Менеджер-аналитик/Менеджер-аналитик отдела продаж нумизматической продукции* в Національний банк України

Национальный банк Украины – современное независимое государственное учреждение, призванное обеспечивать ценовую и финансовую стабильность в стране и способствовать экономическому росту Украины.  Мы интегрируемся в международное сообщество центральных банков, создаем для этой цели эффективную и устойчивую финансовую экосистему, способствуем развитию инновационных финансовых технологий, повышаем финансовую осведомленность и инклюзивность граждан. Мы современный центральный банк, пользующийся доверием общества и действующий на благо граждан и государства.

Функциональные задачи:

• Формирование управленческой и финансовой отчетности;
• Отслеживание ключевых показателей, на основе анализа предложений по изменению процессов;
• Проведение глубокого анализ, который поможет сформировать стратегию подразделения;
• Построение «дорожной карты продукта»;
• Разработка новых и поддержка текущих дашбордов, разработка базовых наборов данных, лежащих в их основе;
• Участие в разработке бизнес-требований и шаблонов для автоматизации отчетности, автоматизации операционных процессов.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
• Возможность участвовать в развитии страны;
• Рыночная заработная плата, бонусы по результатам служебной аттестации (KPI);
• Программы обучения;
• Негосударственное корпоративное пенсионное страхование;
• Комфортные условия труда и гибкий график работы;
• Команда единомышленников человек.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет;
• Высшее образование;
• Уровень английского языка не ниже B1;
• Работа с Office 365 (Power BI, Sharepoint, Power Automate, Forms, Visio, Teams), умение использовать несколько источников данных;
• Знание методов прогнозирования продаж и затрат;
• Умение работать с большими объемами данных, создавать отчеты и распознавать закономерности;
• Опыт проведения анализа, желательно опыт на аналитической должности;
• Активно выходить за рамки должностных обязанностей;
• Умение работать в постоянно меняющихся условиях.
  
  

*В случае равенства условий по совпадению опыта, квалификации, знаний и умений, надежности и защищенности кандидата, при принятии решения об отборе кандидатов на вакантные должности предпочтение отдается:

• ветераны войны в Украине;
• лица с ограниченными возможностями;

• другие категории кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.