Об AgodaAgoda — это онлайн-платформа для бронирования отелей, авиабилетов и многого другого. Мы создаем и внедряем передовые технологии, которые соединяют путешественников с более чем 3,6 миллионами отелей по всему миру. Наши более 6000 сотрудников, представляющие более 90 национальностей, базирующиеся в Азии и являющиеся частью Booking Holdings, создают рабочую среду, богатую разнообразием, творчеством и сотрудничеством. Мы внедряем инновации посредством культуры экспериментирования и ответстве
Об AgodaAgoda — это онлайн-платформа для бронирования отелей, авиабилетов и многого другого. Мы создаем и внедряем передовые технологии, которые соединяют путешественников с более чем 3,6 миллионами отелей по всему миру. Наши более 6000 сотрудников, представляющие более 90 национальностей, базирующиеся в Азии и являющиеся частью Booking Holdings, создают рабочую среду, богатую разнообразием, творчеством и сотрудничеством. Мы внедряем инновации посредством культуры экспериментирования и ответственности, расширяя возможности наших клиентов познавать мир. Наша цель – соединить мир посредством путешествий. Мы считаем, что путешествия позволяют людям наслаждаться, узнавать и узнавать больше об удивительном мире, в котором мы живем. Они сближают людей и культуры, способствуя сочувствию, пониманию и счастью. разнообразная команда со всего мира, объединенная страстью оказывать влияние. Используя наши инновационные технологии и прочные партнерские отношения, мы стремимся сделать путешествия легкими и полезными для всех. Познакомьтесь с нашей командой. У Agoda есть несколько команд, занимающихся различными аспектами наших продуктов, включая размещение, перелеты, платежи, маркетинг, пост-продажу. услуги бронирования и многое другое. Торговая площадка Agoda — это мир. Мы создаем локализованный и оптимизированный пользовательский интерфейс в любом масштабе на каждой крупной интернет-платформе. К ним относятся наши мобильные веб-сайты, собственные приложения и сайты для настольных компьютеров. Мы нанимаем людей со всего мира, которые любят использовать технологии для создания и реализации лучшего пользовательского опыта. Наши интерфейсные команды работают над созданием пользовательских интерфейсов и интеграцией их с нашими серверными службами, чтобы обеспечить удобство взаимодействия с пользователем. Наши продукты постоянно развиваются и подвергаются экспериментам; мы добиваемся этого, применяя модульный подход, автоматизируя все, что можем, и оптимизируя процессы непрерывной доставки. Применяя методы, основанные на данных, и измеряя наши результаты, мы развиваем культуру инноваций и постоянного совершенствования в нашей работе. Мы ищем таких технических лидеров, как вы, которые увлечены своим делом, преуспевают в среде сотрудничества и стремятся к достижению результатов. высококачественные решения с сильным чувством собственности, расширяющие границы технологий. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая ценит инновации, поощряет профессиональный рост и развивает поддерживающую и инклюзивную рабочую культуру. Ведущий/штатный инженер по возможностям играет ключевую роль в нашей технологической организации, работая вместе с отдельными участниками и высшим руководством. Наши ведущие инженеры активно участвуют в процессе найма и наставничества и являются незаменимыми людьми, которые проектируют и внедряют новые системы и компоненты. Мы ищем людей, готовых брать на себя больше ответственности и вносить серьезные архитектурные изменения в Agoda. Ожидается, что вы в роли ведущего/штатного инженера будете способствовать техническому развитию Agoda, внедряя новые технологии и устанавливая более высокие стандарты. На этой должности вы сможете: Сохранять право собственности и ответственность за критически важные системы. Будьте практическими — создавайте крупномасштабные платформы, используя передовые технологии, такие как React, C# и Kotlin. Mentor и обучайте других инженеров-программистов. Будьте мажо.