Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Ведущий специалист по персоналу (подбор и адаптация персонала) в Газорозподільні мережі України, ТОВ

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Газорозподільні мережі України, ТОВ

Газорозподільні мережі України, ТОВ

0
0 отзывов
Без опыта
Ужгород
Полный рабочий день

Переведено Google

Закарпатский филиал ООО "Газораспределительные сети Украины" приглашает на работуВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ(НАПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА)Требования:высшее образование (специалист или магистратура) по соответствующей специальности («Менеджмент», «Правоведение», «Государственное управление и управление» или смежные специальности)Опыт работы – от двух лет, в том числе не менее одного года в сфере управление персоналом или подбор персоналазнание трудового законодательстваВладение П

Закарпатский филиал ООО "Газораспределительные сети Украины" приглашает на работу


ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ

(НАПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА)


Требования:

  • высшее образование (специалист или магистратура) по соответствующей специальности («Менеджмент», «Правоведение», «Государственное управление и управление» или смежные специальности)
  • Опыт работы – от двух лет, в том числе не менее одного года в сфере управление персоналом или подбор персонала
  • знание трудового законодательства
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя
  • высокий уровень ответственности и инициативности
  • ориентация на результат
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость

Обязанности:

  • организация и проведение поиска и первичного подбора персонала необходимой квалификации для подразделений Филиала, по результатам анализа кадровой потребности, в соответствии с разработанными и утвержденными правилами и процедурами, с целью достижения установленного показателя закрытых вакансий
  • работа с Job-сайтами, центральными офисами и т.д.
  • проведение телефонных и личных собеседований, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений
  • участие в психологическом и профессиональном тестировании кандидатов
  • ведение базы данных потенциальных кандидатов и поддержка внутренней базы данных сотрудников
  • формирование кадрового резерва Филиала
  • исследование состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ с целью определения источников обеспечения необходимых кадров и разработки концепции подбора персонала
  • отчетность о подборе кадров
  • участие в организации и осуществлении процесса адаптации вновь принятых сотрудников, с целью достижения планового процента вновь принятых сотрудников, успешно прошедших адаптацию.

  • Участие в проектах по развитию и обучению персонала для повышения квалификации сотрудников

Условия вакансий:

  • официальное трудоустройство
  • рабочая неделя: пн.-чт. с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 15:45; 
  • обеденный перерыв 12-00-12-45
  • конкурентоспособная заработная плата (оклад+премии)
  • дружный коллектив

Звонитев рабочее времяс понедельника по пятницу по номеру:

+38 067 817 85 23

Переведено Google

Без опыта
Ужгород
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять