Офицер связи в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

МИССИЯ:

Организация гуманитарной помощи Arzte der Welt e. V. — немецкое подразделение международной сети «Врачи мира»/Врачи мира (MdM). 17 национальных членов сети реализуют внутренние и международные проекты в области здравоохранения, в настоящее время это почти 340 проектов в 75 странах мира. 

MdM оказывает неотложную медицинскую помощь в случае стихийных бедствий и кризисных ситуаций, поддерживает доступ к медицинской помощи и, если возможно, помогает в проведении восстановительных мероприятий. Сеть также активно занимается снижением рисков и обеспечением готовности, а также долгосрочным сотрудничеством в целях развития в забытых регионах по всему миру, которым уделяется мало внимания общественности. MdM гарантирует, что ее медицинские услуги предоставляются в равной степени наиболее уязвимым гражданам, беженцам, вынужденным переселенцам и принимающим сообществам, независимо от их этнического, социального, религиозного или политического происхождения. 

MdM работает в Украине с 2015 года, ориентируясь на наиболее уязвимые сообщества и людей путем улучшения доступа и качества медицинских услуг для населения. С февраля 2022 года MdM реструктуризировала свою деятельность в Украине и соответствующим образом скорректировала программу. В настоящее время MdM GE имеет координационный офис в Днепре и выездные офисы в Виннице и Краматорске. Чрезвычайное реагирование в Украине в настоящее время реализуется вокруг двух основных компонентов: прямое предоставление услуг через многопрофильные мобильные подразделения (включая ПМСП, СРЗ, ПЗПСП и поддержку жертв ГН) ВПЛ и укрепление местной системы здравоохранения путем распределения лекарств и предметов медицинского назначения несколько больниц и учреждений первичной медико-санитарной помощи.

РАСПОЛОЖЕНИЕ: 

Основное расположение – в Днепре. с перемещением в возможные районы реализации по всей стране. 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 

Под руководством генко офицер связи выполняет следующие обязанности:

ОБЯЗАННОСТИ ОПИСАНИЕ:

РАБОТА ПО СВЯЗИ

• Создание эффективной системы коммуникации с различными заинтересованными сторонами (другими (I)НПО, властями, агентства ООН) под руководством руководителя филиала.
• Содействие проведению встреч сотрудников MdM Germany с органами власти и учреждениями.
• Подготовка отчетов для органов власти по требованию руководителя филиала< /li>
• Развивать контакты в соответствующих органах власти.
• Сопровождать руководителя филиала (или других членов команды, если необходимо) на встречи по координации гуманитарной деятельности или представлять делегацию, если требуется. 
• >Подготовка и распространение протоколов внешних встреч.
• Создание и обновление базы данных со списком внешних контактов.
• Обеспечение последующего партнерства в поддержку координационной группы: планирование и организация совещания, контроль выполнения обязанностей и отчетности. 
• Разработка и обновление карты местных НПО/гражданского общества 

 АДМИНИСТРАТИВНАЯ/ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА – ПОД ТЕХНИЧЕСКИМ НАДЗОРОМ АДМИНИСТРАТИВНОГО КООРДИНАТОРА

• По специальному запросу, поддержка в написании контрактов, меморандумов, партнеровдополнительные соглашения.
• Поддержка и руководство отделом перевода в управлении соответствующим персоналом.
• Поддержка с письменным и/или устным переводом на английский язык.

  ПОДДЕРЖКА ГЕНЕРАЛЬНОГО КООРДИНАТОРА

• Подготовка и распространение протоколов внутренних встреч
• Участие в ежемесячных Sitreps 
• Подготовка брифингов для посетителей/новой команды участники: контекст/безопасность.
• Подготовьте и обновите приветственный пакет. 
• По запросу руководителя филиала оказывать помощь международным и местным сотрудникам в письменном общении.
• Поддержка перевода документов (английский/украинский/русский): отчетов, контрактов, испытаний, электронные письма, материалы обучения, формы и другие соответствующие документы

ДРУГИЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Работать в тесном контакте со всей командой , письменный и устный перевод с украинского или русского/английского и наоборот.
• Вести себя в соответствии со стандартами конфиденциальности, этики и кодекса поведения MdM Germany.
• Облегчать посещение посетителей Базы MdM Germany.
• Выполнение любых дополнительных обязанностей по поручению Руководителя филиала, связанных с проектом MdM Germany в Украине.

 ОБРАЗОВАНИЕ: >

 Оконченное высшее образование, желательно (но не исключительно) в области международных отношений, судебной практики или аналогичных социальных наук 

ТРЕБОВАНИЯ:

• Украинский и русский (свободно письменный и устный)
• Английский (отлично свободно письменный) и устный)

Владение компьютером: 

отличное знание программного обеспечения Office. 

КВАЛИФИКАЦИЯ И ОПЫТ:

Успешный кандидат должен иметь: 

• минимум 2 года соответствующего профессионального опыта 

• Опыт работы в НКО будет преимуществом.

 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

• Умение работать быстро, в стрессовых условиях и соблюдать короткие сроки сроки.
• Умение работать в чрезвычайных ситуациях, сохраняя спокойствие. 
• Умение расставлять приоритеты в работе и ежедневно пересматривать приоритеты в зависимости от потребностей.
• Умение управлять приоритетами и ежедневно адаптировать их в соответствии с контекстом. 
• Умение работать в мультикультурной среде.
• Умение прислушиваться к другим мнениям и принимать решения совместно.
• Командный игрок 
• Соблюдение принципов и этики MdM GE.

СРОК ТРУДА

• Трудоустройство: в кратчайшие сроки
< li>Срочный договор с возможностью продления. 

ДОСТУПНОСТЬ

Дата регистрации: как можно скорее

Срочный договор с возможностью продления в зависимости от финансирования

Рассматриваться будут только заявки, поданные на английском языке.

Если ответ на заявку не получен в течение 15 дней, такая заявка считается отклоненной.

Наша организация приветствует людей с ограниченными возможностями подайте заявку и станьте частью нашей команды. Кандидатам с ограниченными возможностями будет предоставлено преимущество в процессе отбора по сравнению с кандидатами с таким же уровнем квалификации.

Обратите внимание:

Врачи мира продвигают равные возможности для всех людей. Мы придерживаемся политики позитивного отношения к людям, которые из-за функциональных различий или социального и/или культурного происхождения принадлежат к группам, недостаточно представленным в предлагаемые позиции.

Поэтому ни один кандидат, отвечающий профессиональным требованиям, не будет исключен из процесса отбора на основании функциональных различий, социального или культурного происхождения, расовой или этнической принадлежности, пола, пола или любых других социальных или культурных характеристик.< /p>