Ведущий инспектор (психолог) сектора психологического обеспечения Управление по работе с персоналом в Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта відповідного напрямку підготовки "Психологія";
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• комунікація та взаємодія;
• відповідальність;
• якісне виконання поставлених завдань;
• цифрова грамотність.

Уміння: 

• проводити психологічну діагностику та інтерпретувати її результати;
• надавати індивідуальне психологічне консультування;
• надавати психологічну підтримку та допомогу у кризових ситуаціях;
•  організовувати та проводити індивідуальні, групові психологічні заходи;
• аналізувати психологічний клімат у колективі;
• готувати рекомендації та аналітичні матеріали;
• знати та використовувати методи вивчення психологічних особливостей трудової діяльності працівників; передовий вітчизняний та світовий досвід роботи психологів; основи практично організаційної психології.

Знання законодавства: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Кодексу законів про працю України; постанов, розпоряджень, наказів, методичних, нормативних та інших керівних матеріалів з практичної психології.

 Посадові обов’язки:  

1) досліджує та аналізує вплив психологічних, економічних, соціальних і організаційних факторів на трудову діяльність персоналу;

2) розробляє пропозиції, які забезпечують формування сприятливого психологічного клімату, стабільність колективу Головного управління, підвищення ефективності праці, допомагають адаптації новопризначених працівників у Головному управлінні;

3) проводить роботу щодо формування корпоративної культури в колективі, розв’язання конфліктних ситуацій, профілактики порушень етичних норм спілкування та деструктивної поведінки;

4) проводитьроботу зпрацівниками Головного управління, спрямовану наупередження виникненняконфліктів та негативних психологічних явищ при спілкування з особами, які звертаються до Головного управління;

5) вивчає і аналізує причини плинності персоналу Головного управління з урахуванням психоемоційного стану в колективі, бере участь у доборі і розстановці персоналу Головного управління з урахуванням психосоціальних досліджень (за запитом);

6) здійснює психодіагностичне оцінювання працівників для надання відповідних пропозицій щодо управління персоналом керівництву Головного управління;

7) організовує розробку проєктів програм психосоціального розвитку персоналу Головного управління та планів по їх реалізації;

8) забезпечує організацію та проведення заходів психологічного характеру: тренінгів, лекцій, семінарів, навчань, майстер-класів з напрямку арт-терапії тощо;

9) проводить індивідуальні консультації з працівниками Головного управління;

10) консультує керівників структурних підрозділів Головного управління щодо регуляції соціально-психологічних процесів при організації роботи, популяризує психологічні знання;

11) веде документацію та готує звітність про результати діяльності з психологічного забезпечення працівників;

12) в пределах своих полномочий принимает участие в рассмотрении обращений, заявлений и жалоб, поступающих в Главное управление;

13) руководствуется нормами Этического кодекса психолога и обеспечивает соблюдение его положений в профессиональной деятельности;

Дополнительная информация: должности в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Черниговской области в период действия военного положения представляет следующую информацию:

• резюме установленной формы;
• документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство Украины;
• документ, подтверждающий наличие соответствующей степени по адресу: г. Чернигов, просп. Мира 116-я, каб. 403 (отдел отбора, оценки и развития персонала Управления по работе с персоналом) или отправлять по электронной почте [email protected]. В случае возникновения вопросов обращаться по тел. (0462) 770-087.

  Мы предлагаем:

  • life рабочем месте;
  • профессиональное развитие.