Менеджер по обучению и развитию (специализация IT) в PIN-UP Global

30 сентября 2024 г.

Менеджер по обучению и развитию (специализация ИТ)

Варшава (Польша)

О должности

Наш менеджер по обучению и развитию занимается разработкой и реализацией эффективных стратегий обучения и развития для ИТ-команд, повышая их технические навыки и компетенции. Вы будете сотрудничать с межфункциональными командами для создания программ обучения, матриц компетенций и содействия обмену знаниями для обеспечения постоянного совершенствования в сегменте TECH.

Требования:

— Опыт работы в ИТ-компаниях /в ИТ-командах в области обучения и развития сотрудников не менее 2 лет в должности специалиста по обучению/ менеджер или менеджер проекта.
— Опыт разработки и создания технического обучающего контента для различных ИТ-команд с нуля (руководства, чек-листы, процессы адаптации, планы разработки и руководства по изучению узкоспециализированных тем для команд разработки и тестирования).
— Опыт создания матриц компетенций и определения необходимых ресурсов для их достижения по техническим профилям должностей (ИТ).
— Опыт проведения оценок (аттестаций) на основе матриц профессиональных компетенций для ИТ-команд.
— Понимание SDLC, STLC и управления проектами в целом.
— Навыки организации и модерации групповых дискуссий (встречи, ретроспективы, общие собрания и т. д.).
— Знание рынка образовательных услуг для ИТ-специалистов различного профиля (конференции, тренинги, модульные программы и т.д.).
— Владение английским языком (говорение, чтение, письмо, аудирование) на уровне B1 или выше.

Будет плюсом:

— Опыт работы в игровой индустрии.

Обязанности:

— Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников/команд в техническом сегменте.
— Предлагайте оптимальные решения для удовлетворения потребностей в обучении внутренних клиентов.
— Помощь в разработке и проверке матриц профессиональных компетенций для должностей и уровней старшинства в технических подразделениях.
— Участвовать в разработке программ профессионального обучения и курсов для TECH-сегмента.
— Обеспечить поиск (при необходимости) и оценку качества внешнего обучения по запросам сотрудников ТЕХ.
— Оказание консультационной и методической поддержки сотрудникам и менеджерам TECH-сегмента по вопросам обучения и развития.
— Обеспечить методологическое обеспечение процесса и деятельности по обмену знаниями в ТЕХ.
— Участвовать в кросс-функциональных проектах и ​​задачах L&D в рамках компетенции.

Наши преимущества для вас:

— захватывающая и интересная работа в быстрорастущей продуктовой экосистеме, возможность быть частью мультикультурной команды лучшие профессионалы в области разработки, проектирования и архитектуры, менеджмента, эксплуатации, маркетинга и т. д.
— Прекрасная рабочая атмосфера с увлеченными ИТ-экспертами и лидерами, разделяющими дружественную культуру и мышление, ориентированное на успех, гарантированы.
— Прекрасные офисы в Киеве, Варшаве, Лимассоле, Алматы, Ереване работают с комфортом и наслаждаются возможностью построить сеть связей с IT.профессионалов день за днём.
— Ноутбук и всё необходимое оборудование для работы по стандартам экосистемы.
— Оплачиваемый отпуск, дни личных мероприятий, выходные дни.
— Оплачиваемый отпуск по болезни.
— Медицинская страховка.
— Реферальная программа: наслаждайтесь сотрудничеством с коллегами и получайте бонусы.
— Образовательная поддержка со стороны нашей команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции, курсы по Udemy.
— Бесплатные внутренние курсы английского языка.
— Бесплатные занятия йогой.
— Множество внутренних активностей: онлайн-платформа с новостями, квестами, геймификацией и подарками для сбора бонусов, разговорный клуб PIN-UP для любителей кино и книг, уютные вечера с настольными играми, специальные офисные дни, посвященные праздникам и т. д. />— Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.