Вы можете полагаться на Credit Agricole.Мы ищем Ведущего эксперта Департамента среднего корпоративного бизнеса и МПБ. 400">Координировать деятельность подотчетных регионов (от постановки до контроля выполнения/эффективности планов и бизнес показателей)Презентация/защита запросов клиентов на Кредитных комитетах, коммуникация с различными службами банка в процессе согласования и обслуживания 400">Встречи с ключевыми клиентами, в том числе командировкиУчастие в разработке/оптимизации внутренних про
Вы можете полагаться на Credit Agricole.
Мы ищем Ведущего эксперта Департамента среднего корпоративного бизнеса и МПБ.
400">Координировать деятельность подотчетных регионов (от постановки до контроля выполнения/эффективности планов и бизнес показателей)
Презентация/защита запросов клиентов на Кредитных комитетах, коммуникация с различными службами банка в процессе согласования и обслуживания 400">Встречи с ключевыми клиентами, в том числе командировкиУчастие в разработке/оптимизации внутренних процессов банка:
- высшее экономическое образование «Менеджмент»),
- опыт работы по данному направлению не менее 2 лет, иметь опыт на руководящих должностях – не менее 1 года (для должности руководитель направления), пользователя, знания законов и других нормативных актов Украины, нормативно-правовых актов Национального банка Украины относительно банковского обслуживания клиентов, владение английским языком (не ниже уровня Upper Intermidiate).
font-style: normal">Вы можете полагаться на Credit Agricole, ведь мы:- медицинское страхование 400">медицинское страхование детей в многодетных семьях (три ребенка и более) после трех месяцев работы;
- психологическая поддержка: индивидуальные консультации для Вас и родственников (при необходимости - с военным психологом или психиатром); поддержка;
- юридические консультациидля военных и их родных;
- возможность обращаться за помощью на собственное лечение или на лечение близких родственников в рамках программы Фонд «Настоящая забота»;
- программу «Родной дом условиях вследствие вооруженной агрессии рф.
Поддерживаем Вашlife balance. Мы уважаем Ваши приоритеты и помогаем сохранять здоровый баланс между работой и жизнью.
Развиваем Вашу экспертизу и профессиональную уверенность.- Культура lifelong learning в действии. Менторство, микрокурсы электронного обучения, корпоративная библиотека и современные форматы развития позволят Вам учиться в комфортном темпе и усиливать профессиональную уверенность.
- Углубление экспертизы в нужном направлении. У нас работают отдельные программы, позволяющие расти в конкретных сферах:
– расширение управленческих компетенций и потенциала
– развитие лидерского потенциала
в пределах Credit Agricole Group.
hard и softskills благодаря внутренним и внешним обучающим программам.- .если для вашей роли нужен английский – банк обеспечит бесплатные групповые курсы после трех месяцев работы. Вы также можете получить специальные скидки на изучение английского и французского для себя, Вашего ребенка или близкого родственника. или горизонтальное развитие, или переходить в другие команды и направления.
- Пространство для Ваших идей. В Credit Agricole ценится собственные проекты в большом, стабильном и открытом в новый банк.
Заботимся о том, что для Вас дороже всего - поддерживаем Вашу семью.
Для нас важно, чтобы Вы могли быть рядом с родными в важные моменты. Поэтому мы предлагаем: 28 дней отпуска для родителя при рождении малыша;- отпуск для родителей этот
, style="font-weight: 400">оплачен выходной в день Вашего рождения.- Мы также поддерживаем Вашу семью - при рождении ребенка, женитьбе или в случае потери близкого родственника; на 1 сентября и Рождество;
- благотворительной помощью в случае, если Вы или Ваши близкие пострадали, в рамках программы «Поддержим родных». 400">Обеспечиваем прозрачные условия трудоустройства и уверенность в завтрашнем дне
.Работаем в соответствии с КЗоТом Украины. Официальное трудоустройство, все социальные гарантии, соблюдение норм и правил – Вы можете быть уверены в стабильности и предсказуемости Ваших условий.
- Система бонусов и премий. В зависимости от подразделения, Вы можете рассчитывать на годовые, квартальные или ежемесячные премии – прозрачные и привязанные к результатам.
- Программы признания лучших. Мы ценим высокую эффективность, инициативность и командную работу – регулярные программы признания позволяют отмечать сотрудников, которые делают больше и вдохновляют других.
- Программы лояльности для сотрудников. Специальные условия кредитования, ипотека и другие финансовые предложения делают ваши планы более достижимыми.
- Ответственность и забота об обществе. Социальные и волонтерские инициативы, пожертвования, эко-проекты, благотворительные программы – в Креди Агриколь вы работаете в организации, которая действует честно и думает о людях.
Мы создаем комфортные условия работы:
- Удобное расположение главного офиса. Мы работаем в центре Киева, рядом со станцией метро
- Непрерывность работы при любых условиях. Офис оборудован генератором, поэтому вы можете быть уверены, что у вас будет стабильное питание и доступ к инструментам для работы.
- Современное пространство. Открытое пространство для совместной работы команды, отдельные зоны для концентрации, комната матери и ребенка, а также оборудованные кухни на каждом этаже – для удобства в течение дня.
- Необходимые инструменты - от нас. Мы предоставим все необходимое. для выполнения своих обязанностей: рабочий ноутбук, гарнитура, при необходимости - мобильная связь.
Приглашаем присоединиться к нам тех, кто хочет расти и строить будущее вместе с нами.