Ведущий специалист по подбору персонала в ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

Обязанности:

• Закрытие вакансий по заявкам.
• Контроль за сроками закрытия вакансий и этапов подбора.
< li>Обеспечение качественных кандидатов для выбора Заказчиком.
• Ведение базы данных по кандидатам, занесение результатов собеседований в базу.
• Организация внутренних проверок.
• Организация выхода кандидатов.
• Эффективное взаимодействие с кандидатами и Заказчиком.
• Закрытие сложных и дефицитных вакансий
• Мониторинг трудового рынка.
• Анализ данных по ожиданиям и предложениям по зарплате (по данным кандидатов).
• Подготовка отчетов по необходимости.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом / экономическая / финансы).
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет (закрытие различных должностей в в том числе технические специальности).
• Уверенный пользователь ПК MS Office.
• Английский язык на уровне Upper-intermediate+.
• Продвинутые навыки ведения переговоров.
>
• Умение «продавать» работодателя.
• Опыт ведения сложных переговоров с дефицитными кандидатами.
• Опыт и успешные примеры эффективного взаимодействия с Заказчиками.

• Конкурентный уровень дохода.
• Участие в интересных проектах.
• Возможности обучения и профессионального развития.