Ведущий специалист по социально-правовой защите / Protection Specialist в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данский Совет по делам беженцев (ДРБ)  является ведущей международной гуманитарной организацией, основной целью которой является защита, поддержка и продвижение долгосрочных решений для пострадавшего от перемещения населения.

ДРБ существует в Украине с 2014 года. В настоящее время в ДРБ работает более 700 сотрудников в целом на территории Украины. В 2024 году DRC продолжит существенное расширение для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в секторах социально-правовой защиты, средств к существованию, восстановлению жилья и гуманитарного разоружения и развития мира (гуманитарного разминирования), оказывая прямую поддержку ответственным лицам и общественным организациям (ГО), а также их партнерам. ДРБ будет в дальнейшем развивать долгосрочные решения, адаптируя их к изменяющейся ситуации.

В настоящее время ДРБ ищет высококвалифицированного Ведущего специалиста по вопросам социально-правовой защиты для работы в нашем офисе в Киеве.

Общие цели должности:

Вашими основными обязанностями будут:

Развитие потенциала и обучение команд по вопросамсоциально-правовой защиты в ДРБ

- В сотрудничестве с координатором по вопросам социально-правовой защиты в ДРБ, специалистами и менеджерами, вы будете оказывать поддержку командам по социально-правовой защите в развитии потенциала, наставничестве и технической поддержке. Вы будете работать с менеджерами и координатором по социально-правовой защите в ДРБ над разработкой и внедрением учебных планов, а также необходимых инструментов, инструкций, стандартных операционных процедур и презентаций для того, чтобы группы защиты имели достаточный технический уровень, соответствующий стандартам ДРБ и мировым стандартам.

- В сотрудничестве с менеджерами по вопросам социально-правовой защитыи руководителями региональных программ/территориальными менеджерами, оказывать поддержку руководителям команд в замещении менеджеров, а также поддерживать менеджеров в развитии потенциала руководителей групп, чтобы они могли брать на себя большую ответственность. Для этого следует разрабатывать четкие планы работы с определенными промежуточными результатами, регулярно просматривая их вместе с менеджерами и руководителями групп в соответствии с запланированным процессом развития.

Развитие потенциала, наставничество и поддержка партнеров в ДРБ, а также государственных учреждений, предоставляющих услуги/уполномоченных лиц и организаций гражданского общества

- В сотрудничестве с отделом партнерства ДРБ проводить оценку потенциала партнеров-исполнителей программ в сфере социально-правовой защиты и использовать полученные результаты для разработки планов обучения и наставничества для партнеров.

- Поддерживать партнеров, уполномоченных лиц и общественные организации в понимании и применении соответствующих руководящих принципов ДРБ и донорских инструкций, а также стандартов соответствия и технических стандартов для проектов.

- На основе текущих и запланированных программ партнеров, а также мандатов и стратегий организации, определять ключевые сферы, в которых партнерам нужны рекомендации и поддержка для соблюдения национальных и глобальных стандартов.

- Проводить регулярные контрольные встречи и визиты на места с партнерами и способствовать реализации планов развития потенциала и обучения.

 - В координации с командой мониторинга, оценки, подотчетности и обучения, а также партнерскими группами проводить регулярные мониторинговые встречи с партнерами и информировать партнеров о прогрессе, проблемах и потребностях в поддержке.

- Регулярно поддерживать связь с партнерами по текущим вызовам, успехам и приобретенному опыту, оказывать партнерам соответствующую поддержку для достижения ими успеха в текущей деятельности.

- Поддержка в обеспечении высококачественного обучения для государственных поставщиков услуг/уполномоченных лиц, партнеров и общественных организаций, как это определено в стратегии защиты и национальной стратегии ДРБ.

Ключевые заинтересованные стороны:

- Технические координаторы, региональные менеджеры программ, менеджеры секторов, команда MEAL (мониторинга, оценки, подотчетности и обучения) и т.д.

- Национальные партнеры-исполнители

О вас:

не менее 2-3 лет опыта реализации программ защиты в сложных кризисных ситуациях, не менее 2 лет опыта управления людьми и свободное владение английским и украинским языками на высоком профессиональном уровне.

Кроме того, мы ожидаем:

- Предыдущий подтвержденный опыт работы в программах, реализуемых через местных партнеров или в удаленном управлении

- Подтвержденный опыт в развитии потенциала и обучении национального персонала и местных партнеров

- Сильные навыки работы с компьютером, включая Microsoft Office

Мы предлагаем:

Контракт: Годовой контракт после успешного завершения начального 3-месячного испытательного срока.

Уровень: G – неуправленческий

Место выполнения обязанностей: Киев (с не менее 40% командировок в региональных офисов ДРБ)

Дата начала: быстрее

Заработная плата и условия в соответствии с Условиями трудоустройства национального персонала Датского совета по делам беженцев.

Процесс подачи заявки:

Все заявители должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).

Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.

Конечный срок подачи заявок: 7 июня 2024