Офицер связи – Восточная Украина в CARE

Местоположение: Днепр

Подчиненный линейный руководитель: Региональный менеджер

Продолжительность: 12 месяцев 

Условия: Трудовой договор, ежемесячная брутто-зарплата от  1679 евро в зависимости от подтвержденного соответствующего опыта работы на данной должности. Пособие на переезд в Днепр: единовременная выплата в размере 600 евро (единовременно), применимая к персоналу, набранному за пределами базы. Ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней в финансовом году.

Дата начала: как можно скорее  

CARE INTERNATIONAL

CARE International (CI) является одной из крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций гуманитарной помощи и развития. Опираясь на более чем 75-летний опыт своих 21 членов, как практиков, так и идейных лидеров, работа CI охватывает более 100 стран мира, чтобы спасти жизни, победить бедность и достичь социальной справедливости. 

Целью CARE является создание мира надежды, инклюзивности и социальной справедливости; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам, а области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности. Мы признаем, что властные отношения между людьми, а также внутри систем и структур неравны и что они укоренились в наших более широких системах, структурах и институтах.

В основе Конфедерации CI лежит глобально распределенный Секретариат, который обеспечивает координацию и поддержку своим членам в таких областях, как управление, стратегическое планирование, коммуникации, развитие членства и подотчетность, пропаганда, гуманитарное реагирование и разработка программ. Кроме того, Секретариат представляет Конфедерацию CI в Организации Объединенных Наций и Европейском Союзе, а также среди других внешних заинтересованных сторон.

Контекст в Украине

24 числа Вторжение России в Украину в феврале 2022 года ознаменовало значительную эскалацию конфликта, который начался в 2014 году. Оно продолжает оказывать глубокое влияние на жизнь людей по всей стране на различных уровнях. Линия фронта постоянно перемещается, и есть районы, контролируемые российскими войсками, а также города, находящиеся в осаде. Воздушные удары по военным объектам и критически важной гражданской инфраструктуре проводятся на всей территории Украины, что часто приводит к побочным жертвам среди гражданского населения. Конфликт вызвал крупнейшее перемещение населения в Европе со времен Второй мировой войны: 6,24 миллиона человек были перемещены внутри Украины, а 7,68 миллиона беженцев бежали в соседние страны. К 26 октября УКГВ насчитало 17,7 миллиона человек, нуждающихся в гуманитарной помощи. 

CARE UKRAINE

CARE Ukraine отдает приоритет реагированию на местном уровне и сотрудничает в первую очередь с организациями гражданского общества (ОГО), национальными НПО, местными органами власти и при необходимости, МНПО с давним присутствием в стране и доступом к труднодоступным районам. CARE Ukraine сознательно и стратегически отдает приоритет партнерству с местными и национальными женщинами под руководством иОрганизации по защите прав женщин (WLO/WRO), дальнейшее укрепление принципа «Гендер в чрезвычайных ситуациях» (GiE) и подхода «Женщины лидируют в чрезвычайных ситуациях» (WLiE).

В первые несколько недель после эскалации войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины была организована и реализована местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Таким образом, значительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров. 

По состоянию на май 2022 года CARE Ukraine установила партнерские отношения с более чем 20 национальными организациями (включая четыре WLO/WRO) и пятью международными НПО. Из более чем 45 миллионов евро, собранных для Украины на данный момент, около 70% выделяется местным и национальным партнерам. Благодаря реализованным на данный момент мероприятиям CARE Ukraine смогла охватить 759 651 человека, включая ВПЛ и пострадавшее население в труднодоступных районах.

Хотя страновой офис CARE Ukraine в настоящее время находится во Львове Мы постоянно работаем над стратегическим расширением присутствия и охвата CARE с помощью координационного офиса в Киеве, а также региональных офисов в Днепре и Одессе, охватывающих как восток, так и юг страны. 

