Логист (распределение закупок) в KOSTAL Ukraine / КОСТАЛ Україна

ТОО "Костал Украина" — дочерняя компания, входящая в международную группу производственных компаний KOSTAL GROUP с головным офисом в Люденшайде, Германия.

font-weight: 400">KOSTAL GROUP — независимое семейное предприятие по всему миру, которое разрабатывает и производит технологически совершенную электронную и мехатронную продукцию для автомобильной промышленности. Мы работаем в 46 точках по всему миру и имеем более 17 000 компетентных, лояльных и клиентоориентированных сотрудников.

Нашей продукцией являются переключатели окон, переключатели положения сидений, микропереключатели, панели переключателей на центральной консоли, аварийные выключатели зажигания, сигнальные выключатели открытия и закрытия дверей, элементы систем низковольтных и высоковольтных подключений.

С 2006 года в Украине создано высокотехнологичное производство, включающее в себя следующие направления деятельности: сборочные цеха, цеха литья пластмассовых деталей, цех механической обработки материалов, производство печатных плат, собственные склады логистики, тампонная печать, волновая пайка, инженерные разработки и проектирование, управление проектами.

Клиентами нашей продукции являются известные автомобильные компании: Ford, Audi, Mercedes-Benz Group, BMW, Volkswagen, Skoda, Renault, Porsche, Lamborghini, Seat.

Наша гордость – неизменно высокое качество продукции и команда профессионалов, усердно работающих для достижения этой цели. результаты.

Компания "Береговая Украина" объявляет конкурс на должность

Логистик (закупочная диспозиция)

Функциональные обязанности:

• Определяет потребность в материальных ресурсах и устанавливает сроки их поставки согласно заказам клиента;
• Заказывает материальные ресурсы в соответствующем количестве и сроках согласно потребностям клиента. При необходимости организует внеплановые поставки материальных ресурсов;
• Контролирует выполнение поставщиком договорных обязательств, количество материалов и сроки поставки;
• Информирует поставщика об отклонениях в доставке. Общается с поставщиком для снижения задолженности;
• Распоряжается материальными ресурсами с помощью инструмента «Отчет о недостаче» в случае наличия у поставщика задолженности;
• Участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов (экономия материальных ресурсов, снижение затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением, использованию отходов производства и вторичного сырья) и оптимизации.планы поставок;
• Определяет потребность в материальных ресурсах и устанавливает календарные сроки их поставки согласно заказам клиента;
• Заказывает материальные ресурсы в нужном количестве и в сроки согласно потребностям клиента. При необходимости организует внеплановые поставки материальных ресурсов;
• Контролирует выполнение поставщиком договорных обязательств, количество материалов и сроки поставки. Уведомляет поставщика об отклонениях в поставке. Общается с поставщиком для снижения задолженности;
• Распоряжается материальными ресурсами с помощью инструмента «Отчет о недостаче» в случае наличия у поставщика задолженности;
• Участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов (экономия материальных ресурсов, снижение затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением, использование отходов производства и вторичного сырья) и оптимизации планов поставок.

Наши требования:

• Полное высшее образование (по специальностям: экономика предприятия, бухгалтерский учет и аудит, финансовое дело, аналитика);
• Владение английским языком на высоком уровне;
• Опыт работы от 1 года в сфере закупок;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Опыт работы в SAP и 1С будет преимуществом;
• Умение анализировать большой объем данных;
• Лидерские качества и аналитические способности, способность принимать самостоятельные решения и способность быстро обучаться;
• Внутренняя дисциплина, умение работать в команде, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство (согласно КЗоТ Украины);
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Конкурентная заработная плата и система премирования по достигнутому результаты.
• График работы 5/2 (гибкий график начала и окончания).
• Возможен гибридный формат работы.
• Культура непрерывного процесса обучения сотрудников.