Ведущий специалист по экспертным подходам и методологии отдела привлечения сообществ в Red Cross Ukraine

Национальный комитет Общества Красного Креста Украины (ТХЧУ) объявляет конкурс на должность ПРадимый специалист \чиня по экспертным подходам и методологии отдела привлечения совместнот

Общество Красного Креста Украины - крупнейшее гуманитарное организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто больше ее нуждается. 

Чувствуете, что можете сделать мир лучше? Пприсоединяйтесь к Обществу Красного Креста Украины:

• Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и почувствуйте вдохновение от сделанного взноса
• Новые знания и навыки: Пройдите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите опыт, который пригодится в жизни. 
• Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь. 
• Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и почувствуйте гордость за то, что вы – герой! 

ОКК – это тысячи людей по всей Украине, которые ежедневно делают мир лучше. 

Специалист будет ответственен: 

• за развитие, внедрение и мониторинг методологий, основанных на собранных данных, для обеспечения успешного выполнения проектов и программ отдела CEA. 
• за систематизацию и документирование информации, касающейся операционной деятельности по интеграции подхода CEA (Привлечение Сообществ и Подотчетности) в программы и проекты ООК, а также в процессы институализации в контексте организационного развития. 

Эта позиция также направлена ​​на координацию работы специалистов отдела и разработку стандартных операционных процедур (SOP), включая создание и адаптацию технических задач (ToR) для каждого специалиста.

Отдельно задачей является документирование уникального опыта организации и его переформатирование в практические методологии для дальнейшего использования. Специалист обеспечивает передачу приобретенного опыта через тесную взаимосвязь с Международной федерацией Красного Креста и Красного Полумесяца, способствуя обмену знаниями и лучшими практиками на международном уровне.

Обязанности:  

?  Разработка и внедрение методологий:

• Разработка и адаптация методологий на основе данных и показателей эффективности для проектов и программ.
• Создание инструментов для сбора и анализа данных для улучшения качества операций отдела.
• Оценка существующих методологий и внедрение корректировок для повышения эффективности выполнения программ.
• Разработка методологий для оценки влияния и результативности интеграции подхода CEA в программы.

?  Координация работы специалистов:

• Координация деятельности специалистов отдела, обеспечение соблюдения специфических подходов в их работе.
• Проведение регулярных совещаний со специалистами по мониторингу и обсуждению прогресса.
• Предоставление методологической поддержки специалистам для эффективного выполнения их зав.дань.

?  Разработка SOP и ToR:

• Разработка и внедрение стандартных операционных процедур (SOP) для программ и проектов отдела.
• Создание технических задач (ToR) для специалистов на основе специфических требований.
• Мониторинг выполнения ToR и адаптация их в случае изменений в программной деятельности.

?  Анализ показателей успешности:

• Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки успешности проектов и программ.
• Анализ результатов на основе собранных данных для определения потребностей в корректировке подходов.
• Подготовка отчетов и презентаций по эффективности программ для руководства.

?  Поддержка обучения и развития персонала:

• Разработка и проведение тренингов и воркшопов для сотрудников по методологическим подходам, SOP и инструментам сбора данных.
• Сотрудничество с командой по развитию персонала для улучшения квалификации специалистов.
• Предоставление консультационной поддержки региональным представителям по использованию инструментов.

?  Сотрудничество с другими отделами:

• Сотрудничество с отделом планирования и отчетности (PMER) для интеграции CEA в общие программы и проекты.
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями для обеспечения комплексного подхода к внедрению CEA.

?  Отчет:

• Подготовка регулярных отчетов для руководства по результатам интеграции подхода CEA в операционные процессы организации.
• Предоставление рекомендаций для улучшения эффективности внедрения CEA на основе анализа собранных данных.
• Документирование результатов внедрения CEA с целью создания отчетов, которые могут быть использованы для усовершенствования программных и операционных подходов.

?  Помощь руководителю отдела и общее управление:

• Помощь руководителю отдела CEA в разработке и реализации системы оценки качества выполнения задач сотрудниками отдела.
• Разработка и внедрение рабочего плана отдела, контроль за созданием рабочих планов структурных подразделений.
• Оценка эффективности выполнения задач сотрудниками и обеспечение равномерного распределения рабочих обязанностей среди членов команды.
• Подготовка управленческих отчетов по эффективности работы отдела и предоставление рекомендаций для руководства по улучшению производительности отдела. , социальной работы или соответствующих отраслей.
• Образование в области коммуникаций, журналистики, политологии, конфликтологии, международных отношений или соответствующих отраслей будет преимуществом
• Не менее 2 лет профессионального опыта.
• Опыт деятельности в гуманитарных организациях, в частности ОКХУ будет плюсом
• Четкое понимание гуманитарного кризиса в Украине и разработка тренинговых модулей и программ.
• Знание гендерных вопросов и разнообразия будет преимуществом.
• /li>
• Свободное владение украинским языком.
• Высокий уровень владения английским языком будет преимуществом

Общество Красного Креста Украины предлагает: 

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу; 
• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу; 
• Своевременную выплату заработной платы; 
• Дружеский и сплоченный коллектив единомышленников; 
• Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами. 
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации – равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав. 

Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью. 

Мы  не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. 

Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте.  

Рабочее место:  г. Киев

Испытательный срок – 3 месяца. 

Просим присылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с указанием должности по следующему адресу: [email protected]. 

Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.