Ролевые задачи

Офицер по связям с регионом поддерживает регионального менеджера и региональные команды программ в поддержании и развитии отношений CARE с властями областного уровня. Он/она будет поддерживать связь с соответствующими должностными лицами для обеспечения своевременной и эффективной координации деятельности региональных офисов CARE в целевых областях. Он/она будет нести ответственность за поддержание здоровых отношений с местными властями целевых областей, районов и громад, а также с заинтересованными сторонами CARE, включая гуманитарные агентства, организации гражданского общества и соответствующие официальные органы/офисы. Позиция является решающей с точки зрения продвижения роли CARE в областях путем укрепления ее имиджа, бренда и представления организации на координационных встречах с ключевыми заинтересованными сторонами; составить карту различных правительственных субъектов, местных НПО/ОГО и других групп; помощь в организации тренингов, семинаров и других мероприятий. Он/она играет ключевую роль в успешном проведении миссии CARE в этих провинциях и подчиняется непосредственно региональному менеджеру.

Занимающий должность будет нести основную ответственность за:< /p>

1. Общая координация представления CARE с государственными органами и другими ключевыми заинтересованными сторонами в целевых областях, включая укрепление здоровых и эффективных отношений с им:

• Поддержка старших сотрудников на встречах с государственными органами, когда это необходимо, включая процесс устного/переводного перевода. 
• Регулярно общайтесь с координаторами местных органов власти для поддержки эффективных межорганизационных коммуникаций. 
• Осуществлять своевременное и точное распространение и реагирование на правительственные распоряжения, информацию, документы и письма, связанные с программой CARE. 
• Облегчение получения перемещений бригады и разрешений на эксплуатацию программыобсуждение и реализация мероприятий в целевых областях с соответствующими заинтересованными сторонами и государственными органами.

1. Разработка и поддержание осведомленность о соответствующих государственных законах, политике и процедурах, которые оказывают существенное влияние на работу CARE в целевых областях: 

• Обновление списка контактов для ключевых заинтересованных сторон.
• Обновление списка контактов для ключевых заинтересованных сторон.
• Обновление списка контактов для ключевых заинтересованных сторон.
• li>
• Будьте в курсе и отслеживайте развитие политик и процедур в соответствующих областях, а также регулярно и внутренне делитесь сводными данными с региональным менеджером и региональным координатором по безопасности и безопасности о влиянии изменений на CARE и ее программу, а также для поддержки CARE в соблюдении внутреннего законодательства и руководство. 
• Собрать и поделиться извлеченными уроками для обеспечения надлежащего сотрудничества с различными уровнями местных органов власти и их официальными органами в целевых областях.
• Обеспечить надлежащее архивирование и хранение всех входящих и исходящих документов, связанных с назначение. 
• Координировать свои действия с другими МНПО для анализа и документирования передового опыта взаимодействия с местными властями и получения одобрений программ/проектов.
• Регулярно (или на разовой основе) обсуждать возникающие бюрократические препятствия внутри компании. местными офисами CARE в целевых областях и решать проблемы с соответствующими органами.

 

1. Наращивание потенциала соответствующих государственных органов для преодоления проблем и содействия своевременному и надлежащему предоставлению результатов программ/проектов бенефициарам:
• Посредством регулярной обратной связи от соответствующего правительства организации для определения ключевых областей развития и конкретных потребностей в наращивании потенциала своих сотрудников и офисов и доведения до сведения регионального менеджера и координатора по безопасности для включения в разрабатываемые предложения. 
• В тесном сотрудничестве с территориальным менеджером и координатором по вопросам безопасности и безопасности для приглашения соответствующих правительственных сторон на тренинги, семинары, оценки и другие мероприятия.
• Поддержка процессов мониторинга и оценки проектов/программ CARE. и совместные визиты с властями на уровне области/громады/района.

Дополнительные должностные обязанности:

• Поддержка регионального менеджера и регионального руководителя команды офисных программ с устным/переводным переводом соответствующих документов, внешней перепиской, встречами и семинарами.

