Управленческий и программный аналитик в U.S. Department of Homeland Security

Помощь Помощь Требования Условия трудоустройства Чтобы подать заявку на эту должность, вы должны быть гражданином США. Вы должны успешно пройти проверку биографических данных. Сюда может входить проверка кредитоспособности, проверка финансовых вопросов, а также некоторые уголовные преступления и незаконное употребление или хранение наркотиков. Мужчины, родившиеся после 31 декабря 2059 г., должны быть зарегистрированы или освобождены от выборочной службы (см. http://www .sss.gov/). Пройдите первоначальную онлайн-оценку и оценку USAHire, если требуется. Может потребоваться испытательный срок в один год. Должен соответствовать требованиям времени в классе. Потребуется пройти тест на наркотики перед приемом на работу. Если вы получите условный Если вам предложено трудоустройство на эту должность, вам необходимо будет заполнить дополнительную форму 306 «Декларация о федеральном трудоустройстве», а также подписать и подтвердить точность всей информации в вашем заявлении. DHS использует e-Verify, интернет-систему, чтобы подтвердить право всех вновь нанятых сотрудников на работу в Соединенных Штатах. Все федеральные служащие должны получать федеральную зарплату путем прямого перечисления в финансовое учреждение по своему выбору. Требуемая лицензия: Нет. Требуется физическое лицо перед приемом на работу: Нет. Это не - позиция подразделения по переговорам. Постоянное изменение места службы (PCS). Расходы не оплачиваются. Потенциал продвижения по службе: Когда демонстрируется потенциал продвижения по службе, агентство не берет на себя никаких обязательств и не обязано предоставлять вам будущее продвижение по службе, если вас выберут. Будущее продвижение по службе будет зависеть от вашей способности выполнять обязанности на более высоком уровне, постоянной потребности в сотруднике, назначенном на более высокий уровень, и одобрения администрации. Эта должность может быть обозначена как МИССИЯ ВАЖНАЯ в зависимости от местных условий. Основной персонал миссии приходит на службу в обычное время, когда организация/здание базы закрыта или откладывает отчетность, и остается на службе во время поэтапного или досрочного освобождения. Эта должность обозначается как должность, назначенная для тестирования (TDP) в рамках гражданской программы тестирования на наркотики. В качестве обязательного требования для приема на работу в этом TDP действующий сотрудник должен (а) воздерживаться от употребления запрещенных наркотиков и (б) при необходимости сдать анализ мочи. Выбранный кандидат должен подписать заявления, подтверждающие, что должность определена как TDP. Сотруднику может потребоваться работать в часы, отличные от обычных рабочих часов, которые могут включать вечера, выходные и/или праздничные дни и/или сверхурочную работу. Иногда работа может требовать отъезда за пределы обычного рабочего времени. место службы в военной или коммерческой сфере. Квалификация. Специализированный опыт: GS-13: Кандидат должен продемонстрировать один полный год специализированного опыта, сопоставимого по объему и ответственности с уровнем GS-12 в Федеральной службе (полученный в государственном или частном секторе), выполняя Следующие обязанности: Помощь в стратегических проектах по совершенствованию политики и обеспечению технического соответствия нормативам; Использование знаний в области человеческих ресурсов для руководства персоналом программы; Использование знаний количественных и качественных методов для содействия развитию планирования программ и/или бюджета; И Анализ целей программы для оказания помощи в оценке программы. GS-14: Кандидат должен продемонстрировать один полный год специализированного опыта, сопоставимого по объему и ответственности с уровнем GS-13 в Федеральной службе (полученный в государственном или частном секторе), выполняя следующие действия. обязанности: Анализ законодательства, нормативных актов и политики для предоставления рекомендаций и обеспечения технического соответствия нормативным требованиям. Использование знаний в области человеческих ресурсов для обеспечения руководства программами для высокопоставленных должностных лиц; Оценка предполагаемых изменений и воздействия на бюджетные или финансовые функции и программы; и Оценка целей программы для повышения эффективности и результативности. ПРИМЕЧАНИЕ. В вашем резюме должно быть четко указано, насколько вы соответствуете этому требованию, в противном случае вы будете признаны неприемлемыми. Только первые пять страниц вашего резюме будут использованы для определения соответствия критериям/квалификации. Должность в общем графике по невременному контракту на конкурсной или освобожденной службе должна соответствовать требованиям «времени в классе» (отработать 52 недели на следующем более низком уровне класса, на который вы подаете заявление). Требования к стажу работы также применяются к нынешним сотрудникам конкурентоспособной службы, подающим заявление на назначение в соответствии с Законом о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA). ПРИМЕЧАНИЕ. Все нынешние или бывшие федеральные служащие должны предоставить копию своего SF-50 (возможно, вам придется предоставить более