Менеджер по логистическим операциям GTR Europe в British-American Tobacco Polska S.A.

Компания British-American Tobacco в Августове является одним из важнейших производственных предприятий группы BAT в мире. Наше динамичное развитие означает, что мы постоянно ищем новых сотрудников. Мы ценим приверженность и ориентируемся на развитие. Средний стаж работы в BAT Augustów – 10 лет! Мы — BAT: Мы в BAT привержены цели создания лучшего будущего. Это то, что движет нашими сотрудниками и нашей страстью к инновациям. Посмотрите, что для вас возможно в BAT. Лучший в мире работодатель с 53 000 сотрудников BAT на более чем 180 рынках. Бренды, продаваемые на более чем 200 рынках, производимые на 44 заводах в 42 странах. Недавно созданные технологические центры, создающие инновационный потенциал мирового класса в 4 стратегических точках. Лидер по разнообразию Financial Times и победитель программы ученичества. С Международным женским днем Обладатель награды Seal Award — одна из 50 самых устойчивых компаний. Принадлежность, достижения, вместе Сотрудничество, многообразие и командная работа — это основа того, что мы делаем здесь, в BAT. Мы знаем, что работа с коллегами из разных слоев общества делает нас сильнее и лучше подготовленными для достижения наших бизнес-целей. Давай, вноси свое разнообразие! Каковы этапы подбора персонала? ЭТАП 1: Первоначальный отбор поданных резюме. Мы свяжемся с вами, если ваш профиль кандидата будет соответствовать нашим ожиданиям. ЭТАП 2: Мы пригласим выбранных кандидатов на встречу и попросим их выполнить несколько практических заданий под руководством одного из наших тренеров (проверим технические, механические и аналитические навыки). 3 ЭТАП: Сразу после выполнения заданий мы захотим с вами немного познакомиться: встретимся на коротком собеседовании при приеме на работу. РЕШЕНИЕ: Мы всегда предоставляем обратную связь в течение 7 рабочих дней. Ни один кандидат, приглашенный на встречу, не останется без ответа. Возможности развития: Возможности развития: На нашем заводе мы внедрили прозрачную программу развития для производственного персонала. Сотрудники совершенствуют свои навыки и приобретают новые знания, что приводит к их заработку. В рамках своей квалификации для определенных уровней программы они получают определенные надбавки к заработной плате. Вклад в постоянное развитие нашей организации очень окупается :) Способность быстро обучаться и быть гибким в контакте с людьми. Отличные аналитические способности, строгость и внимание к деталям. Эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами с разным культурным и географическим происхождением. Руководство и влияние на команду. Напористость. Возможность работать, управлять и влиять удаленно. Навыки решения проблем и способность эффективно решать проблемы и оказывать поддержку. Устойчивость и способность принимать мудрые решения в условиях неопределенности. Навыки и опыт управления проектами. Языки: английский – свободная речь, хорошее письмо. Преимущественные навыки: Опыт работы в складских и логистических операциях. Этот опыт может быть внутренним, на руководящей должности в 3PL-компании или непосредственным.управление 3PL-компанией. Предыдущий опыт или, по крайней мере, сильный продемонстрировал фундаментальные навыки, связанные с оценкой, анализом и внедрением изменений в сети поставок и распределения. Это может быть из другой сферы деятельности или через академическую подготовку. Уверенное знание систем управления предприятием и складом. Знание корпоративных систем может включать SAP, Oracle или аналогичные. Опыт работы с WMS может включать SAP, JDA, Blue Yonder или аналогичные. Понимание и хотя бы базовые знания принципов отслеживания и определения местоположения. Они могут быть выходцами из других отраслей, например, фармацевтики. Языки: Польский – эффективное устное и письменное общение в деловом контексте. Образование и квалификация. Высшее образование или профессиональная квалификация, особенно в области цепочки поставок, могут быть преимуществом. Требования к местоположению и поездкам: Рабочее время включает часовой пояс Центральной Европы (CET). Роль