Ведущий специалист\чин отдела программы UASP в Mercy Corps

Работает напрямую с: командой реализации Программы поддержки сельского хозяйства Украины (UASP)

 Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами

Члены команды Корпуса милосердия должны поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международными стандартами, регулирующими международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества как равноправных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших полевых проектов.

 Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Высшее образование в области сельского хозяйства, экономики, государственного управления/бизнеса администрирование или другая смежная область.
• Подтвержденный опыт в управлении контрактами, бюджетном контроле и оценке бизнес-планов.
• Сильные аналитические навыки с возможностью оценивать сложные финансовые и деловые документы.< /li>
• Общий опыт работы не менее 5 лет и опыт работы не менее 2 лет в международной гуманитарной организации/организации развития.
• Хорошее понимание сельскохозяйственного сектора Украины.
• Сильное внимание к деталям, отличные навыки работы с документами и организаторские способности.
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки презентации и отчетности.
• Полное рабочее владение устным и письменным английским, украинским и украинским языками. Русский (не менее важно).
• Владение программами Microsoft Office.
• Знание стандартов «Сферы» и другое обучение в области гуманитарного реагирования приветствуется.

 Факторы успеха

Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем от вас: пристального внимания к деталям, надежных аналитических навыков, а также эффективного общения и сотрудничества с заинтересованными сторонами. Необходимы сильные многозадачные, организационные навыки и навыки определения приоритетов. Точность и необходимо внимание к деталям; всестороннее понимание потребностей сельскохозяйственного сектора Украины в условиях нынешнего кризиса и возможных решений. Подтвержденный опыт в области сельского хозяйства, обеспечения средств к существованию, восстановления экономики и программ повышения устойчивости.

 Непрерывное обучение

В поддержку нашей веры в то, что обучениеЕсли организации становятся более эффективными, действенными и актуальными для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвящать 5 % своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию.

 Многообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своим мнением и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.

 Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

 Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия — работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации по любому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы вместе стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.

 Мы стремимся обеспечение атмосферы уважения и психологической безопасности, где всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.

 Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или к другим относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали  Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, злоупотреблений или преследований со стороны нашей команды или со стороны нашей команды.члены. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Правила поведения Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

В качестве заявителя, если вы являетесь свидетелем или Если вы столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств во время процесса набора, сообщите об этом на горячую линию по вопросам честности Корпуса милосердия ([email protected]).

 Обратите внимание, что эта позиция зависит от донорского финансирования.

Только раньше будут выбраны кандидаты, которые будут запрошены на співбесіду.< /p>

Ласкаво запрашивает информацию о недействительности ветеранов отозвались на цю посаду.

Милосердие < /strong>Корпус было создано специальное место для работы с инвалидностью ветераны, та належные умовы работы для ваших вакансий, но це не обмежує коло человека, которые могут подаваться на цю< /strong> вакансию.