Ведущий специалист, специалист по гуманитарным программам (краткосрочный контракт) в Mercy Corps

Будь ласка, надсилайте свое резюме: Старший сотрудник гуманитарной программы (краткосрочный контракт) | Корпус Милосердия Украина

О Корпусе Милосердия:

Корпус Милосердия — ведущая глобальная организация, основанная на вере в то, что лучший мир возможен. Во время стихийных бедствий и трудностей в более чем 40 странах мира мы сотрудничаем, чтобы претворять в жизнь смелые решения, помогая людям одержать победу над невзгодами и построить более сильные сообщества изнутри.  

Сейчас и на будущее. 

Краткое содержание программы

Опираясь на успехи и уроки, извлеченные из реализации программы «Милосердие», «Милосердие», основанной на местном, инклюзивной и универсальной чрезвычайной поддержке населения, пострадавшего от конфликта в Украине (LIVES), а также частного финансирования в поддержку механизма быстрого реагирования (RRM). Корпус Украины продолжит работать с партнерами из организаций гражданского общества над предоставлением комплексного пакета чрезвычайной помощи наиболее уязвимым лицам и сообществам, пострадавшим от конфликта в Украине. Партнеры предоставляют многоцелевую денежную помощь (MPCA), продовольственную и непродовольственную помощь в натуральной форме, а также другие ключевые секторы, в частности средства к существованию, защиту и психосоциальную поддержку.

Позиция

Старший сотрудник гуманитарной программы будет поддерживать местных партнеров, обеспечивая бесперебойную, эффективную и действенную реализацию программы. Старший сотрудник программы оказывает техническую поддержку другим членам команды программы и обеспечивает соблюдение стандартов качества во всем портфеле партнеров. Особое внимание в этой роли будет уделяться надзору за вопросами, связанными с партнерами, которые охватывают несколько программных областей деятельности. Старший сотрудник гуманитарной программы эффективно делегирует командную работу, управляет временем и повышает потенциал подчиненных, которыми он управляет.

Основные обязанности

Управление программой

• Определять, строить и управлять совместными партнерскими отношениями с местными партнерами, местными органами власти и другими заинтересованными сторонами.
• Наблюдать за внутренними процессами отбора партнеров и комитетами по обзору, когда это необходимо, включая участие в разработке технических критериев отбора.
• Убедиться, что гуманитарная миссия и принципы Корпуса Милосердия четко доведены до сведения и поняты партнерами.
• Посещать собрания Кластера, быть в курсе иобеспечить соответствие партнеров передовому опыту в соответствии с Кластерами, Корпусом милосердия и другими стандартами качества гуманитарных программ.
• Убедиться, что партнеры установили справедливые и прозрачные процессы отбора участников программы и широко распространить их среди участников.
• Тесно работать с местными партнерами для разработки планов работы, включая планы регистрации и распределения, а также других программных инструментов, которые направляют реализацию проекта.
• Поддержка в обновлении и поддержании SoP и других инструкций и файлов.
• В тесной координации с MEL и службой безопасности. команды, планировать и проводить партнерский мониторинг и оценку по мере необходимости (включая перемещения населения, оценки потребностей, исследования рыночных цен и оценки рынка); обеспечивать отчеты о деятельности для фиксации извлеченных уроков и предоставления рекомендаций по улучшению программ, а также своевременно их подавать.
• Контекстуализировать эффективность работы партнеров и критерии качества, определенные Корпусом Милосердия.
• Просматривать описательные отчеты местных партнеров, чтобы убедиться, что реализация идет по графику, и тесно сотрудничать с командами субконкурсов и MEL для отслеживания соответствия деятельности партнеров расходам.
• Тесно работать с командами CARM и MEL для агрегирования и анализа данных, чтобы как влиять на принятие программных решений, так и вносить вклад в отчеты для доноры и/или заинтересованные стороны MC в штаб-квартире или в регионе.

Управление командой

• Руководство руководителями программ или помощниками.
• Оказание поддержки и обучение во всех их видах деятельности.
• Помощь в развитии их профессиональных навыков навыков.
• Проводить соответствующую оценку персонала.
• Убедиться, что команда соблюдает правила безопасности и оперативные рекомендации при планировании поездок и деятельности.

