а также уникальных стратегий, аудиторий и нюансов в каждой из них. Опыт работы с аналитикой сообщества, управлением данными и инструменты отслеживания. Практическое понимание партнерского маркетинга и того, как он работает рука об руку с маркетингом влияния. Ваши навыки письменного и устного общения находятся на должном уровне. Вы убедительны, сильный, но дипломатичный переговорщик, и вам комфортно общаться от имени известного бренда. Вы склонны к сотрудничеству — вы любите работать в команде над решением проблем, но можете преуспеть, когда сталкиваетесь с индивидуальной задачей. Обладаете повышенным уровнем вкуса. и сильное эстетическое суждение; вы можете передать и реализовать видение, сохраняя и повышая стандарты бренда. Вы сами определяете свой путь — стратегическое мышление и решение проблем — это то, в чем вы преуспеваете, и вы не боитесь строить с нуля, не имея никаких инструкций. Агент изменений — в быстром темпе. развивающаяся среда, вы рады расти и быстро терпите неудачу. Вы учитесь на том, что сработало, и имеете точку зрения на то, что нужно делать по-другому в будущем. Проверенный опыт заключения контрактов и сделок с микро-влиятельными лицами для VIP-персон с помощью агентства или поддерживающей команды юристов. Командный игрок с «без задач». «слишком маленький» подход. Получает удовольствие от работы в быстро меняющейся и постоянно меняющейся среде. Страстно стремится к трансформации путешествий (но это данность!) Компенсационный пакет. Наши диапазоны заработной платы основаны на конкурентоспособной оплате для нашего размера и отрасли и являются частью нашей общей программы вознаграждений. это также включает льготы, бонусы, акции и различные социальные и профессиональные инвестиционные возможности на выезде. Решения о выплате основаны на ряде факторов, включая объем и квалификацию для должности, уровень опыта, набор навыков и баланс внутренней справедливости по сравнению с другими выездными сотрудниками. Мы ожидаем, что большинство кандидатов, которым предлагаются должности в Away, будут соответствовать диапазону, основанному на этих факторах. Диапазон заработной платы: $ 105 000,00–110 000,00 долларов США в год. Эта должность имеет право на участие в ежегодном бонусном плане компании Away, условия которого определены. ежегодно по усмотрению компании Грант в акционерный капитал: соразмерно уровню, определенному по усмотрению компании. Обзор преимуществ: Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения. Страхование жизни и AD&D401 (k) при согласовании с компанией. Гибкие расходы, сбережения на здоровье и льготы на поездки на работу. Оплачиваемый отпуск ( отпуск, личное благополучие, волонтерство, оплачиваемый отпуск, плавающий отпуск, скорбь и обязанности присяжных)Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, краткосрочная и длительная нетрудоспособностьСтипендии на продукцию и награды за признаниеО компании AwayAway — это глобальный бренд образа жизни, миссией которого является преобразование путешествий с помощью продуктов и контента, которые вдохновлять людей больше уезжать. Компания запустила свою деятельность в 2016 году с одной идеально спроектированной ручной кладью и с тех пор расширилась, предлагая широкий выбор багажа и предметов первой необходимости для путешествий, созданных для современного путешественника. Компания Away со штаб-квартирой в Нью-Йорке и командами в Лондоне и Торонто в настоящее время поставляет продукцию в три страны по всему миру. Away была названа одной из «Самых инновационных компаний мира» по версии Fast Company, включена в список «Лучших изобретений» по версии TIME и в список «Лучших руководимых компаний» по версии Inc. Чтобы узнать больше, посетите сайт awaytravel.com. Вам понравится работать на выезде, потому что мы путешествуем. Мы рекомендуем вам найти время для подзарядки вне офиса. У вас будет щедрый PTO для исследования новых мест и доступ к продуктам Away, чтобы ваши путешествия прошли без проблем. Мы не просто сотрудники. Мы люди. Мы глубоко ценим таланты, которые наша команда привносит в работу, и считаем, что справедливые и равноправные пакеты вознаграждений являются частью наших обязательств перед всеми, кто здесь работает. Мы предлагаем страховое покрытие (медицинское, офтальмологическое и стоматологическое), планы налоговой экономии при выходе на пенсию, уход за иждивенцами, льготы на поездки на работу, щедрый и инклюзивный отпуск по уходу за ребенком, а также укомплектованную кухню. Мы будем инвестировать в вашу карьеру. Наша компания быстро растет, и мы дадим вам возможность сделать то же самое. У вас будет доступ к ряду возможностей профессионального развития, а также доступ к услугам профессионального коучинга один на один, чтобы мы могли поддерживать вас по мере развития потребностей компании. Мы создаем среду, в которой каждый может процветать. Наши клиенты глобальны и разнообразны, поэтому мы тоже формируем такую ​​же команду. Посредством инициатив, ориентированных на людей, таких как наши группы ресурсов для сотрудников, ежемесячные культурные программы, наш гибридный подход к способам работы и наша недавно спроектированная штаб-квартира, в которой сосредоточены целеустремленность и сотрудничество, мы строим культурный фундамент, который дает людям эмоциональное и физическое пространство для проявить себя с лучшей стороны в работе. И многое другое…! Вы можете привести собаку на работу. Мы организуем способы оказания помощи нашим местным сообществам. EEOC StatementAway стремится нанять разнообразное рабочее место, которое прославляет инклюзивную культуру и чувство принадлежности. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность, гендерное самовыражение и сексуальную ориентацию), национального происхождения, возраста, статуса ветерана, генетической информации или инвалидности. обеспечить разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями и ветеранов-инвалидов в наших процедурах подачи заявлений о приеме на работу. Если вам нужна помощь или жилье из-за инвалидности, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Розничная торговля