Ведущий категорийный менеджер (недвижимость) в Державний оператор тилу

Ищем ведущего категорийного менеджера (материальное имущество) в агентство закупок при Министерстве обороны Украины. Если вы разделяете наши ценности и имеете желание сделать процесс обеспечения армии более эффективным, добродетельным и подотчетным, то эта вакансия именно для вас!

Государственный оператор тыла (ДОТ) — государственный орган, который обеспечивает нужды Вооружённых Сил Украины.

Руководствуемся принципами добросовестности и человекоориентированности, мы поставляем продовольствие, имущество и топливо для нужд армии.

Мы убеждены, что снабжение армии должно быть не только интересным, но и почетным рынком. Наша задача – выработать соответствующую систему взаимоотношений с поставщиками, повышая ценность каждой вложенной гривны государственного бюджета.

Основные обязанности должности:

• Анализ структуры рынка (производителей, дистрибьюторы, логистические цепочки, макроэкономические показатели, тенденции и т.д.).
• Взаимодействие с участниками рынка, проведение рыночных консультаций, открытые встречи с рынком.
• Анализ требований к качеству предметов закупки.
• Разработка предложений по проекту технических (качества) требований к предметам закупок с учетом рыночной ситуации, действующего законодательства, требований отрасли, передового опыта.
• Определение ожидаемой стоимости предметов закупки на основе анализа ситуации на рынке и предыдущих закупок.
• Участие в квалификации поставщиков и оценке предложений в пределах компетенции. Участие в обучающих мероприятиях, презентациях с целью разъяснения стратегии категории потенциальным участникам закупок, государственным органам, заинтересованным сторонам.
• Организация совещаний и совещаний, подготовка вопросов повестки дня и организация участников, ведение протоколов совещаний, запись договоренностей.
• Подготовка проектов ответов на обращения и запросы граждан, заинтересованных сторон, органов государственной власти и т.п.
• Управление Task Tracker и контроль выполнения задач

Необходимые навыки и квалификация:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
• Высшее образование в области продаж/закупок, маркетинга, экономики, менеджмента, права.
• Знание рынка FMCG. Способность работать с большим объемом информации, внимание к деталям.
• Умение анализировать информацию и принимать решения на основе числовых показателей.
• Высокие коммуникативные навыки и умение сотрудничать с подразделениями компании.
• Умение работать в динамично развивающейся среде и способность принимать стрессовые ситуации.
• Знание английского языка уровня Pre-intermediate является преимуществом.

Технические знания и программное обеспечение:

• Уверенный пользователь Microsoft Office 365, Excel обязателен.
• Опыт работы с SAP является преимуществом.
• Умение работать с CRM-системами является преимуществом.
• Умение работать с Task Tracker является преимуществом.

Личные качества и характеристики:

• Активная гражданская позиция.
• Открытость новым знаниям, новому опыту.

Место работы и график:

• Офис и центр города.

Предлагаем работу в рамках одной из ключевых реформ для Украины - реформы Вооруженных Сил. В этой роли вы будете способствовать реформированию Министерства обороны Украины, что поможет сделать процесс обеспечения вооруженных сил прозрачным и подотчетным. А еще у нас есть конкурсное вознаграждение (по результатам собеседования).

Если вы решите присоединиться, то вас ждет:

1. Телефонный разговор с HR.
2. Интервью с руководителем отдела.
3. Проверка добросовестности.
4. Интервью с Генеральным директором.
5. Предложение сотрудничества, если мы подходим друг другу.

Для участия в конкурсе просим направить свое резюме, мотивационное письмо и зарплатные ожидания на адрес []. В теме электронного письма укажите название должности.

Уведомление будут уведомлены только те кандидаты, которые включены в шорт-лист для собеседования.

Мы приглашаем квалифицированных кандидатов. присылайте свое резюме как можно скорее, так как заявки будут рассматриваться по мере поступления.

SE State Тыловой оператор является работодателем равных возможностей и не применяет дискриминационную практику при отборе и приеме на работу. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста, членства в профсоюзе или других факторов.