Ведущий специалист по мониторингу и оценке в The Right to Protection, CF

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

БФ «Право на защиту» (далее - Фонд) – благотворительная организация, которая сосредотачивает свою деятельность на оказании помощи внутренне перемещенным лицам (ВПЛ), пострадавшим от военных действий, беженцам и лицам без граждан. Фонд является исполнительным партнером УВКБ ООН и осуществляет мониторинг ситуации защиты прав ВПЛ, оказывая правовую помощь и усиливая гуманитарный ответ в 22 областях Украины, а также способствует изменениям в национальной правовой базе, приведению ее в соответствие с международными стандартами в области прав человека.

Проект «Комплексные услуги населения устойчивости работников, приходящих на помощь первыми» направлен на защиту и поддержание прав внутренне перемещенных лиц, пострадавшего от боевых действий населения, лиц без гражданства, а также ветеранов и их семей на национальном, местном и индивидуальном уровнях. В 2026 году Фонд в рамках проекта будет осуществлять мониторинг защиты прав ВПЛ и предоставлять бесплатную правовую помощь внутренне перемещенным лицам, лицам без гражданства, ветеранам и их семьям в регионах Украины.

География деятельности включает Сумскую, Черниговскую, Харьковскую, Запорожскую, Донецкую, Днепропетровскую, Николаевскую. Территория реализации может изменяться в зависимости от ситуации и потребностей проекта.

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Координация MEAL-архитектуры консорциума

• 2. Разработка инструментов сбора данных

  • форм

  • PD/GDPR.

  3. Контроль качества данных (DQA) и техническая поддержка партнеров

  Кон лог-фреймы);

• Анализ прогресса ITT);

• Разработка и обновление дашбордов (Looker Studio/Sheets);

  style=" text-decoration: none">5. Координация подотчетности и AAP/CFM в сотрудничестве с Экспертом по подотчетности пострадавшему населению

  • Обеспечение единого Consortium-wide Feedback & Complaints Mechanism;

  • Интеграция CFM в Kobo/CRM системы партнеров;

  • Агрегирование и анализ обращений со всех каналов (hotlines, help desks, boxes,);

  • Подготовка рекомендаций для адаптации к AAP/CFM систем партнеров.

  6. Управление знаниями и обучение

  • Организация общих lessons learn session (quarterly learning reviews).

  • Систематизация лучших практик.

  ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

  • Согласован и утвержден MEAL Framework консорциума (единая архитектура подходов, ролей, процедур и стандартов для всех партнеров).

  • Сформированный и согласованный с донором пул общих индикаторов (output/outcome/impact) с определениями, источниками данных и обязательными дезагрегациями.

  • Разработан и внедрен MEAL Plan на основе Logframe и MEAL Workplan (с описанием методов сбора данных, частоты, ответственных, валидаций, рисков).

  • Создана и поддерживаемая ITT (Indicator Tracking Table) с четкой привязкой индикаторов к активностям/партнерам, формуле расчета, дезагрегациям и периодичности отчетности.

  • Настроен и работающий MEAL Reporting Calendar (дедлайны, ответственные, формат подачи, процесс согласования).

  • Пакет унифицированных Kobo-форм для сбора данных (регистрация/мониторинг/PDM/CFM и т.п.), включая логику skip, валидации и кодинг индикаторов.

  • Отработанный и задокументированный подход к ActivityInfo/5W отчетности (структура, reporting entities, activity lists, agreements), а также поддержка партнеров в заполнении.

  • Подготовлен и подписан Data Sharing Agreement, а также внедрены правила PD/GDPR/Data Protection (доступы, хранение, передача, деперсонализация).

  • Запущенные процедуры DQA и регулярная верификация согласованности данных между Kobo - месячными отчетами - ActivityInfo с фиксацией ошибок и планом корректирующих действий.

  • Проведены и задокументированы training & coaching для партнеров (Kobo, ActivityInfo, ITT, CFM, AAP) с материалами обучения и подтверждением усвоения подходов.

  • Налажена консолидация отчетов партнеров в единую аналитику консорциума (по индикаторам, логфрейму, таргетам) с прозрачной методологией подсчетов.

  • Регулярный анализ прогресса к таргетам (achievement rate) и своевременная идентификация отклонений/рисков с рекомендациями для программной адаптации.

  • Подготовлены интегрированные брифинги для донора (краткие, доказательные, на основе данных) с ключевыми выводами и решениями.

  • Разработанные и обновляемые дашборды (Looker Studio/Google Sheets) для отслеживания ключевых показателей, дезагрегации и качества данных.

  • Подготовленные и представленные квартальные/годовые отчеты консорциума соответствуютв отношении требований донора, включая консолидированные выводы и lessons learned.

  • функционирующий единый CFM для консорциума (каналы, логирование, маршрутизация, SLA/сроки реагирования, отчетность).

  • Гармонизированные и внедренные SOP для sensitive cases (child safeguarding, GBV-safe disclosure, PSEA) с четкими ролями и процедурой эскалации.

  • Создана и поддерживаемая база good practices и шаблонов (инструменты, инструменты, консорциуме.

  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

  • Высшее образование в сфере социальных наук, социологии, права, менеджмента или исследований none">

    Опыт работы в гуманитарных программах и/или программах развития является преимуществом.

  • Опыт проведения количественных и качественных исследований, аналитики и интерпретации данных.

  • Опыт подготовки аналитических и narrative-отчетов, lessons learned, case studies.

  • Опыт ведения/лидирования консорциумов также является преимуществом.

  • Понимание принципов results-based management, theory of change и learning-подходов.

  • Опыт работы с системами индикаторов и донорскими требованиями будет преимуществом.

  • Опыт организации и фасилитации learning sessions, reflection meetings, after-action reviews будет преимуществом.

  • Способность трансформировать данные и результаты оцениваний в практические рекомендации и учебные материалы.

  • Знание инструментов сбора данных (KoboToolBox, Google Forms и т.д.).

  • Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.

  • Сильные межличностные и коммуникативные навыки.

  • Способность работать самостоятельно по согласованным задачам и в сложных координационных средах.

  • Свободное владение украинским и английским языками.

  • Соблюдать Кодекс поведения и Политик Фонда.
    

  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Четко выстроенную поддержку на старте/он регулярный фидбек); 

  • Пространство для профессионального развития и роста проектами/донорами, развитие аналитических и управленческих навыков, при необходимости – обучение); 

  • Современные рабочие инструменты и процессы координация); 

  • Здоровую командную культуру — партнерскую среда;

  • Периодические психологические супервизии профессионалами.

  ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

  Отправляйте резюме по адресу [email protected] с названием "Consortium MEAL Coordinator". Ответы будут направлены только тем лицам, которые были отобраны для собеседования. Пожалуйста, не звоните дополнительно. Заявки принимаются до 27 марта 2026 года. Если будет определен соответствующий кандидат, Фонд оставляет за собой право досрочного завершения конкурса.