Ведущий специалист проекта противодействия гендерно обусловленному насилию в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Датский Совет по делам беженцев (ДРБ) является ведущей международной гуманитарной организацией, основной целью которой является защита, поддержка и продвижение долгосрочных решений для пострадавшего от перемещения населения.

ДРБ существует в Украине с 2014 года. В настоящее время в ДРБ работает более 800 сотрудников на территории Украины для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в секторах социально-правовой защиты, средств к существованию, восстановлению жилья и гуманитарного разоружения и развития мира (гуманитарного разминирования), оказывая прямую поддержку ответственным лицам и общественным организациям (ГО), а также их партнер. ДРБ будет в дальнейшем развивать долгосрочные решения, адаптируя их к ситуации, которая изменяется. к нашей команде в Киеве (с регулярными командировками в регионы деятельности программ ДРБ в Украине).

Общая цель роли

¦Под непосредственным управлением менеджера проекта по социально-правовой защите Вы будете обеспечиваться планированием, реализацией, мониторингом и отчетностью деятельности ДРБ в сфере противодействия ГНО в Украине. Вы будете отвечать за техническое качество работы по предупреждению и реагированию на ОСН по всей Украине, включая кейс-менеджмент, психосоциальную поддержку, мероприятия по повышению осведомленности и развитию потенциала.

Вашими основными обязанностями в должности будут:

Обеспечение стратегиям:

• Участвовать в соответствующих координационных встречах на национальном и региональном уровнях, включая заседания подгруппы по вопросам гендерного насилия.
• Развивать прочные отношения с действующими субъектами противодействия ОСН и субъектами касательного направления, включая организации граждан. 
• Сотрудничать со всеми секторами в рамках ДРБ, особенно, но не ограничиваясь, с секторами социально-правовой защиты, MPCA (многоцелевая денежная помощь), NFI (непродовольственные товары), восстановления жилья и экономического восстановления, чтобы определять и внедрять общие меры рисков/стратегии, ГЗН.
• Возглавлять процесс разработки стратегии противодействия ГЗН в ДРБ на национальном уровне.
• Разрабатывать необходимые инструменты, руководящие принципы и СОПы для команды по вопросам социально-правовой защиты ДРБ. 
• Регулярно пересматривать и обмениваться новыми доказательными данными, полученными на основе международных стандартов и инструментов, включая Минимальные стандарты по противодействию ОСН, Руководящие принципы МПК (Междугентский постоянный комитет) по противодействию ОСН.

Обеспечение прямого технического надзора ГЗН:

• Поддерживать команду по вопросам социально-правовой защиты для обеспечения того, чтобы все программы были предупрежденыние и реагирование на ОСН основывались на руководящих принципах противодействия ОСН и соответствовали потребностям женщин и девушек. ГОН, в том числе тренингов для команды по вопросам социально-правовой защиты, правительственных партнеров, ОГО и других заинтересованных сторон. ежеквартальные отчеты для доноров и разрабатывать разделы проектных заявок, касающиеся вопросов ГОН.
• Оказывать поддержку менеджерам по вопросам социально-правовой защиты в определении контекстуальной информации для разработки конкретных мероприятий, информационных сессий и учебных программ, внедряемых в Центрах для женщин и девушек.
• Содействие концепций коммуникационных» (ИПК) материалов. 
• Оказывать поддержку команде психо-социальной поддержки   в разработке гендерно-чувствительных модулей и материалов, адаптированных к потребностям женщин и девушек.
• Содействовать разработке инструментов и индикаторов для мониторинга и оценки.
• Разрабатывать инструменты оценки и координировать организацию сбора, координировать организацию сбора результатов.

Администрирование:

• Заполнять и подавать заявки на закупку, командировочные разрешения и любые другие административные формы ДРБ по необходимости.
• Координировать работу с другими отделами ДРБ для обеспечения эффективного использования материально-технических и финансовых ресурсов.

¦О вас:

Успешный кандидат должен иметь по меньшей мере 3 года соответствующего опыта работы в сфере, 3 года соответствующего опыта работы в сфере, здравоохранения или социальной деятельности, развитияи не менее 1 года опыта работысо случаями¦противодействиягендерному¦насилийв. 

Кроме того, мы также ожидаем от вас следующее:

Обязательно

• Высшее образование (степень бакалавра/магистра) в соответствующей области, включая гендерные вопросы, социальную работу и т.п., а также подтверждение обучение.
• Подтвержден практический опыт работы в сфере противодействия ГЗН/СРЗ, включая кейс-менеджмент, профилактические мероприятия и привлечения общественности.
• Предыдущий опыт работы с перемещенными и пострадавшими от конфликта общинами, проведение учебных программ по предупреждению ГЗН, повышения осведомленности и предоставления услуг. потенциала персонала.
• Продвинутый уровень владения английским языком (С1 уровень).

Желательно

• Опыт работы в сложных условиях с высокой личной жизнестойкостью.
• Отличные межличностные и коммуникативные навыки. определенными ДРБ: 
  • Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов с одновременным обеспечением эффективности процессов. связи.
  • Инициативность: Личный контроль ситуации и взятие на себя инициативы, с одновременным стремлением к инновациям.
  • Общение: Умение эффективно и честно слушать и говорить стандартов нравственного и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний. 

   Мы предлагаем: 

  • Контракт: 1  ние, в зависимости от результатов работы и наличия финансирования (первые 3 месяца— испытательный срок).
  • Уровень strong> неуправленческий 
  • Место работы: Киев (с регулярными командировками в регионы деятельности программ ГРБ в Украине).
  • Дата начала: май 2026 года
    
    
    
    национального персонала Датского совета по делам беженцев в Украине.

    Процесс подачи заявки:

    Все кандидаты должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц). отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.

     [Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы откликнуться] 

    Конечный срок подачи заявок: 18 марта 2026 года.

    Обратите внимание, что отбор кандидатов >будет проводиться на постоянной основе. ДРБ оставляет за собой право выбрать кандидата до даты закрытия вакансии, как только будет определен соответствующий кандидат. 

    Если у вас есть вопросы или возникают проблемы с процессом подачи онлайн-заявки, пожалуйста, посетите drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
      
    Данская Совет по делам беженцев является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся создать инклюзивную и положительную рабочую среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. любого другого фактора. В ДРБ мы отмечаем разнообразие и ценим наших сотрудников за то, какими личностями они являются, и их уникальные навыки, опыт и перспективность.Приглашаем всех заинтересованных кандидатов подать заявку!