Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Ведущий специалист по персоналу / HR Assistant в The Mines Advisory Group
6 просмотров
The Mines Advisory Group
MAG Украина
На персонала
Город: Киев
Вид трудоустройства: Официальное 2 работ. возможностью продления
Испытательный срок: 3 месяца
<0 плата: 50 500 грн в месяц брутто
400">ОMAG:
Наша миссия:
С начала российского вторжения 24 февраля 2022 года Украина подверглась сильному артиллерийскому обстрелу, ракетам и авиаударам, а также использованию наземных мин и кассетных боеприпасов. Степень конфликта и использование сильнодействующего и невыборочного оружия требует немедленного реагирования. Цель MAG – спасать жизнь и строить безопасное будущее путем предоставления людям образовательной информации о рисках, чтобы помогать им оставаться в живых.
MAG поощряет подавать заявки людей с особыми потребностями. Мы стремимся создать инклюзивную и благоприятную рабочую среду, где все сотрудники будут ощущать уважение и поддержку в реализации своего потенциала.
Наша организация признана критически важной для функционирования экономики в особый период.
Обязанности: normal">
Участие в оформлении кадровых документов (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, справки и т.п.);
Формирование, ведение и архивирование личных дел работников;
Подготовка договоров о предоставлении волонтерской помощи и приложений к трудовым договорам;
Ведение лицевых карт (П-2) и табелей учета рабочего времени;
Поддержка актуальности кадровых баз данных и реестров, контроль наличия бумажных носителей (оригиналов заявлений, приказов, докладных записок и т.п.);
Взаимодействие с финансовым отделом по вопросам отпусков, больничных и других выплат;
Подготовка внутренней отчетности и аналитики по запросам;
Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам;
Работа с корреспонденцией отдела.
Требования:
- 400">Высшее образование (желательно по направлению управления персоналом, права или экономики);
- Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 2 лет; -¦
- Знание трудового законодательства Украины и законодательства об отпусках;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office); - опыт работы с кадровыми программами (BAF будет преимуществом);
- Опыт работы в общественных или благотворительных организациях будет преимуществом;
- Знание языков:
- Украинский — не ниже Upper-Intermediate.
Английский — высокий уровень.
до 03 апреля 2026 года, но заявки будут рассматриваться по мере поступления и должность может быть предложена ранее этой даты в случае нахождения соответствующего кандидата. normal">Из-за большого количества заявок, которые мы получаем, мы не можем ответить на каждую. Если вы не получите ответ от нас в течение 3 недель после подачи заявки, это означает, что ваша заявка не была успешной.ишной.
Пожалуйста, обратите внимание, что как часть обязательств MAG по защите, эта должность подлежит проверкам перед тем, как предложение о работе будет подтверждено MAG придерживается принципов разнообразия, равенства и инклюзивности. Если вы считаете, что подошли бы на одну из наших должностей, мы будем рады вашей заявке вне зависимости от вашего опыта. Мы стараемся обеспечить инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где все работники испытывают уважение и поддержку в использовании своего потенциала.
MAG Ukraine
font-style: normal">Position Title: HR AssistantDutyak style="font-weight: 400; font-style: normal">Start Date: ASAP
трудоустройство под fixed-term contract until 11.12.2026 с возможностью расширения.
Salary: 50 200 gross
MAG stronМы поощряем людей с ограниченными возможностями подавать заявки. Мы стремимся создать инклюзивную и благоприятную рабочую среду, в которой все сотрудники чувствуют уважение и поддержку в реализации своего потенциала. MAG — это организация, признанная критически важной организацией для национальных инфраструктура. Обязанности: Поддержание цикла администрирования персонала (прием на работу, перевод, переезд, отпуск, увольнение); Участие в подготовке кадровых документов (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, справки и т.п.); Формирование, ведение и архивирование личных дел сотрудников; Подготовка договоров на оказание волонтерской помощи и приложений к трудовым договорам; Ведение личных карточек (П-2) и табелей учета рабочего времени; Поддержание актуальности баз данных и реестров кадров, контроль наличия бумажных документов (оригиналы заявлений, приказов, памяток и т.п.); Взаимодействие с финансовым отделом по вопросам отпусков, больничных и других выплат; Подготовка внутренней отчетности и аналитики по запросам; Предоставление консультаций сотрудникам по кадровым вопросам; Работа с перепиской отдела. Требования: Высшее образование (желательно в управление персоналом, право или экономика); Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет; Знание трудового законодательства Украины и законодательства об отпусках; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Опыт работы с HR-программами (BAF будет преимуществом); Опыт работы в общественных или благотворительных организациях будет преимуществом. Языки: Украинский — свободно (разговорный и письменный); Английский — не ниже Upper-Intermediate. Как применить: Эта возможность доступна только для граждан Украины. Заинтересованным кандидатам предлагается подать заявки, отправив резюме и сопроводительное письмо на английском языке до 3 апреля 2026 г. но заявки будут рассматриваться по мере поступления, и должность может быть назначена до даты закрытия если мы найдем подходящего кандидата. Из-за большого количества поступающих заявок мы не можем ответить на каждую заявку. Если вы не получили от нас ответа в течение 3 недель после подачи заявки, это означает, что ваша заявка не была удовлетворена. Обратите внимание, что в рамках обязательств MAG по обеспечению безопасности этот пост подлежит проверке биографических данных перед подтверждением предложения о работе. MAG привержена принципам разнообразия, равенства и инклюзивности. Если вы считаете, что вам подходит одна из наших должностей, мы будем рады вашему заявлению независимо от вашего происхождения. Мы стремимся обеспечить инклюзивную и благоприятную рабочую среду, в которой все сотрудники чувствуют уважение и поддержку в реализации своего потенциала.
