Ведущий специалист по дистанционному обучению в МХП, ПрАТ

Описание вакансии

МХП —международная компания в области продуктов питания иагротехнологий, которая создает новую культуру питания посредством инноваций. Мы являемся лидером в Европе по производству мяса птицы и экспортируем продукцию более чем в 70 стран мира.

Вы наверняка знаете нас по таким брендам, как: "Наша Ряба", "Наша Ряба Апетитна", "Бащинский", "Легко!", "Секреты Шефа".

МХП вошел в число 20 лучших работодателей страны. У нас есть интересные масштабные проекты, мы ищем свой путь, экспериментируем. Присоединяйтесь и вместе с нами стройте международные фудтехнологии!

Наш сотрудник на этой должности:

• Отвечает за разработку интерактивных дистанционных курсов и других образовательных материалов, внедрение инновационных образовательных решений.
• Отвечает за администрирование образовательных продуктов (загрузка образовательных материалов, создание образовательных программ, управление доступом пользователей, мониторинг и анализ эффективности с использованием отчеты
• Отвечает за консультативную поддержку пользователей системы LMS и внутренних заказчиков (обработка входящих запросов пользователей, предоставление консультаций по использованию LMS и решению технических проблем, выявление и устранение ошибок в работе систем LMS)
• Отвечает за поддержку коллектива группы дистанционного обучения (наставничество младших специалистов, проверка разработанных учебных материалов и обеспечение обратной связи, взаимодействие с руководителем группы по реализации инновационных образовательных решения)
• Участвует в проектах отдела и группы (реализация проектов по внедрению новых инструментов дистанционного обучения, поиск и адаптация инновационных методов в сфере электронного обучения, продвижение автоматизации процессов обучения)

Приглашаем вас на собеседование,если у вас:

• Владение инструментами разработки дистанционных курсов на высоком уровне (Сюжетная линия) Articulate, Rise, H5P и т. д.)
• Навыки создания интерактивных курсов, мультимедийных материалов и тестов
• Знание методов дистанционного обучения
• Опыт написания технической документации и руководств пользователя
• Владение инструментами создания сценариев с типовым повествованием
• Углубленное знание SAP SuccessFactors LMS
• Опыт работы с пользовательскими ролями в SAP SuccessFactors LMS
• Навыки аналитики и отчетности
• Опыт тестирования обновлений и внедрения новых функций в SAP SuccessFactors LMS
• Базовые знания HTML/CSS
• Владение учетными системами: Excel
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с технической документацией
• Коммуникабельные навыки, аналитическое мышление, проактивность, адаптивность
• Внимание к деталям, умение работать в команда
• Организованность
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации

Почему выбирают МХП?

1. Для нашего масштаба.МХП — международная компания с украинскими корнями: 40 предприятий в 17 регионах Украины, более 6 направлений деятельности и 6 представительств за рубежом, объединяющих 32 тысячи людей, влюбленных в свое дело.
2. Для возможностей развития и обучения. Ежегодно в собственном учебном центре проводится 80+ мероприятий (мастер-классы, тренинги, деловые игры), 10 программ для менеджеров, 50+ обучающих курсов доступны в любое время с любого устройства.
3. Для нашей позиции. МХП обеспечивает продовольственную безопасность страны. Компания одной из первых создала должность координатора по взаимодействию с военнослужащими и ветеранами, разрабатывающими программу поддержки «МХП Поруч» военнослужащих, ветеранов и членов их семей. А вместе с одним из крупнейших благотворительных фондов «МХП Громади» развивает сообщества и инвестирует в культурные проекты. В компании действует программа MHP-Health, которая обеспечивает доступ к медицинскому страхованию, услугам корпоративных врачей и специальным медицинским осмотрам. Также есть корпоративные психологи, которые помогут разобраться не только с рабочими вопросами, но и личными.
4. Для стабильности и гарантий. Компания предлагает стабильную конкурентоспособную заработную плату, соблюдает все законодательные нормы, имеет развитую политику компенсаций и льгот, учитывающую специфику каждого направления деятельности.
5. Для комфорта. Компания инвестирует в помещения, где работают сотрудники МХП, обустраивает уютные офисы, организует транспорт и создает атмосферу, располагающую как к работе, так и к отдыху.
6. Для ценностей. Компания объединяет людей, которые руководствуются ценностями партнерства, постоянного развития, честности и открытости в повседневной работе, ответственности, целеустремленности.

Присоединяйтесь к нашей команде и смотрите за себя!

MHP — много счастливых людей