Содействие ради Детей — разветвленная сеть проектов и программ Благотворительного фонда «<> 400; text-decoration: none"/> — это человек, который руководит работой команды, ведет коммуникацию с родителями, следит за отчетностью и усиливает команду при необходимости.Опыт работы с детьми и опыт координатора/менеджера не менее 2-х лет, будет преимуществом координирования именно образовательных проектов.Умение организовывать себя и других,> и стрессоустойчивость.Умение налаживать коммуникацию внутри
Содействие ради Детей — разветвленная сеть проектов и программ Благотворительного фонда «
Опыт работы с детьми и опыт координатора/менеджера не менее 2-х лет, будет преимуществом координирования именно образовательных проектов.Умение организовывать себя и других,> и стрессоустойчивость.Умение налаживать коммуникацию внутри команды и наружу.Стратегическое мышление, умение видеть перспективы и реализовывать их.Полная занятость, график гибкий. Задание координатора /- Формирование графика работы помещения и расписания занятий, организация открытых занятий.
Проведение занятий психоэмоциональной поддержки (творческих мастерских, занятий, познавательных занятий и т.п.) для группы детей до 15 человек в соответствии с программой проекта и с соблюдением правил и норм безопасности работы с детьми.Совместное обучение учителей и родителей совместному коучингу со специалистом по ПСС.Общение с родителями и детьми, предоставление бенефициарам всей необходимой информации о занятиях.Создание и распространение объявлений, фотоотчеты.
Создание родительских чатов и поддержка общения в них.
Отчет о командной работе.
Налаживание связи и сотрудничества с местным самоуправлением, представительство центра на уровне сообщества.
Что мы предлагаем?
- Неординарная команда, которая поддержит и выслушает.
- Оплата по результатам собеседования.
- Сотрудничество по договору.
- Участие в проекте, который влияет на будущее нашей страны и делает жизнь детей и родителей лучше.
- Постоянное обучение, большие и маленькие мероприятия, интерактивы в роли организатора или участника.
Мы регулярно проводим командное обучение, в том числе от наших партнеров. Фонд «СпивДия» руководствуется принципами: нулевая толерантность к любым проявлениям насилия и дискриминации, соблюдение этических норм. Сексуальная эксплуатация и домогательства запрещены во всех формах. В организации реализуется политика по предотвращению сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и домогательств, в том числе на рабочем месте. Процедуры регламентируются в соответствии с политикой Агентства национальной безопасности и организационными правилами и положениями организации.му кандидату необходимо будет предоставить рекомендации по прежним местам работы (впоследствии пришлем для этого форму).
https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagv7O8Ke2fyJbAqR/form