Менеджер - глобальная финансовая аналитика в HSBC Technology Poland

Возможности карьерного роста

Global Finance Analytics (GFA) — это недавно созданное подразделение в Global Finance, представляющее собой команду, состоящую из представителей разных стран. Цели Global Finance Analytics включают контроль модельных рисков и управления в сфере финансов, создание экспертного центра в сфере финансов для разработки моделей, расширенной аналитики и инноваций, а также поддержку финансов в подходах и стандартах аналитики в более широком смысле. Эта роль соответствует второй цели – она призвана привнести опыт в команду разработчиков моделей. 

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:

• Поведенческий онлайн-тест
< li> Экран телефона
• Собеседование с менеджером по найму

Что нужно, чтобы добиться успеха на этой должности

• Высшее образование (предпочтительно магистр или доктор философии) в области количественных финансов или числового предмета (математика, физика, инженерное дело, эконометрика).
• Соответствующий опыт работы в области аналитики, особенно в таких областях, как моделирование кредитного риска, стресс-тестирование, прогнозирование убытков, резервирование, МСФО 9, ECL и т. д. для банковской организации.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Знакомство с моделями прогнозирования, стресс-тестирования.
• Знание Python и/или R, знание SQL и системы управления версиями.
• Глубокое понимание потребительских продуктов, таких как депозиты, сбережения, кредитование, кредитные карты, CRE, а также затрат, процентных доходов и комиссионных доходов в целом.
• Прекрасные коммуникативные навыки (как письменные, так и устные).

Возможности карьерного роста

Global Finance Analytics (GFA) — это недавно созданное подразделение в Global Finance, представляющее собой команду, разноплановую по всему миру. Цели Global Finance Analytics включают контроль модельных рисков и управления в сфере финансов, создание экспертного центра в сфере финансов для разработки моделей, передовой аналитики и инноваций, а также поддержку финансов в подходах и стандартах аналитики в более широком смысле. Эта роль соответствует второй цели – она призвана привнести опыт в команду разработчиков моделей. 

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:

• Поведенческий онлайн-тест
< li> Экран телефона
• Собеседование с менеджером по найму

,[Разработка/улучшение моделей и методологий в сфере финансов, преимущественно связанных с прогнозированием и стресс-тестированием. , Контролировать работу более младших разработчиков моделей и иметь возможность определять направление и ожидания, а также поддерживать рост и инновации. , Работайте гибко, учитывая как передовой опыт, так и практические решения, и переходя к первому. , Участвовать и присутствовать на регулярных встречах с заинтересованными сторонами (Бизнес, Изменения, ИТ), чтобы быть в курсе текущих проектов и результатов. , Тесно сотрудничать с другими командами Global Finance, например. SP+ST, команды по финансам бизнеса, команды по финансам в облаке, ИТ-специалисты и т. д., чтобы обеспечить последовательное и стратегическое улучшение возможностей финансовой аналитики. , Проблема сопределение: иногда требования заказчика могут потребовать дальнейшего уточнения или предпочтительное решение может оказаться непрактичным (в частности, доступность или история данных), требуется способность запрашивать варианты, данные и предлагать решения. ] Вимоги: Степень, Моделирование кредитного риска, Прогнозирование, Стресс-тестирование, Резервирование, МСФО, ECL, Аналитические навыки, Python, R, SQL, Коммуникативные навыки. Бонусы та переваги: ​​Бюджет на обучение, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Мультиспортивная карта, Ежемесячная субсидия на удаленную работу, Психологическая поддержка, Конференции, Опция PPK, Годовой бонус по результатам, Бюджет интеграции, Международная среда, Небольшие команды, Бонус за рекомендацию сотрудника, Наставничество, Компенсация рабочих станций, План покупки акций компании, Программа поддержки по уходу за детьми, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Столовая, Бесплатный кофе, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Домашние хаки-дни, Без дресс-кода, Современный офис, Обмен знаниями, Сад, Массажные кресла, Кухня.