Безопасность

• Активно изучать вопросы защиты и интегрировать их в свою работу, включая защиту рисков и меры по снижению рисков, связанные с их областью работы.
• Придерживаться ценностей Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучие участников и коллег по команде.
• Поощряйте открытость и коммуникацию в своей команде; поощряйте членов команды отправлять отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.

Ответственность руководителя Руководители программПодотчетность

Подчиняется непосредственно: Заместителю руководителя гуманитарной программы

Работает непосредственно с: программами, Parпартнерские отношения, MEL, CARM, Subawards & Compliance, финансы, HR, GESI, команды по обеспечению защиты и безопасности

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами

Ожидается, что члены команды Корпуса Милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы и сообществом партнеров, других заинтересованных сторон, а также международным стандартам, определяющим международную деятельность по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равноправных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших проектов на местах.

Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Диплом или высшее образование в области международных исследований, социальных, экономических или других соответствующих областях желательны.
• Минимум 3 года опыта соответствующий опыт работы; Желателен не менее 2 лет опыта работы в неправительственной организации (НПО) или общественной организации, занимающейся гуманитарной помощью, оказанием помощи или работой в области развития.
• Желание ездить в места на местах для мониторинга программы и поддержки партнеров (в ожидании одобрения службы безопасности).
• Необходима продемонстрированная способность соблюдать сроки и работать независимо и совместно с членами команды в межкультурной среде.
• Отличные навыки межличностного общения и общения: способность эффективно взаимодействовать с партнерами по проекту, местными заинтересованными сторонами. и члены сообщества.
• Знакомство с программным обеспечением MS Office (т. е. Word, Excel и PowerPoint) обязательно.
• Отличное владение устным и письменным украинским и английским языками.
• Знание стандартов Сферы и другое обучение в области гуманитарной помощи желательно.

Факторы успеха

Должен быть движущей силой локализации, распределения ресурсов и партнерских подходов с партнерами на местном уровне. Занимающий должность должен обладать сильными навыками многозадачности, организаторскими способностями и навыками расстановки приоритетов, а также вниманием к деталям. Необходимо продемонстрировать способность работать быстро и точно, соблюдать сроки и обрабатывать информацию для поддержки изменения программной деятельности. Умение координировать свои действия с разными членами/уровнями команды. Возможность и желание путешествовать по территории Украины, в том числе по направлениям реализации программы на востоке Украины, при наличии разрешения безопасности.

Условия проживания/окружающие условия

Во время поездок условия проживания будут адаптированы к полевым условиям.

Взаимодействие с командой и эффективность 

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и взаимодействуем. Объединяя людей с различным опытом, опытом и взглядами, мы укрепляем нашу способность решать сложные задачи и стимулировать инновации. Мы воспитываем культуру доверия и уважения, где каждого члена команды ценят за его труд.вносят свой вклад, имеют возможность полностью раскрыть свой потенциал и мотивированы выполнять свою работу наилучшим образом.

Мы понимаем, что построение сильной и эффективной команды — это непрерывный процесс, и мы по-прежнему стремимся учиться, совершенствоваться и расти вместе.

Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия — работодатель, предоставляющий равные возможности и стремящийся предоставить равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным претендентам на работу, независимо от расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, религии или убеждений, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана или любых других характеристик, защищаемых действующим законодательством.

Корпус Мерсио стремится обеспечить, чтобы ко всем людям, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, относились с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Подавая заявку на эту должность, кандидат подтверждает, что ранее он не нарушал сексуальные домогательства со стороны работодателя, сексуальную эксплуатацию и насилие, защиту детей или политика торговли людьми. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи и соблюдать Этический кодекс Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

Как кандидат, если вы стали свидетелем или столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств в процессе приема на работу, сообщите об этом на горячую линию по вопросам добросовестности Корпуса Милосердия ([email protected]). 

Срок подачи заявок: 16 декабря 2025 г.

На собеседование будут приглашены только предварительно отобранные кандидаты.

На эту должность могут претендовать лица с ограниченными возможностями и ветераны.

Милосердие Корпуссоздал рабочие места для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и ветеранов, а также надлежащие условия работы для этой вакансии, но это не ограничивает количество людей, которые могут подать заявку на эту вакансию.