КООРДИНАТОР ПРОЕКТА ПО ЖИЗНИ в ACTED

ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году, поддерживающая уязвимые слои населения, пострадавшие от гуманитарных кризисов во всем мире. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым общинам путем обеспечения устойчивости послекризисных мер и готовности к долгосрочным вызовам, стоящим перед населением, с целью преодоления цикла бедности, содействия развитию и уменьшению уязвимости к катастрофам. Наши сотрудники всегда готовы реагировать на чрезвычайные ситуации, поддержание и возобновление устойчивого развития через 450 проектов в 43 странах. Implementation Follow-up

Livelihoods Project Planning 

1. Ensure timely organization of project kick-off and close-out meetings
2. Ensure to, že všechny projekty mají implementaci strategie a práce plánu
3. Together with Project Managers, plan various stages of project implementation and set direction by prioritizing and organization activity and resources to achieve project objectives

Livelihoods Project Implementation Закрыть:

1. Oversee the implementation of Livelihood проекты обнаруживают, что technical requirements and quality standards are considered and required during project implementation
2. Anticipate and mitigate risks and implementation delays and provide ad hoc support to project implementation through trouble shooting and eliminating blocking points 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   >

   Livelihoods Project Quality Control 

   1. Настроить application of practical field based MEAL system/plan for each project
   2. Conduct frequent field visits to project sites to assess activity and enure efficient use of resources Vacancy Announcement About Acted Position's context and key challenges Key roles and responsibilities
   3. Advise Project Managers для адаптації проектов 
   4. Advise Project Adaptive projects according to monitoring and evaluation findings d) Advise on and assist with project reviews conducted by MEAL Unit
   5. Together with the MEAL team, ensure capitalisation of best practices and lessons learnt for projects in the area of ​​operations < /li>

   Implementing Partners:

   1. Support the Project Managers для регулярного пересмотра partnerships with implementing partners and ensure that any issues or disputes are resolved в некоторой степени.
   2. Содействовать сотрудничеству с partners in project implementation and ensure timely and qualificative implementation of projects by partners in line with Requirements of acted and donors
   3. Lead review meetings with partners, with Особый интерес ведет к отношениям по отношению к partnership collaboration. relatсотрудничество с местными властями и, при необходимости, негосударственными субъектами, а также получение необходимых разрешений и участия в деятельности Acted.
   4. Поддержка, содействие или проведение мероприятий по коммуникации и взаимодействию для активного консультирования и привлечения бенефициаров, ключевых информаторов, участников, партнеры и заинтересованные стороны на всех этапах реализации проекта 
   5. Обеспечить, чтобы контакт с бенефициарами всегда осуществлялся в деликатной и уважительной манере.

   Административное и оперативное управление реализации проекта 

   Финансы:

   1. Просмотрите БФЕ проекта, чтобы избежать недостаточного или чрезмерного расходования 
   2. Обеспечить точное прогнозирование бюджета и планирование расходов 

   Логистика:

   1. Участвовать в разработке планов закупок по проекту 
   2. Участвовать в проверках качества и комитетах по закупкам для завершения выбора поставщиков в соответствии с применимым сценарием 
   3. Обеспечить своевременные закупки и соблюдение правил происхождения и национальности 

   Администрация/HR 

   1. Участвовать в прозрачном и своевременном наборе персонала проекта (разработка органиграмм, технических заданий, разработка тестов для набора персонала) 
   2. Активно поддерживать проект Менеджеры и региональные координаторы адаптируют кадровую структуру проекта к потребностям и финансированию 
   3. Обеспечить регулярную оценку эффективности работы и управление карьерой проектных команд 
   4. Обеспечить позитивную рабочую среду и хорошую командную динамику 
   5. Управлять межличностными конфликтами 
   6. Обеспечить наращивание потенциала сотрудников проекта 

   Прозрачность/соблюдение требований:

   < li>Убедиться, что записи и документы по проекту (файлы FLAT, списки бенефициаров, сертификаты о пожертвованиях, ведомости посещаемости и т. д.) надлежащим образом подготовлены, собраны и поданы в соответствии с процедурами Acted.
   1. Убедиться в том, что сотрудники осведомлены и соблюдают кодекс поведения Acted. и процедуры FLATS 

   Безопасность:

   1. Совместно с координаторами по безопасности оценить риски в областях реализации проекта и разработать MOSS и СОП с учетом контекста 
   2. Убедитесь, что проектные группы осведомлены об угрозах безопасности и соблюдают действующие политики безопасности, MOSS и СОП соответственно 

   Партнеры-исполнители:

   1. Поддерживать команду FLATS, региональных координаторов и менеджеров проектов, чтобы обеспечить соблюдение политик и процедур Acted, организуя обучение и вводный курс по мере необходимости.
   2. Убедитесь, что все бюджетные вопросы между Обсуждаются действия и партнеры, а также своевременное согласование взаимовыгодных решений 
   3. В сотрудничестве с командой FLATS проверяйте комплексную проверку партнеров или проводите новую комплексную проверку и разрабатывайте соответствующие планы работы по организационному развитию с ограниченными сроками < /li>
   4. Контролировать разработку рамок по наращиванию потенциала и планов действий при полном участии партнеров 
   5. Убедиться, что партнеры предоставляют все проектные документы, необходимые Acted и его донорам, своевременно и в соответствии со стандартами Acted< /li>

   ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

   1. Опыт работы на местах не менее трех летe в управлении и координации программ 
   2. Продемонстрированные коммуникативные и организационные навыки. Способность обучать, мобилизовать и управлять опытным персоналом; 
   3. Гибкость и способность работать в режиме многозадачности в стрессовых ситуациях; 
   4. Умение хорошо работать в нестабильной и часто меняющейся среде безопасности; 
   5. Желание работать и жить зачастую в отдаленных районах на базовых условиях; 
   6. Подтвержденная способность работать творчески и независимо как в поле, так и в офисе.

   < strong style="font-weight: 700">Мне предложено

   • Официальное обучение;
   • Регулярный просмотр зарплат;
   • 28 календарных дней отсрочки на год;
   • Дружная мультикультурная команда;
   • Комфортный офис в центральній частині міста;
   • Карьерный рост;
   • Медицинское страхование после испытательного срока (3 месяца).

   __________________________________________________________________________________________________

   “ДЕЙСТВУЕТ придерживается подхода абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (SEAH). Обратите внимание, что любой кандидат, которому предложена работа, должен подписать Кодекс поведения и связанные с ним правила в рамках своего рабочего контракта. Неправомерное поведение может привести к увольнению».