одного) «Уведомления о действиях персонала», в котором указано подтверждение статуса и права на получение определенного класса. В SF-50 должны быть указаны ваша должность, звание, серия, разряд, ступень, стаж (1 или 2) и тип службы (конкурсная или исключенная). Для соответствия вам может потребоваться предоставить более одного SF-50. Все квалификационные требования должны быть выполнены к дате окончания действия настоящего объявления. Заявления о квалификации будут подлежать проверке. ПРИМЕЧАНИЕ. Под опытом подразумевается оплачиваемый и неоплачиваемый опыт, включая волонтерскую работу, выполняемую в рамках программ национальной службы (например, Корпуса мира, AmeriCorps) и других организаций (например, профессиональных, филантропических, религиозных, духовных, общественных, студенческий, социальный). Волонтерская работа помогает развивать важные компетенции, знания и навыки и может обеспечить ценную подготовку и опыт, которые напрямую приводят к оплачиваемому трудоустройству. Вам будет засчитан весь соответствующий опыт, включая опыт волонтерства. Образование. Для этой работы не требуется наличие квалификации. Дополнительная информацияПримечание: DHS продолжает принимать необходимые меры для обеспечения безопасности наших сотрудников в условиях пандемии COVID-19. Если вы получили окончательное предложение о работе, пожалуйста, заполните формы адаптации и как можно скорее отправьте их в электронном виде. Дата начала может быть отложена, если вышеуказанное действие не будет выполнено. Расследование биографических данных: Чтобы обеспечить выполнение своей миссии, Министерство внутренней безопасности (DHS) требует, чтобы каждый сотрудник был надежным и заслуживающим доверия. Чтобы соответствовать этим стандартам, все отобранные кандидаты должны пройти и успешно пройти проверку биографических данных для получения разрешения на конфиденциальную информацию (SCI) в качестве условия назначения на эту должность особой конфиденциальной/высокого риска. Эта проверка включает в себя финансовые вопросы, такие как просрочка выплаты долгов, алименты на детей и/или налоговые обязательства, а также некоторые уголовные преступления и незаконное употребление или хранение наркотиков. Сотрудник должен иметь возможность получить и поддерживать соответствующий уровень допуска. В соответствии с Исполнительным указом 12654 и политикой DHS, DHS стремится поддерживать рабочие места, свободные от наркотиков, и поэтому проводит выборочные и другие тесты на наркотики своих сотрудников, чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду. Сотрудники штаб-квартиры, занимающие должности, требующие безопасности или безопасности, подлежат выборочному тестированию на наркотики, и все кандидаты, предварительно отобранные для работы в штаб-квартире DHS, подвергаются тестированию на наркотики, в результате которого результат теста оказывается отрицательным. Действующие или бывшие политические назначенцы: Управление кадров (Управление по управлению персоналом) ( OPM) должен утвердить предложения о трудоустройстве, сделанные нынешним или бывшим политическим назначенцам. Если вы в настоящее время или были в течение последних 5 лет политическим сотрудником Списка A, Списка C, некарьерным сотрудником SES или назначенным президентом сотрудником исполнительной власти, вы должны раскрыть эту информацию в отдел кадров. Межведомственный/карьерный переход Программа помощи (ICTAP/CTAP): Эта программа распространяется на сотрудников Федеральной службы, чьи должности были признаны избыточными или больше не нужными, или на сотрудников, которые были принудительно отделены от должности Федеральной службы в рамках конкурентной службы. Чтобы получить приоритет отбора на эту должность, вы должны: 1) соответствовать критериям отбора на CTAP или ICTAP; 2) иметь квалификацию, соответствующую занимаемой должности; и 3) предоставить соответствующую документацию, подтверждающую ваше право на участие в программах CTAP или ICTAP. К категории «Хорошо квалифицированные» относятся кандидаты, чьи знания, навыки и способности явно превышают минимальные квалификационные требования для данной должности. Для получения информации о критериях отбора и необходимой документации перейдите по адресу: http://www.opm.gov/rif/employee_guides/career_transition.asp Выборочная служба: Мужчины, родившиеся после 31 декабря 2059 г., должны быть зарегистрированы или освобождены от выборочной службы (см. http://www.opm.gov/rif/employee_guides/career_transition.asp). ://www.sss.gov/).Читать далее Помощь Помощь Карьера в правительстве США предоставляет сотрудникам комплексный пакет льгот. Будучи федеральным служащим, вы и ваша семья будете иметь доступ к ряду льгот, которые сделают вашу федеральную карьеру очень полезной. Откроется в новом окне Узнайте больше о федеральных льготах. Ознакомьтесь с нашими льготами. Право на получение льгот зависит от типа вашей должности и от того, является ли ваша должность полный рабочий день, неполный рабочий день или с перерывами. Свяжитесь с агентством по найму для получения дополнительной информации о конкретных предлагаемых преимуществах. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промышленное производство Отрасли Государственное управление