Основные критерии:

Обязательные :

• Высшее образование в области социальных наук, международных отношений, развития или смежных областях.
• Владение письменным и устным английским и украинским языками; знание русского языка будет считаться преимуществом.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
• Опыт связи и представительства с органами власти высшего уровня в целевых областях.
• Хорошо знание органов управления и административных структур в Украине. 
• Способность работать в разнообразных культурных и сложных полевых условиях.
• Знание механизмов координации гуманитарной деятельности, мандатов международных НПО и ООН.
• Продемонстрированные навыки дипломатического общения с умением построитьd сильная сеть с множеством заинтересованных сторон 
• Способность работать в стрессовых ситуациях и в сжатые сроки. 
• Способность усваивать сложную письменную и устную информацию и эффективно общаться. 
• Эффективно работает в партнерстве и завоевывает доверие заинтересованных сторон и коллег. 
• Демонстрируется способность самостоятельно принимать сильные суждения. 
• Отличные сетевые навыки. 
• Способность. планировать разработку и проведение информационных переговоров и координационных встреч с соответствующими заинтересованными сторонами. 
• Расставляет приоритеты задач и эффективно организует свое время.
• Приверженность миссии и принципам организации.
• Может совершать необходимые регулярные поездки в пределах определенного района местных властей и может также требуют выезда за пределы региона, поэтому для удовлетворения этой потребности по мере ее возникновения требуется гибкость. 
• Его/ее услуги могут включать в себя услуги «в нерабочее время». Владелец должности должен будет выполнять перечисленные обязанности, которые могут потребоваться от службы 
• Понимание и соблюдение беспристрастности и конфиденциальности 

Желательно 

• Возможность вовлекать и влиять на государственные органы и их ведомства для достижения результатов. 
• Способность укреплять эффективные рабочие отношения на всех уровнях. 
• Гибкий и адаптируемый стиль/подход к требованиям должности и требованиям бизнеса 

Ожидается:

• Сильные аналитические навыки для выявления ключевых проблем.
• Великие навыки работы в MS Office (Excel, Word и т. д.).
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и организаторские способности.
>
• Способность работать в команде, культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной команде.
• Неоспоримый личный этический кодекс, честность, многообразие и доверие.
• li>Сильные навыки межличностного общения и способность эффективно защищать интересы CARE.
• Знание гуманитарных принципов, стандартов и других гуманитарных вопросов.
• Твердая вера в права человека и гендерное равенство.
• Строгая этика конфиденциальности, демонстрация гибкости и универсальности в адаптации к изменяющейся среде и требованиям по мере необходимости.
• Демонстрация высокого внимания к деталям. 
• Демонстрация способности расставлять приоритеты задач и добиваться результатов своевременно и качественно.

Подотчетность в рамках CARE:

Приверженность ценностям CARE и принципам добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности:

• Соблюдать политики и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, охраны труда и техники безопасности, конфиденциальности. , принципы «не навреди» и протоколы неприемлемого поведения.
• Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого или о любых правонарушениях в пределах нашей программной зоны.
• Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения. сотрудников или партнеров CARE.

Защита:

Дети и уязвимые взрослые, которые вступают в контакт с CARE в результате нашей деятельности должны быть защищены, чтобымаксимально возможную степень защиты от преднамеренных или непреднамеренных действий и ошибок, которые подвергают их риску жестокого обращения, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, с помощью которого CARE демонстрирует свою постоянную приверженность обеспечению безопасности, является включение тщательной проверки биографических данных и рекомендаций в процесс отбора для всех кандидатов.

 

Гендерное равенство:

CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всем многообразии, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного учета гендерных аспектов в программной и организационной практике.

Как применять:

 

Пожалуйста, отправьте полный пакет заявления (резюме, мотивационное письмо) только на английском языке по адресу <[email protected]>, не позднее 12 июня 2024 г. с указанием Офицер связи Восток в качестве темы вашего электронного письма.  Пожалуйста, укажите свои документы: Фамилия_Резюме, Фамилия_Сопроводительное письмо. Заявки будут рассматриваться по мере необходимости.