вносите вклад в наши методы Agile и Scrum и проводите проверки кода в системах, принадлежащих вашим командам. Разрабатывайте и возглавляйте важные технические проекты и инициативы между командами и отделами. Оставайтесь на переднем крае технических ноу-хау, отраслевых тенденций и продвигайте технические решения. Что вы будете Необходимость успеха: Более 7 лет опыта в сфере фронтенд-разработки. Не менее 3 лет опыта разработки веб-приложений в клиентских средах, таких как React, Angular, VueJS и т. д. в области компьютерных наук или количественной области; РС. опционально Опыт работы с Agile, аналитикой, A/B-тестированием, GIT Flow Отличные навыки HTML/CSS — вы понимаете не только то, как создавать данные, но и как сделать так, чтобы они выглядели великолепно. Более 3 лет опыта разработки приложений, критически важных для производительности, которые запуск в производственной среде с использованием одного из внутренних языков/платформ, таких как .NET, Java, Scala, Kotlin, Rust, NodeJS, Go или Python. Отличное понимание языка и экосистемы JavaScript, включая инструменты внешней сборки (Webpack, Babel). и менеджеры пакетов (npm, Yarn) Опыт во всех аспектах оптимизации производительности на стороне клиента. Способность направлять команду в соответствии с лучшими практиками внешнего интерфейса. Опыт наставничества младших инженеров, чтобы помочь им полностью раскрыть свой потенциал. Отличные коммуникативные и координационные навыки. Отличное аналитическое мышление и умение решать проблемы. навыкиВы хорошо владеете английским языком. Замечательно, если у вас есть: Знания в области физической архитектуры в масштабе, отказоустойчивость зданий, отсутствие единой точки отказа, высокодоступные решения. Большой опыт во всех аспектах оптимизации производительности на стороне клиента. Знание современного кодирования и дизайна. практики. Например, чистый код, принципы SOLID и TDD. Опыт работы с контейнерами и докеризацией, а также K8S является плюсом. Опыт работы над приложением или интернет-компанией, масштабируемой с большим количеством пользователей и транзакций в секунду. Опыт работы с данными. целеустремленная компания с опытом анализа и работы с большими данными. Опыт работы в ведущих командах и новых проектах, решающих крупные системные проблемы. Опыт работы над глобальными проектами, обслуживающими мировые рынки с распределенными центрами обработки данных и локализацией клиентской части и данных. Эта позиция находится в Бангкоке, Таиланд (переезд). При условии) #санфранциско #санхосе #лос-анджелес #сандиего #окленд #денвер #майами #орландо #атланта #чикаго #бостон #детройт #нью-йорк #портленд #филадельфия #даллас #хьюстон #остин #сиэтл #сидней #мельбурн #перт #торонто #ванкувер #Монреаль #Шанхай #Пекин #Шэньчжэнь #Прага #Брно #Острава #Каир #Александрия #Гиза #Эстония #Париж #Берлин #Мюнхен #Гамбург #Штутгарт #Кельн #Франкфурт #Гонконг #Будапешт #Джакарта #Бали #Дублин #Телавив #Милан #Рим #Токио #Осака #Куалалумпур #Амстердам #Осло #Манила #Варшава #Краков #Бухарест #Москва #Санкт-Петербург #Кейптаун #Йоханнесбург #Сеул #Барселона #Мадрид #Стокгольм #Цюрих #Тайбэй #Бангкок #Пхукет #Истанбул #Лондон #Манчестер #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #ENG #4Работодатель с равными возможностями В Agoda мы гордимся тем, что являемся компанией, которую представляют люди всех слоев общества.разного происхождения и ориентации. Мы уделяем приоритетное внимание привлечению разнообразных талантов и созданию инклюзивной среды, которая поощряет сотрудничество и инновации. Прием на работу в Agoda зависит исключительно от заслуг и квалификации человека. Мы стремимся предоставить равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или воинской службы и других защищенных законом характеристик. сохранит ваше заявление в файле, чтобы мы могли рассмотреть вас на будущие вакансии, и вы всегда можете попросить удалить ваши данные из файла. Для получения более подробной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности. Для всех кадровых агентств: Agoda не принимает резюме от третьих лиц. Пожалуйста, не отправляйте резюме на адрес нашей вакансии, сотрудникам Agoda или в любую другую организацию. Agoda не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме.
Показать больше
Показывай меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадочные обвязки
Технологии и информационные технологии
Галузи
Технологии, информация и интернет