Газорозподільні мережі України, ТОВ
Закарпатский филиал ООО "Газораспределительные сети Украины" приглашает на работуВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ(НАПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА)Требования:высшее образование (специалист или магистратура) по соответствующей специальности («Менеджмент», «Правоведение», «Государственное управление и управление» или смежные специальности)Опыт работы – от двух лет, в том числе не менее одного года в сфере управление персоналом или подбор персоналазнание трудового законодательстваВладение П
Закарпатский филиал ООО "Газораспределительные сети Украины" приглашает на работу
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ
(НАПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА)
Требования:
- высшее образование (специалист или магистратура) по соответствующей специальности («Менеджмент», «Правоведение», «Государственное управление и управление» или смежные специальности)
- Опыт работы – от двух лет, в том числе не менее одного года в сфере управление персоналом или подбор персонала
- знание трудового законодательства
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя
- высокий уровень ответственности и инициативности
- ориентация на результат
- коммуникабельность, стрессоустойчивость
Обязанности:
- организация и проведение поиска и первичного подбора персонала необходимой квалификации для подразделений Филиала, по результатам анализа кадровой потребности, в соответствии с разработанными и утвержденными правилами и процедурами, с целью достижения установленного показателя закрытых вакансий
- работа с Job-сайтами, центральными офисами и т.д.
- проведение телефонных и личных собеседований, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений
- участие в психологическом и профессиональном тестировании кандидатов
- ведение базы данных потенциальных кандидатов и поддержка внутренней базы данных сотрудников
- формирование кадрового резерва Филиала
- исследование состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ с целью определения источников обеспечения необходимых кадров и разработки концепции подбора персонала
- отчетность о подборе кадров
участие в организации и осуществлении процесса адаптации вновь принятых сотрудников, с целью достижения планового процента вновь принятых сотрудников, успешно прошедших адаптацию.
Участие в проектах по развитию и обучению персонала для повышения квалификации сотрудников
Условия вакансий:
- официальное трудоустройство
- рабочая неделя: пн.-чт. с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 15:45;
- обеденный перерыв 12-00-12-45
- конкурентоспособная заработная плата (оклад+премии)
- дружный коллектив
Звонитев рабочее времяс понедельника по пятницу по номеру:
+38 067 817 85 23