привязана к месту и целенаправленна; присутствие на рабочем месте обязательно. Лицо имеет право путешествовать в пределах Европейского Союза. В среднем 10% времени в год тратится на деловые поездки, продолжительность которых в определенные месяцы может составлять от 0 до нескольких дней. Эта роль подчиняется роли, базирующейся в Сингапуре, которая иногда находится в 6-7 часовых поясах друг от друга. Нет обмена местоположением. Владелец роли должен быть независимым и обладать развитыми управленческими навыками. Компания British-American Tobacco в Августове является одним из важнейших производственных предприятий группы BAT в мире. Наше динамичное развитие означает, что мы постоянно ищем новых сотрудников. Мы ценим приверженность и ориентируемся на развитие. Средний стаж работы в BAT Augustów – 10 лет! Мы — BAT: Мы в BAT привержены цели создания лучшего будущего. Это то, что движет нашими сотрудниками и нашей страстью к инновациям. Посмотрите, что для вас возможно в BAT. Лучший в мире работодатель с 53 000 сотрудников BAT на более чем 180 рынках. Бренды, продаваемые на более чем 200 рынках, производимые на 44 заводах в 42 странах. Недавно созданные технологические центры, создающие инновационный потенциал мирового класса в 4 стратегических точках. Лидер по разнообразию Financial Times и победитель программы ученичества. С Международным женским днем Обладатель награды Seal Award — одна из 50 самых устойчивых компаний. Принадлежность, достижения, вместе Сотрудничество, многообразие и командная работа — это основа того, что мы делаем здесь, в BAT. Мы знаем, что работа с коллегами из разных слоев общества делает нас сильнее и лучше подготовленными для достижения наших бизнес-целей. Давай, вноси свое разнообразие! Каковы этапы подбора персонала? ЭТАП 1: Первоначальный отбор поданных резюме. Мы свяжемся с вами, если ваш профиль кандидата будет соответствовать нашим ожиданиям. ЭТАП 2: Мы пригласим выбранных кандидатов на встречу и попросим их выполнить несколько практических заданий под руководством одного из наших тренеров (проверим технические, механические и аналитические навыки). ШАГ 3: ПрямойПосле выполнения заданий мы захотим с вами немного познакомиться: встретимся на короткое собеседование при приеме на работу. РЕШЕНИЕ: Мы всегда предоставляем обратную связь в течение 7 рабочих дней. Ни один кандидат, приглашенный на встречу, не останется без ответа. Возможности развития: Возможности развития: На нашем заводе мы внедрили прозрачную программу развития для производственного персонала. Сотрудники совершенствуют свои навыки и приобретают новые знания, что приводит к их заработку. В рамках своей квалификации для определенных уровней программы они получают определенные надбавки к заработной плате. Вклад в постоянное развитие нашей организации очень окупается :) ,[Управление логистикой и складскими операциями в компании Global Travel Retail, с особым упором на европейскую сторону бизнеса. Бизнес GTR в Европе сосредоточен вокруг центрального склада, управляемого сторонней компанией (3PL), куда готовая продукция поступает с различных заводов и оттуда отправляется клиентам GTR. Для внутренних и внешних перевозок используются все виды транспорта (автомобильный, морской, воздушный). Товары находятся под режимом приостановки пошлин. Отвечает за повседневное управление бизнесом, анализ, обновление и управление логистическими процессами. Разработка предложений и реализация планов действий по улучшению качества/услуг и сокращению затрат в сотрудничестве с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.] Вимоги: Гибкость, Аналитические навыки, Коммуникабельность, SAP, Oracle, WMS Бонусы за: Частное здравоохранение, Бюджет на обучение, Постоянную занятость, Льготы в результате сменной работы, Годовой бонус, Юбилейные премии, Финансирование отдыха и развлечений, Рождественские ваучеры, Премии сотрудников, Финансовые бонусы за идеи, улучшающие работу, Кредитно-восстановительный фонд, Рекомендации сотрудников, Групповое страхование, Возможность развития внутри структур компании, Бесплатный кофе, Бесплатные обеды, Бесплатная парковка, Бесплатный транспорт на работу.